交警大队剖析整改材料(201110)

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1、交警大队“大学习、大讨论、大提升、大发展”剖析整改材料交警大队自开展以“大学习、大讨论、大提升、大发展”暨“抓作风建设、树政法形象、促任务落实、让群众满意”主题活动的以来，充分认识了开展主题教育活动的重要意义。其指导思想和目的要求非常明确，并以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入开展主题教育活动，我队联系实际，并对照以往的不足，找准结合点和切入点，达到树立“五种形象”得到“六个提升”。并在此做出剖析与整改。一、对照检查出的问题1、存在工作作风不实的问题。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能很好地遵守各项法律

2、法规和纪律要求。2、工作责任心不强的问题。个别民警法制观念淡化，自律意识差，责任心不强。3、大局意识、集体荣誉感不强。4、个别民警思想作风散漫，来去不请假，假期满了不归，要求对纪律队伍建设加强督查。个别民警宗旨意识不强，群众观念淡薄问题。7部分民警法律素质不高，执法不规范、不公正、不透明。在执勤执法中，不能严格按照规定程序办事，不按标准处罚，不看情节，存在“关系”、“人情”个人因素的问题。交通安全宣传教育工作不到位。马虎了事方面：一是工作责任心不够强。有的同志对工作不认真，对自己要求不严，对工作要求标准不高，与同事之间沟通不畅，不能主动衔

3、接、积极协调，难以形成合力，影响工作成效。知识缺乏方面：二是业务技能不够精。有的同志不能与时俱进，不注意学习，不善于思考，不研究政策，不钻研业务，对本职工作一知半解、马马虎虎，凭经验、按条条框框办事，能力、水平没有随着形势的需要而提高。思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取的勇气。动力缺乏方面：三是工作推进力度不够大。少数同志安于现状，精神不振，士气不足，缺乏激情，甚至有的工作流于形式，走过场；缺少勇争第一的决心、信心和勇气，缺少“精心、精细、精品”的意识。二、整改措施1、严格队伍管理，提高执法质量和服务水平。一是加强民警教育培训，提高民警执法

4、素质，不断提高执法水平。二是规范整改重点岗位业务工作，提高整体工作效率。三是狠抓民警规范执法工作，提高执法服务质量。四是着力抓好各项制度的执行落实，严格责任追究。认真执行“五条禁令”、“十条规定”等从严治警规定，培养过硬作风，推动科室正规化建设，树立起民警的良好形象。72、必须端正态度，真抓实干。3、落实便民措施，努力提高工作质量和服务水平。一是强化服务意识，规范执法行为。二是开展公安部交管局《便民利民十六项措施》及县交警大队《事故中队便民服务八项举措》《车管所便民服务八项措施》落实情况自查活动。三是开展警民共建、警企共建活动。在具体工作

5、实践中大力倡导温情执法和人性化执法，努力为企业提供高效便捷的道路。4、交警执法不规范、不文明的整改。结合行风评议工作，全面开展教育整顿，加强监督检查。坚持经常性的明查暗访，对发现的问题，及时解决，坚决杜绝出现执法不规范问题，树立交通警察的良好形象。义务为交通事故报警，热忱为车主提供应急服务，努力做到群众满意；5、突出重点，狠抓整改，切实提高大队作风建设水平。一是做与时俱进的表率，铸造一流素质。要有增强不辱使命的责任感，锻炼坚定的政治品格。坚定理想信念，在真懂、真信、真行上下功夫，做到学以致用、知行合一。强化忠诚意识，时刻把“忠诚”二字铭记

6、在心里、烙印在脑海中、落实到行动上，把自己的人生价值体现在为民服务的卓越成效之中。提高人格品行，以民警干部的高风亮节、优良品行去感染人、教化人，赢得人民群众的信任，增强服务的感召力和影响力。增强不断学习的危机感，培养良好的学习习惯。作为交警7工作人员，大家一定要有一种“本领恐慌症”，把学习当作一种追求，自觉追求新知识，积累新经验，增长新本领。把学习当作一种能力，学会生存、学会学习、学会创造、学会关心、学会负责、学会合作。把学习当作一种职责，在实践中不断总结、提高、升华，再用来指导实践，从而达到推进工作的目的。增强提升能力的紧迫感，提高开展

7、工作的水平。提高文字综合能力，努力使自己成为既能文又能武的复合型干部。提高业务工作能力，大力培养一批能谋划、有闯劲、作风实的后起之秀。提高口头表达能力，做到不仅会办案、能处理具体问题，而且会讲话，有条理、有观点，更好地适应工作的需要。6、是做开拓进取的表率，创造一流业绩。要有保持胸怀目标、争先进位的蓬勃朝气。要对工作满怀激情，全身心投入，充分发挥主观能动性，激发创新思维，创造出工作特色。要胸怀工作目标，树立雄心壮志，咬定目标不放松，自加压力，负重奋进，以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，争创一流，勇攀高峰。要拓宽视野，经常用别人的长处

8、比自己的不足，善于用各地工作的创新举措，对照检查我们工作上存在的差距，始终保持危机感。保持开拓进取、勇于创新的昂扬锐气。继续保持敢闯敢干、敢于超越、勇于探索的工作劲头，坚持用时代的要求来审视工