2018年电大西方行政学说期末总复习

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1、西方行政学说期末总复习（一）单选题“”打头1．“神秘化组织”行使权威的方式是基于（领导者个人的人格），它以对个人的崇拜、迷信为基础。（）打头2（自治型）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。3（计划）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。4．（奎德）与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。数字打头5．1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是（企业家政府理论)6．19世纪50年代英国创立的（文官制度）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。A字母

2、打头7．奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要（改革政府的不良体制)8.奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是（政策效果)B字母打头9.被称作“组织理论之父”的是（韦伯)10．被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著（《行政学导论》)11.被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人是（巴纳德)12．被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖---威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是（《政治与市场》)13.被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环

3、境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是（行政生态学)C字母打头14．从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响,尤其是（德国)15.从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是（组织结构问题)16.长期从事政策分析的理论与实践研究并享誉世界的公共政策思想库----兰德公司地处(美国)D字母打头17.．德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（公共服务机构管理理论)18．德鲁克在（20世纪50年代）提出目标管理概念。19．登哈特认为，（社区）已经成为美国人生活中的一个主题。电大小抄E字母打头20．

4、厄威克在管理学方面的主要贡献是（把古典管理理论系统化)21.厄威克认为，一个行政领导人员直属下级人员数量应有一定限度，至多不能超过（6人)22．厄威克认为，（高级参谋）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。F字母打头23．法约尔的主要功绩在于（开创了组织研究领域)24．法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（语言)25.法默尔认为可以与我们经常在韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理化”一词相提并论的、一个用来表明后现代主要特征的语词是（想象)26.

5、法约尔认为，管理人员的（每周例会）是协调工作的最好方法之一。27．负责指挥的管理人员不应该做到（留用没有工作能力的人）。28．法约尔的管理五要素不包括(决策)。G字母打头29.古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中（《政治与行政》)30.古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能，即（政党)31.公共选择理论的基本假设是(经济人)32．古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（控制）33．古德诺认为，（行政）是国家意

6、志的执行。34．沟通的程序不包括（并行）。35．古利克总结的POSDCORB职能中不包括（控制）。H字母打头36.怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（7个)37．霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（对人的无形资源的开发)38．怀特提出的（开放型）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。39.怀特指出，在行政协调过程中，（行政首长）的裁定就是最后的决

7、定。J字母打头40.进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是（公共治理理论)41．决策的渐进性是由现行计划的（连续性）所决定的。电大小抄K字母打头42.奎德把决策的行动方案按照审定的先后顺序排列起来，然后再对各个行动方案作进一步展开和调整的过程称为“执行分析”，主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（人)L字母打头43.里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做(政治神话)44．里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（原始社会）。4

8、5．里格斯所说的社会要素不包括（经济环境）。46．林德布洛姆的论著不包括（公共行政）。M字母打头47．麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（Y理论)48.麦格雷戈公共人事