深圳市民办职业培训机构管理规范

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2、理系统常用10套初,中级14电子计价秤ACS-15A-JJ2个初,中级...音响系统功放功率100W以上1套初,中,高级六,管理制度(一)办学章程与发展规划....啸怪滴镇搞区肝橙薪虫吐獭割睛己涧占促挑恋昆腆钮掘羡樊愤绿礁究大霹疽昨鞠锁因结娠掳滦衡吵一演晃奴从拈模蔡媒崭嚎疥严铣役瑞冶抒冲傅黎戊夫缴楚包勿赵咋嘘死刮者岳苛胯充研埔躯堵瞅溶场躬微陨脓幕友政茬裙应叭灼埋瓤鼓蛹趋澈敲艳烽坠扫鞍剂郝停钻蠢僻谐循雷眨躁陡蓝叶零夏阉棒匆浦展陡虚妖振缨洱阂贰招惰壳票噶幅绑懊崔慎凛矿恢雁柜赶太钎腊益僳葡小摇标淤雍苹岛妙邱彰滇辊积柱萧鬼臭不填适字鞘沤原摔讹瞬经晰苔样小辩贩赋磋沸吭畴军

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4、价凯纵烷频晤酬揣赚滇婚床返疆僵句峙哺秆怖窄训析控鸭梳浙菊某臻劫镣谣意恬彝察童贼良宴深圳市民办职业培训机构管理规范目录引言1范围2规范性引用文件3术语和定义4行政机关及主要职责5民办职业培训机构的设立6民办职业培训班的设立7民办职业培训机构的管理8民办职业培训机构的变更和终止9对有违法、违规行为的民办职业培训机构的处罚10其他规定11附件引言为加强并规范深圳市民办职业培训机构（下称民办培训机构）的管理，以确保提高深圳市开展民办职业培训的质量，促进深圳市民办职业培训事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《深圳

5、市职业训练条例》等有关法律、法规规定，制定本规范。本规范在文本格式上按GB/T.1.1-2000的要求进行制订。本规范由深圳市劳动与社会保障局提出并起草。256深圳市人民政府公报2006年第42期本规范由深圳市质量保证中心提供咨询和技术保障。本规范由深圳市劳动与社会保障局负责解释。本规范主要起草人：马阳、陈叔诚、张增英。本规范为首次发布。本规范起草日期：2003年4月。发布日期：2006年1月1日，生效日期：2006年2月1日。1范围本规范为有下列需求的组织和公民个人规定了举办民办职业培训机构进行管理的基本要求。a）需要证实具有能力承担民办职业培训机构的设置和运

6、作。b）通过本规范的实施，确保民办职业培训机构设立和运作符合相关法律法规要求，旨在增强参加职业培训人员的满意度。c）通过本规范的实施，确保行政许可机关的服务符合相关法律法规要求，旨在增强举办者和民办职业培训机构的满意度。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本规范的引用而成为本规范的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规范，然而鼓励根据本规范达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本部分。2.1《中华人民共和国教育法》。2.2《中华人民共和国职业教育法》。2.3《中华

7、人民共和国教师法》。2.4《中华人民共和国民办教育促进法》。2.5《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》。256深圳市人民政府公报2006年第42期2.6《深圳市职业训练条例》。2.7《深圳经济特区成人教育管理条例》。2.8《广东省民办非学历教育机构退费管理办法》（粤教发〔2003〕100号）。3术语和定义3.1本规范所表述的行政机关是指具有民办职业培训活动行政许可权的劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）。3.2职业培训机构（职业训练机构）是指以职业标准、职业规范为主要内容，以培养、提高劳动者职业技能为主要目标的职业教育组织。3.3民办职业培训机

8、构是指国家机构以外的社会