建筑公司工程管理制度大全修正版

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1、第28页共28页河******公司管理规划模式审批人（总经理）；***********分公司编制实施2013年4月8日第28页共28页河北******公司管理规划模式总目录一；管理方针二；企业精神三；质量理念四；质量目标五；安全目标六；成本目标七；进度目标八；管理体系结构框架九；各部门职责范围1；总经理2；经营部3；财务部4；审计部5；项目部十；项目部各主要岗位职责范围1；工长（项目经理）2；技术员3；资料员4；材料员5；保管员6；保卫人员7；安全员十一；内部使用范本1；决算单范本2；罚款单、支款单格式范本3；收发台账、工地碰头会记录、岗位人员季度考核表范本4；

2、专业分包合同范本5；保卫人员用工协议范本6；项目部自评报告范本十二；公司规章制度1；工地安全管理制度2；岗位人员考勤制度；公司岗位人员考勤制度、项目部岗位人员考勤制度3；项目部各岗位人员完成指标奖罚制度十三；项目经理责任书第28页共28页为了提高本公司的综合管理素质，加强整体管理力度，提高员工的积极性，特制定并实施以下管理模式；一；管理方针打造精品工程，构筑安全平台提高公司施工现场的管理水平创建筑安装新品牌二；企业精神团结、拼搏、创新、奉献干一项工程，交一方朋友三；质量理念建起一座楼，竖起一座碑百年大计，质量第一四；质量目标工程竣工验收合格率100%，优良率大于

3、85%，工程质量达到行业先进水平，杜绝重大质量事故减少一般质量事故。五；安全目标建立健全安全管理保证体系，树立常抓不懈的安全管理思想，科学管理。保安全，求效益，安全第一，预防为主，达到安全文明施工的样板工地，杜绝重伤和死亡事故的发生，轻伤损失控制在总造价的1.5‰以内。六；成本目标科学、合理、高效的管理，降低工程成本。节约光荣，浪费可耻，达到公司利润的最大化。七；进度目标依据和甲方的合同工期，按照技术工期科学合理紧密的编排工程项目的总进度、月进度、周进度。在确保总工期的前提下，控制和调整好月进度和周进度，除遇自然条件不可抗拒和甲方因素可向甲方索赔延长总工期外，否

4、则必须确保在总工期内完成合同承包内容。八；管理体系结构框架第28页共28页总经理经营部财会部审计部项目部工长安全员技术员材料员资料员保管员警卫员九；各部门职责范围1；总经理（1）；负责公司的前景规划和实现公司各项管理目标，负责公司重大事件的决策。依据本公司的实力及外部关系负责承揽相应的工程任务。（2）；负责公司的整体利益和员工利益，负责对公司的整体规划和设定阶段性的实施目标，负责各所辖部门主要负责人的任命并定期按照公司的管理制度给予考核。（3）；掌握经营部、财务部、核算部的运转状况，有偏差及时作出调整，做到三个部门处于良好的运转状态，做到三个部门与下设各项目部同

5、步协调运营。（4）；负责组织制定公司的管理目标和方针，建立健全各项规章制度，完善各部门的岗位职责范围，不断改革和创新，提高公司的整体管理水平。2；经营部（1）；完成总经理的指令，领会好公司的宗旨和精神，按照指令去实施和运作各项事宜。通过下设部门将指令细化分解下去。第28页共28页（2）；定时向总经理汇报指令的完成情况及下设各项目部的运营状况，（3）；负责协调解决各项目部的疑难问题，致使各项目部处于良好的运转状况，参与制定主要分部工程的施工方案，掌握各项目部工程的形象进度、质量控制、成本控制、安全管理等方面的现实状况，参与各项目的竣工验收。（4）；负责审核确定各专

6、业分包队伍的承包合同，监督分配各项外欠工程款。（5）；负责制定项目部各岗位负责人的管理制度，包括；岗位职责范围、各项规章制度、完成管理目标的奖罚制度。（6）；定期组织检查各项目部工程的完成情况，发现偏差及时纠正，出现问题，查出责任人按规章制度赏罚分明。（7）；负责定期考核项目部主要岗位责任人的工作绩效，做到对尽职尽责，目标管理完成的出色的要表扬授奖，对待玩忽职守，给公司带来损失的要受到批评和惩罚。（8）；参与各项目部主要岗位人员的选择与配备。3；财务部（1）；严格遵守和履行同行业的财务制度，做到日清月结，账账相符，账证相符，签字手续不全或不符合入账条件的一律不得

7、入账，涉及公司机密的信息要做好保密工作，严禁泄露。（2）；将手续齐全的凭证按单位工程分类登记入账，定期分段的核计工程成本。（3）；定期的到工地回收各项票据凭证，签字手续要齐全。指导工地健全和落实各项财务制度。（4）；监督和检查工地的资金的流动情况，跟踪掌握各工地的现金流动状态，保证各项目部的正常运转。（5）；建立健全会计档案的立卷、归档、封存保管制度。负责整理立卷，装订成册。4；审计部（1）；负责工程投标的标的制作及工程的竣工决算。（2）；与项目部紧密配合跟踪计算工程的实际工程量，及时收集工地的变更及签证，负责工程阶段性的成本核算。（3）；负责提供给项目部工程的

8、参考预算，当期的地区材料