基于事故树法的职业病危害分析及评价

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1、本科生毕业论文（设计）阿论文题目：基于事故树法的工作场所职业病风险分析及评价作者声明本毕业论文（设计）是在导师的指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。特此声明。基于事故树法的工作场所职业病风险分析及评价Analysisandevaluationofoccupationaldiseaseriskinworkplacebasedonaccidenttreemet

2、hod2018年4月14日摘要自人类开始从事劳动生产以来就在接触各种生产环境和劳动过程中的有害因素，由此引发各类疾病。职业卫生工作的历史也源远流长。早在公元前，古希腊医学家希波克拉底就以及经意识到铅是导致腹部绞痛的原因；在我国，10世纪就已经有人意识到采石工人患上肺病的原因是“石末伤肺”；《本草纲目》明确自在了铅矿工人的铅中毒症状。虽然人们认识到职业性伤害由来已久，但在近代以前，职业卫生工作始终没有得到应有的重视。尤其是我国，由于在近代以来一直受到封建势力与外国资本主义的压迫，职业卫生研究迟迟没有进展，直到中华人民共和国成立

3、以后，才得到党和政府的重视并走上正轨。建国以来，我国职业卫生工作水平有了显著提高，职业性有害因素的到有效控制，但改革开放以后，由于经济高速发展、国外大量制造行业向国内转移，国内职业卫生管理来不及作出相应调整，同时某些地方政府及企业一味追求经济增长，职业卫生监管不到位，导致该项工作不但没有取得进步反而出现倒退现象，职业危害在我国有扩大的趋势。基于这种现象，我国规定每一家企业应当聘请专业的评价机构对其作出安全评价及职业卫生评价工作，并按规完成整改。事故树分析法是系统安全工程中一种常用的分析方法，根据其分析原理，我们可以以职业病为

4、事故树的顶上事件，逐层分析其发生原因，直到找到导致职业病的基本事件为止。根据职业病的致病模式，可分为职业性有害因素、作用条件以及个体因素三大部分，同时本文通过对事故树分析法进行研究，建立了职业病事故树模型。运用模型对具体案例进行分析，求解最小割集、最小径集以及结构重要度表明个人防护装置是控制职业疾病最直接、有效、经济的方式，也是企业中为人所忽视的一环。关键词：事故树；职业卫生；职业病；危险源辨识；安全评价AbstractSincehumanbeingsbegantoengageinlaborproduction,theyha

5、vebeenexposedtovariousharmfulfactorsintheproductionenvironmentandlaborprocess,thuscausingvariousdiseases.Thehistoryofoccupationalhealthhasalonghistory.AsearlyasBC,Hippocrates,theancientGreekmedicalscientist,realizedthatleadwasthecauseofabdominalcramps.Inourcountry,

6、inthe10thcentury,somepeoplehaverealizedthatthereasonwhyquarryworkerssufferfromlungdiseaseis"stonewoundlung";Compendiumofmateriamedicaisclearabouttheleadpoisoningsymptomsofleadminers.Althoughoccupationalinjurieshavebeenrecognizedforalongtime,occupationalhealthhasnot

7、beengivendueattentionuntilmoderntimes.Especiallyinourcountry,becauseinthemoderntimeshasbeenthefeudalforcesandforeignoppressionofcapitalism,thelackofprogressinoccupationalhealthresearch,untilafterthefoundingofthePeople'sRepublicofChina,togetthepartyandthegovernmenta

8、ttachesgreatimportancetoandontherighttrack.Occupationalhealthworkinourcountrysincethefoundingofthepeoplelevelhaveincreasedsignificantly,toeffecti