非金属制品安全标志现场评审准则(试行)(管材类)

非金属制品安全标志现场评审准则(试行)(管材类)

ID:13777210

大小:273.00 KB

页数:13页

时间:2018-07-24

非金属制品安全标志现场评审准则(试行)(管材类)_第1页
非金属制品安全标志现场评审准则(试行)(管材类)_第2页
非金属制品安全标志现场评审准则(试行)(管材类)_第3页
非金属制品安全标志现场评审准则(试行)(管材类)_第4页
非金属制品安全标志现场评审准则(试行)(管材类)_第5页
资源描述:

《非金属制品安全标志现场评审准则(试行)(管材类)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、非金属制品安全标志现场评审准则(试行)安标国家矿用产品安全标志中心2010年5月13.非金属制品安全标志现场评审准则(试行)说明一、本准则根据《安全标志现场评审规范(2010版)》制定,适用于非金属制品的安标评审。二、非金属制品现场评审准则由非金属制品现场评审通用要求和现场评审专用要求两部分组成。三、根据《矿用产品安全标志现场评审管理细则》第十四条规定,根据各生产要素对产品安全性能的影响程度,将现场评审规范中的评审项目分为否决项目(20项)、考核项目(61项)和观察项目(15项),在评审规范中分别用“★”、“●”、“■”加以标识。四、根据《矿用产品安全标志现场评审管理细则》第十六条规定,现场

2、评审实行量化评定。在否决项目合格的基础上,现场评审结论按评审情况分为A、B、C、D四级,A级为合格,B、C级为整改后合格,D级为不合格。评审结论判定规则如下:A级:考核项目中无不符合项;B级:考核项目中不符合项数不超过10%;C级:考核项目中不符合项数不超过20%;D级:考核项目中不符合项数超过20%。五、否决项目的评审结论分为合格、不合格;考核项目和观察项目的评审结论分为符合、基本符合、不符合。其中,“基本符合”表示该项目评审内容的符合度达到80%以上,5个“基本符合”等效于1个“不符合”。对于基本符合和不符合的项目,需提出整改要求。13.非金属制品安全标志现场评审通用要求(试行)★否决项

3、●考核项■观察项序号项目名称评审内容及要求评审考核标准1机构1.1注册资金★法人执照或营业执照的注册资金应符合要求。注册资金不满足要求的,不合格。1.2生产合法性★①营业执照应在有效期内;★②所生产产品应在其营业执照的经营范围内。营业执照未在有效期内的,不合格;生产的产品不在其经营范围内的,不合格(另有规定的除外)。1.3生产场所★应具备产品生产所需要的固定场所,有生产场所的合法证明文件。不具备固定的生产场所,不能提供生产场所的合法证明文件的,不合格。2管理体系2.1体系文件★①应有健全的质量管理机构以及完整有效的质量管理体系文件;●②质量管理体系文件应具有可操作性并与现行操作相符;●③应有

4、明确的质量方针和目标,并传达至全体员工;●④应建立质量否决制度。质量管理机构不健全或组织机构的设置与实际不符,没有完整有效的质量管理体系文件的,不合格;体系文件可操作性差,与现行运作不相符的,不符合要求;无明确的质量方针和目标,且未传达至员工的,不符合要求;未建立质量否决制度的,不符合要求。2.2内部审核与管理评审■①应有内部审核、管理评审制度;■②应根据实际情况安排内部审核和管理评审;■③产品质量审核内容至少应包括:标准规定的试验项目、生产过程和关键工序、用户质量反馈意见等;■④对审核发现的问题,应及时制定、实施纠正措施,并对实施效果进行跟踪验证。未制定管理文件或文件内容存在严重欠缺的,不

5、符合要求;未依据实际情况安排内部审核和管理评审的,不符合要求;产品质量审核内容存在严重欠缺的,不符合要求;未及时制定、实施纠正措施并对实施效果进行跟踪验证的,不符合要求。13.3人员3.1技术人员★应具有一定数量获得专业技术职称的在册技术人员,其学历或从事相关工作年限应符合要求。专业技术职称的在册人员数量、学历或从事相关工作年限不满足要求的,不合格。评审时,生产单位需提供相关证明文件。3.2人员素质●①相关负责人应对产品的阻燃、抗静电等安全性能有较深了解;★②技术负责人应熟悉产品的阻燃、抗静电等安全性能及其影响因素,主要技术人员应熟悉标准、配方、生产工艺、检验等工作;●③关键工序的生产人员应

6、该熟悉其生产工艺、设备操作规程等内容,操作熟练;●④检验人员应该熟悉标准、检验规程等内容,操作熟练。生产单位相关负责人对产品安全性能不了解的,不符合要求;技术负责人不熟悉产品的安全性能及其影响因素的,不合格;主要技术人员不熟悉标准、配方、生产工艺、检验等工作的,不合格;关键工序的生产人员不熟悉其生产工艺、操作规程等内容,操作不熟练的,不符合要求;检验人员不熟悉标准、检验规程等内容,操作不熟练的,不符合要求。3.3培训■①应制定并实施培训管理制度;■②应有年度培训计划,并明确培训要求;■③应有人员培训状况记录,并能反映出与产品质量有关的全部人员的培训情况;●④应对从事特殊工种的人员进行资格培训

7、,并持证上岗;●⑤应有与产品相关的矿山法规、标准的培训及记录。缺管理文件或内容存在严重欠缺的,不符合要求;无年度培训计划的,不符合要求;无人员培训状况记录的,不符合要求;从事特殊工种的人员未经过资格培训即上岗的,不符合要求;培训内容不全面的,不符合要求。4技术文件管理4.1文件资料管理●①应制定并实施技术文件和资料管理制度;●②技术文件和资料编制、审核、批准、发放、使用、保管、更改和注销应有记录;●③应建立配

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。