威达公司调度培训内容

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1、威达公司调度培训内容威达公司生技处陈新“调度”概念“调”就是调整、调节、调配；“度”就是尺度、权衡。“调度”就是调遣、指挥与运筹，生产上起协调、指挥和监督作用。调度室就是一个统一指挥和组织协调的工作机构，其他任务就是企业各部门、各个生产环节组织和协调起来，综合平衡，及时反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节，使生产能力得到充分发挥，使整个生产过程均衡地、有节奏地进行。第一节调度工作的基本任务和职责范围一、三大任务1.能够掌控矿井安全生产状况2.指挥生产系统正常工作3.组织和协调生产准备工作二、基本职责

2、1.负责日常生产的组织和指挥，按班、日、旬、月完成原煤产量、掘进进尺、开拓进尺、重点工程、煤炭洗选等主要生产计划。2.贯彻党和国家安全生产方针，严格按照《规程》和各种作业规程、操作规程指挥生产，当出现威胁安全生产的重大问题时，调度室有权下达调度命令，并督促有关单位和部门采取有效措施解决。当发生重大事故时，调度室应根据领导指示，组织有关部门，调动所需人力、物力，积极进行抢救，并组织尽快恢复正常生产。3.负责召集调度会，生产协调会，及时解决生产中出现的各类问题。督促检查各基层单位生产计划的执行情况。

3、凡是涉及到影响安全生产的问题，有权对同级业务部门和基层区队进行统一调度，行使调度职权。4.对生产薄弱环节及采掘工作面接替、职工出勤情况进行专项调度，及时向领导提供周期生产完成情况，每月月底要做好生产情况分析报告，为下一阶段生产任务、计划提供参考。5.对矿井“四量”（即开拓煤量、准备煤量、回采煤量、安全煤量）可采期要经常调度，掌握一手资料，协调和督促有关部门及时做好生产准备工作，保证水平、采区和工作面的正常接续。发现问题及时采取纠偏措施，保证矿井生产能力相对稳定。6.调度和督查7.调度物资设备的到

4、货和准备情况。8.搞好综合平衡。9.对综采、高档普采、综掘工作面的准备、安装、使用和日常生产情况要进行专项调度。10.调度人员要经常下井，深入现场，了解生产变化的趋势，对煤质、生产效率、主要材料消耗、生产成本等指标情况要了解清楚。11.准确及时地做好上情下达、下情上报工作，对领导下达的指令或工作安排，要及时追踪贯彻落实情况。对基层反映的生产活动情况和出现的重大问题，要如实的、迅速地向有关领导报告。第二节调度的基本权限调度工作的中心是组织和指挥矿井生产，基层调度人员的业务水平和调度工作质量的高低，

5、对生产有很大影响。调度室作用的大小取决于两个方面：一是调度室人员本身的业务水平和工作能力，二是矿长对调度室授权程度。后者尤为重要。调度室的基本权限是保证履行调度职责的前提。目前，全国各地煤矿企业调度室的权力大小不一，大致有以下几个方面：1.有权参加有关生产会，召集调度会、生产协调会、协调解决生产的问题。2.有权根据上级指示和生产急需，调动本企业人力、设备、材料、车辆等，必要时可代表本企业对外联系有关事宜。凡涉及影响安全生产的重大问题，调度部门有权对同级业务部门进行统一调度，有权根据上级指示下达通

6、知或调度命令。4.有权主持或参加月度生产计划的编审工作。5.根据工作需要，有权了解和督查生产计划、措施和领导决定事项的落实情况，有关的单位和人员应如实报告并提供资料。第三节调度机构设置和人员配备一、调度机构的设置1.煤矿企业内部调度组织大体上分为集团公司（矿务局）矿（公司）、井（区）三级调度，调度室的设置与受管理的层次由企业自主决定，没有明文规定。2.矿调度室为科技单位，除受本行政领导外，在业务上还要受上级调度部门的指导。3.矿是生产单位，调度是指挥、监督生产的机构，从提高调度权威的角度讲，矿的

7、调度必须同其他科室一样属于矿长或总工程师领导，在矿长或总工程师领导下行使调度职权。4.根据目前公司各矿具体情况，要求各矿根据生产规模、能力，调度需配备调度主任一人、副主任一人，调度值班员3-7人，必须保证24小时座机值班，每小班至少一人，不得空岗。第四节调度人员岗位职责一、矿调度主任岗位职责1.在矿长的领导下，负责调度室的全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产安排和调度指挥。2.按照公司要求做好日、旬、月、季的安全生产情况分析（上报各类报表），每日按时向上级领导和公司调度汇报过去

8、24小时安全生产情况。根据要求提供安全生产综合分析材料，供领导决策参考。3.组织好生产调度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查，并做好信息反馈工作。4.搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产，经常深入井下现场了解熟悉生产情况，尤其要盯住生产安全关键问题的落实整改。5.掌握采掘部署、工作面的衔接和采取准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。6.负责接收和传达公司或矿领导及上级有关部门下达的有关安全生产指令、指示和阶段性工作部署，并检查落实情况。7.负责协调