电雕车间计件试行制度

电雕车间计件试行制度

ID:13783861

大小:54.00 KB

页数:5页

时间:2018-07-24

电雕车间计件试行制度_第1页
电雕车间计件试行制度_第2页
电雕车间计件试行制度_第3页
电雕车间计件试行制度_第4页
电雕车间计件试行制度_第5页
资源描述:

《电雕车间计件试行制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、电雕车间绩效考核制度现代的企业竞争,尤其是同行业之间的竞争已发展到越来越激烈的程度。无论是产品竞争、时间竞争、质量竞争、价格竞争或是售后服务竞争都已达到了白热化,到了近乎残酷的地步。看看中国的一些企业,曾经的风光一时,行业的佼佼者,如今已成昨日黄花,究其原因,大部分都是管理出现了漏洞,或满足于现状,不思进取,或是管理混乱,人浮于事。记的一位成功的企业家说过,一个企业离破产永远只有三个月。所以我们要有一种危机感,一种紧迫感,无论是车间管理人员还是车间全体员工,对待企业、对待车间、对待我们的本职工作都要

2、有一种高度的负责精神、敬业精神,一种极强的忧患意识,真正的做到以企业为家,与企业融为一体,只有我们大家的辛勤努力,认真工作,企业才能有利润,我们才能得到实惠。     为了提高企业在市场上的竟争力,提升海天的品牌及知名度,使海天制版在激烈的市场竟争中立于不败之地,使企业不断壮大并跨行业经营及跨区域经营,公司将进行一系列的变革。为了配合公司变革,提高车间管理水平,提高车间全体人员的综合素质,车间特制定一系列规章制度及奖惩措施,希望车间全体人员能严格执行,真正做到爱厂,敬业、认真、高效,同时希望上级主管

3、部门给予监督和指导。一、电雕车间生产能力及人员现状分析现电雕车间共有六台电雕机。三台helio高速电雕机和三台科讯低速电雕机。根据公司现有设备状况及产品结构,三台helio一天可出产量135支左右,三台科讯机一天可出产量45支左右。电雕车间每天平均日产量可达到180支左右。车间现有人员8人,每班4人,人员熟练和稳定的情况下,配合好完全可以保证电雕机正常运转。为了使计件制度顺利实施,必须要做好定岗、定员、定工资标准及考核制度的充分工作,对淡旺季生产状况比较了解,对公司未来的发展做充分的估计。既要实现公

4、司利润最大化,又要保证员工的最大利益。二、计件方法及定额每支版不分规格公司给车间每支版平均单价4元,每月保底支数3000支。车间内部计件方案1、雕刻计件按三种规格分类1)版长600以下、直径230以下为小版,每支版2.8元.2)版长600以上、直径230以上为大版 每支版4.2元3)版长1200以上、直径400以上为特版.每支版5.6元2、拼版不分类,按每支版1元计算.以上定额为基数标准,实际定额根据本月大小版比例及返工率来计算。三、绩效考核原则及方法为了使生产顺利进行,提高车间员工的积极性,体现公

5、平公正,按照按劳分配,多劳多得,赏罚分明的原则,特制定出如下计件考核方法:车间员工工资标准根据当月绩效考核结果来定。 当月工资算法如下:本月工资=计件工资*绩效系数+奖励-罚款绩效系数分(100分)=个人产量分(25分)+个人质量分(25分)+生产协调分(20分)+设备维护及卫生分(10分)+材料使用分(5分)+纪律及技能素质考核分(15分)六个方面。车间根据绩效系数分计算每个人的工资系数,使对车间人员的考核达到量化、细化和制度化,以达到奖勤罚懒的目的。四、绩效考核制度          一、产量考

6、核制度(25分)为了最大限度提高机器利用率,在活量充足的时候使电雕机发挥到极致,每个员工必须提高工作技能和效率,增强班组之间的凝聚力。车间计件以班组为单位。每班设一班组长,负责协调生产,监督执行车间规定。如有处理不了的问题不准拖延,第一时间报车间或生产处理。对于瞒报或不报发现一次罚款30元。当天各班人员将本班产量记录准确清楚,包括版号、支数、规格,由班组长统计上报车间核实后保存,月底考核总产量。返工版以返工票为准。如有弄虚作假,发现一次罚款100元。连续两个月产量最高的班组每人奖励30元,连续两个月

7、产量最低的班组每人罚款30元。现阶段车间一个工作重点就是狠抓班组建设,提高车间人员的整体素质。班组做为企业的一个最小单元,在生产过程中发挥着巨大的作用。班组长在车间起到承上启下的作用,搞好班组建设极大的利于车间各项管理。班组建设及奖惩措施一、班组长职责1、班组长要每天召开5-10分钟的班前会,布置当班生产及质量重点。2、班组长协调车间安排当班生产,统计当班产量,记录当班异常情况,做好交接班各项事宜,车间主任不在车间时行使车间主任职责,处理各种突变情况。3、班组长必须与车间和公司保持一致,要积极反映车

8、间存在的问题,给车间提出好的合理化建议和整改方案,及时反映本班人员不稳定思想状况,对在本班中表现较差的人员及时作出批评,并通知车间作出必要的处罚。4、班组长要及时解决本班影响质量的设备及人为因素,合理调配本班人员,保证质量的稳定性,避免出现大的质量问题和明显的人为失误,月底总结本班的质量情况。5、班组长要落实当班操作者对设备的维护和保养情况,对当班设备的维护、维修和保养按要求做好记录。6、班组长要对定置卫生工作进行监督、检查,保持工作环境和设备的干净整洁,保证当班操作

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。