新劳动法劳动合同样本

《新劳动法劳动合同样本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳动合同编号：_______________    _______________________________有限公司劳动合同书    甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：_______________________________法定代表人或委托代理人：_______________  乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：___________________________________________

2、______户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________　联系电话：________________  甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章　合同

3、的类型与期限 第一条          甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。A.   固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.   无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.   以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至______

4、_____________________________工作任务完成时即行终止。 第二条          若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　试用期 第三条          甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条          录用条件为：1.   学历文化：_____________________________________

5、____。2.   身体状况：_________________________________________。3.   工作技能：_________________________________________。4.   团队精神：_________________________________________。5.   其　　他：_________________________________________。 第三章　工作内容与工作地点 第五条          甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”; 第六条          乙方的工作

6、地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。 第七条          乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条          甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.   甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.   甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确

7、定;C.   乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章　工作时间与休息时间 第九条          乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。A.   标准工时制。B.   不定时工时制。C.   综合计算工时制。第十条          甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加