矿山机电运输管理制度

矿山机电运输管理制度

ID:13742202

大小:241.00 KB

页数:88页

时间:2018-07-24

矿山机电运输管理制度_第1页
矿山机电运输管理制度_第2页
矿山机电运输管理制度_第3页
矿山机电运输管理制度_第4页
矿山机电运输管理制度_第5页
资源描述:

《矿山机电运输管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、矿山机电运输管理制度85目录1.机电科(队)管理制度12.设备选型、购置制度43.设备安装、调试、验收制度44.设备更新改造制度55.备件管理制度56.设备封存、报废及闲置管理制度67.设备技术档案管理制度68.接地装置的检查和试验制度69.漏电保护的检查和试验制度710.过流短路保护的校验和管理制度811.设备检查、评比、奖惩制度912.防爆电气入井检验制度913.设备事故管理制度1014.职工培训制度1015.设备修理入库制度1116.领导干部上岗检查制度1117.设备管理暂行规定1218.配件管理暂行规定1819.电缆

2、管理制度2020.小型电器管理制度2221.阻燃胶带管理制度2322.杂散电流管理制度2523.矿灯的领用、发放、考勤制度2624.机电记录管理制度2725.井下三大保护及风电闭锁使用管理规定3026.要害场所管理制度3327.设备包机制度3428.设备定期润滑制度3529.锅炉房事故分析制度3630.矿灯损坏赔偿规定3631.锅炉房奖罚制度3732.采区变电所停送电制度3833.制作车间环境卫生制度3934.地面变电所停送电制度3935.三用阀调试标准418536.三用阀清洗要求4137.三用阀质量验收制度4238.主副井

3、巡回检查制度4239.锅炉定期检修制度4340.空压机巡回检查制度4341.主扇风机巡回检查制度4442.主扇风机房设备维修保养制度4543.空压机房设备维修保养制度4544.主井绞车房设备维修保养制度4645.地面变电所定期检修试验制度4646.主排水泵房巡回检查制度4747.主排水泵定期检修制度4848.地面变电所交接制度4849.压风司机交接班制度4950.司炉工交接班制度5051.主排水泵司机交接班制度5052.采区变电所交接班制度5153.绞车司机交接班制度5254.矿灯房交接班制度5355.供水泵房交接班制度53

4、56.扇风机司机交接班制度5457.档案室资料管理规定5558.金属支护材料管理的暂行规定5659.机电科(队)电气试验制度6060.机电科(队)油脂管理制度6161.防爆电气设备入井检查制度6262.设备维护保养制度6363.井下供电设备定期检修制度6364.井下电气设备定期实验制度6465.煤安标志管理制度6566.安全生产联保制度6567.机电科(队)安全隐患自查自纠制度6668.机电科(队)全天值班制度6769.安全活动日制度6770.机电科(队)考勤制度6871.安全活动制度7072.事故分析追查制度7173.设备

5、检修维护管理制度……………………………………………………………..72851.机电科(队)管理制度为了满足矿山安全生产的需要,保证各设备的安全正常运转,巩固质量标准化,完成机电各项任务,机电科(队)特制定工作管理制度,望全部干部职工认真遵照执行。一、加强政治和业务学习,牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想,不断提高政治和业务素质,与矿、科(队)保持高度一致。二、严格遵守国家的有关法律、法规,矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求,否则按有关规定处理。三、机电科(队)长每天下班前向调查一天的工作情况,以备第二天开调

6、度会协调工作。四、严格执行值班制度,按排定的值班表进行值班。值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。执行矿要求的汇报制度及时向矿调度室汇报。五、严格执行劳动纪律与考勤制度。1、“三八制”员工休班按照轮休执行,由班组、科队领导批准,每月不得少于三天(不包括承包岗位人员)。2、非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间,确因工作需要无法休息的,可以安排休息的,可以安排缓休,一周内缓休时间不得超过1天半。缓休要办理请假手续。六、假期管理(一)事假管理1、员工因事请假必须履行请假手续,经批准后方可离岗,无特殊情况事后补条无

7、效。2、员工请假,1天内由科队负责人签批;2天由分管矿长签批;3天以上由矿长(总经理)签批。(二)伤病假管理1、员工生病或非因工(公)负伤请假,须由县级以上医院诊断,确需请假治疗的,诊断大夫签署意见,写清楚休息时间,由分管领导及总经理签批,并同时履行请假手续。852、长休病假人员,每月月底前交县级以上医院证明,送交人力资源部,并办理相关手续。3、因特殊情况不能先交病休证明和诊断意见的,可由他人代办或补办手续(只限两天以内),无手续一侓按旷工处理。4、患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作

8、年限,给予三到二十四个月的医疗期。医疗期满按照国家规定执行。医疗期规定如下:(1)实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上10年以下为9个月;。(2)实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下为9个月;在本单位工作年限10年以

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。