黄山区招标采购评标专家考核管理办法

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时间:2018-07-24

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1、黄山区招标采购评标专家考核管理办法(讨论稿)根据《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国政府采购法》等相关法律、法规、规章的规定,结合我区实际,特制定本办法。第一条本办法所称评标专家是指在黄山区招标采购交易中心(以下简称“区交易中心”)参与评标活动的人员,包括本区评委库里的专家、异地抽取的专家以及招标人直接确定的评标人员。第二条区招标采购监督管理局(以下简称“区招管局”)负责评标专家的管理、考核,主要职责包括:(一)组织评标专家学习培训,贯彻实施与招标采购工作有关的法律、法规和政策规定;(二)对评标专家资格进行审核,并

2、对入库专家实行动态管理;(三)对评标专家的评标过程进行监督管理;(四)对评标专家遵章守纪情况、业务水平和工作质量等情况进行评价与考核; (五)对评标专家违法违规行为按规定给予处理;(六)建立评标专家诚信档案,定期通报考核情况。第三条招标项目有下列情形之一的,评标委员会中应当安排一定比例的异地专家:(一)技术复杂、专业性强或者有特殊要求的;(二)项目投资额较大的;(三)本地专家不能满足项目评审需要的;(四)招标人或监管部门认为有必要的。第四条组建评标专家产生的一切费用由招标人承担。第五条招标人原则上不派代表参与评标,因项目特殊

3、确需参与的,应当履行相关手续,并遵循以下工作规则:(一)参与评标的招标人代表应当熟悉8项目情况或具备相关专业的业务知识;(二)参与评标的招标人代表应当严格遵守评标纪律,在评标过程中恪尽职守,认真负责,不发表倾向性言论,不干扰其他评标专家的正常评标。(三)如果招标人委托代理机构派员参加的,应当书面委托并征求相关监管部门意见。第六条评标专家应当严格遵守下列规定:(一)熟悉并严格执行招标采购相关法律、法规、规章及招标文件规定;(二)与投标人有利害关系的,应当主动申请回避;(三)进入评标区域应当主动将通讯工具交监标人保管,且评标过程

4、中不得擅自离开评标区域;(四)遵循公平、公正、科学、择优的原则参与评标活动,坚持独立评审,不私下接触投标人和其他利益关系人,不接受外界和业主代表的干扰;(五)在评标过程中对投标文件有异议的,应当在监标人的监督下,按相关程序要求投标人做出澄清或说明;(六)对评标情况严格保密;(七)积极参加区招管局组织的培训和相关会议,按时参加复评活动;(八)工作单位、职称和通讯方式等发生变化的,应及时通知区招管局。第七条对评标专家实行计分制考核(一)考核内容及记分标准1、评标专家有下列行为之一的,每次记5分:⑴确认参加评标无故不到或到场后无正

5、当理由拒绝参加评标活动或擅自离开评标区域的;⑵无正当理由迟到(自抽取确认后应当在30分钟内到评标场所);⑶拒绝将通讯工具交监标人员统一保管的;8⑷评分存在较大差异且无合理解释的;⑸评标过程中从事与评标工作无关活动的;⑹酒后参加评标并造成不良影响的;⑺一个年度内出勤率低于20%的(异地专家以及全年被抽取次数低于5次的除外);⑻有其他违反规定行为但未造成不良后果的。2、评标专家有下列行为之一的,每次记10分:⑴无故不参加培训、相关会议,或培训考核不合格的;⑵违背招标文件中规定的评标方法和标准对投标文件进行评审的;⑶在评标过程中发

6、表倾向性意见的;⑷不认真履职,发生误评的;⑸委托或代替他人评标的;⑹有其他违反规定行为并造成一定后果的。3、评标专家有下列法定禁止行为之一的,每次记20分:⑴以虚假材料骗取评标专家资格的;⑵私下接触投标人,收受投标人财物或其他好处的;⑶透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况的;⑷与投标人有利害关系不主动回避的;⑸向招标人征询确定中标人意向的;⑹接受任何单位或个人明示或暗示,排斥特定投标人的;⑺本人或串通其他评标专家偏袒某投标人的;⑻有其他违法违规行为的。(二)考核周期。每年的元月1日至12月

7、31日为一个考核年度。(三)考核方法和时间。在日常工作中,发现评标专家有违规行为的,由区招管局或交易中心工作人员填写《招标采购评标专家不良行为通知书》,经当事人签字确认后存档。每年元月份,区招管局汇总上年度《招标采购评标专家不良行为汇总表8》,经审查确认后下达《招标采购评标专家不良行为处理事先告知书》。该告知书一式两份,区招管局和评标专家各执一份。接到《招标采购评标专家不良行为处理事先告知书》的评标专家如有异议,可在接到告知书后3日内向区招管局提出陈述和申辩,区招管局作进一步核查后做出处理决定。(四)考核结果应用1、在一个考

8、核年度内,考核累计满5分的,诫勉约谈一次;2、在一个考核年度内,考核累计满10分的,取消其三个月的评标资格,期满后恢复;3、在一个考核年度内,考核累计满15分的,取消其六个月的评标资格。期满后须以书面形式提出恢复评标资格的申请,由区招管局决定是否恢复;4、在一个考核年度内,考核累计满20分

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