资源描述：
《加强施工企业作业层建设的实践与思考.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、加强施工企业作业层建设的实践与思考 摘要:施工企业推行项目法施工以来,通过组织结构调整和管理体制改革,形成了管理层与作业层相对分离的管理运行机制。目前,施工企业作业层的管理相对薄弱,产生了一系列问题,如拖欠农民工工费、安全质量事故、工伤死亡等。从宏观上来说有建筑市场环境和政策法规不到位的原因。文章就施工企业如何在当前环境条件下,有效地加强作业层建设进行分析和探讨。 关键词:施工企业;作业层建设;实践与思考 Abstract:Sincetheconstructionenterprisepursuedtheprojectlawandconstructed,
2、hadpassedorganizationalframeworkadjustmentandmanagementsystemreform,haveformedonefloorofrelativemanagementoperatingmechanismthatseparateofadministrationandsupervisionauthoritiesandhomework.Atpresent,themanagementinstoreyofthehomeworkofconstructionenterpriseisrelativelyweak,producea
3、seriesofquestions,forinstanceinarrearswiththesalary,securityqualityaccident,industrialinjurydeath.Sayfrommacroscopicthattherearethereasonsbuildingmarketenvironmentandpoliciesandregulationsareuncomplete.Articleanalysehowunderpresentenvironmentalterms,strengthenhomeworkonelayerofcons
4、tructioneffectivelyconstructionenterprise. Keywords:constructionenterprise;homeworkfloorconstruction;practiceandthinking 1目前施工企业作业层管理的现状与分析 1.1作业层的构成 施工企业由于实际管理千差万别,作业层管理的模式也存在很大差异。但总体分析,基本包括以下3种模式: 1.1.1整体分包模式 将某单位工程全费用分包给协作队伍,经理部一般采取“提点”的形式对其进行管理,与对业主计价同步结算。这种模式下的作业层就是“协作
5、队伍”,这些队伍的构成:①具备资质的劳务公司、建筑公司;②挂靠其他公司的“劳务公司”、“建筑公司”;③不具备任何资质的大“包工头”队伍。这些所谓的协作队伍自带部分施工设备,但基本上也都没有自己的施工队伍,他们揽到工程后大都是引入专业施工队伍(“小包工头”),对其实施工序工费承包。这种模式目前在各综合工程公司占绝对主体地位,也是企业管理和法律风险最大的源头。管理模式见图1。 1.1.2分工序承包模式 将单位工程划小承包单元,按工序分包给不同的专业施工队伍,由经理部(工区)直接管理,一般采取工费承包模式(含二三项料)。这种模式下的作业层就是“施工班组”,这些
6、施工班组的构成是:①小包工头(是主体,一般自带部分施工设备);②职工自组作业队(有部分施工设备);③企业自有专业化作业队。这种情况下由于是工费承包,施工队伍的资质问题并不明显,反而是劳动用工的风险较大。但是,这种模式由于企业管理资源限制,在综合工程公司只能在部分重点、难点项目采用。当然,一些专业工程公司由于专业特点,也普遍采取这种模式,见图2。5 1.1.3自主施工管理模式 所有工程都由企业自有施工队伍施工,经理部“直管”作业班组。这种模式下的作业层,有点类似过去工程队的“简化版”,施工设备基本全部是企业投资,“队长”、“副队长”、“书记”、关键管理人员
7、、班组长、关键技术工种等岗位都是企业职工,只在简单普通岗位引入一些民工补充劳动力,实际上比“架子队”更进了一步。这种模式管理风险最小,项目对其实行内部承包管理,经济关系也比较明晰。在社会化大生产的条件下,比较适用于需要巨额投资组织施工的专业,见图3。 1.2当前企业作业层的构成 从上述分析可见,当前施工企业作业层主要由以下主体构成,这些主体各有不同的特点和管理运作模式,在使用管理中也存在不同的难点、风险和适用场合。 1.2.1具备资质的劳务公司、建筑公司 这类公司或者本身就是正规的建筑企业,或者是一些具有比较超前管理理念和雄厚实力的“包工头”顺应行业
8、发展的要求,主动向规范化、正规化方向发展,经过自己的
