食品加工厂(规章制度)

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1、《“**”规章制度》一、忠于职守1.严格遵守工作时间,不早退、迟到或无故缺勤,不私调班次,班后无事不在经营部逗留。2.在工作时间内,保持良好的工作状态,不做与工作无关的事情,不窜岗闲谈,不擅自离岗。3.各管理人员需做到尽心尽职,现场督导,同时关心下属,严于律己,为人表率,不以情乱发,不得利用职务给亲友特殊优惠或对员工打击报复。二、请示报告1.员工应服从上级的工作安排,对上级布置的工作不得随意改变,无故拖延拒绝或终止工作。2.员工应遵循请示报告的原则,有特殊重大情况须报告主管人员。三、工作态度员工须有认真、尽职、勤奋、高效协作的工作态度。四、仪容仪表1.员工须以饱满的工作热情进入工作

2、岗位。2.员工须安规定穿工作衣、工作帽、鞋,佩戴铭牌。3.员工工作或销售过程中须举止端庄,用语文明,与客人要有礼貌,不得讽刺,辱骂或对客人发脾气!!!切忌!!!4.员工工作或销售过程中不得拉手、搭肩、手插口袋、酒后、吸烟、嚼吃东西等不礼貌的动作和行为。5.员工须遵守仪表、仪容规范标准。(1)工作服须得体,整洁,个人卫生高标准。(2)员工除结婚戒指外(小型),不得佩戴其他任何饰物。(3)男员工不得留胡须,留长头发或鬓角或其他怪异发型,发式要大方且梳理整洁。(4)女员工须化淡妆,长发须理成型,不得留长指甲,涂抹指甲油。五、录用标准和应聘证件(1)申请人应如实提供求职表上的各项资料,经营

3、部就其是否符合要求及体检结果决定是否录用,被录用者须缴纳工作衣物等保证金100元。(正常离职可以退还)(自行离职不退还100元押金,并扣除本月工资)(2)员工被本部录用时,应向负责人出示或缴出有关证件,如身份证、毕业证、健康证等,须真实有效。六、工作服(1)工作衣是卫生的先决条件。员工上班时应着装工作衣,凡上班未穿工作衣、鞋、围裙、冒的员工扣款,如有遗失或损坏应立即向管理人员报告补发并支付衣物等款项。(本身质量问题除外)(2)员工应保持工作衣等物品的干净卫生!!!经常洗涤。(3)员工下班后应将工作衣物等放回更衣柜内。(带回清洗除外)(4)员工离职时,应到管理人员办理手续,结清工资。

4、并将本部衣物等归还,(工作衣、围裙、冒、等)如有损坏或遗失或破旧不堪,应折旧费用或按原价赔偿。七、上下班(1)员工必须遵守作息时间,因急事请假,要及时报告同意。(2)员工上下班是不准携带物品出厂部,须管理人员同意方可带出。违者罚款(3)下班后无事请不要逗留与厂部。(4)严禁酒后上班【违者罚款】(5)上下班必须签到,必须要如实签到。【月底将以签到表结算】八、更衣柜(1)经营部为非住宿员工提供更衣柜,员工应保持衣柜的清洁与整齐。(2)衣柜应常紧锁,不得将贵重物品或钱财存放在衣柜,本部不负责任何财物损失的责任。(3)任何员工不得擅自更换衣柜,请对号入座。(4)本部管理人员有权随时检查衣柜

5、。(5)员工离职须将衣柜钥匙交回经营部。九、安全生产(1)员工必须接受安全生产教育,遵守有关的规章制度和操作流程。(2)员工在任何情况下都不能违章作业,并有权拒绝违章作业的命令。(3)员工因工负伤或发现事故隐患应立即报告。(4)员工在下列情况下方可操作经营部的机器和设备。1.已接受过操作培训,或持有该工种上岗证者。2.被分配到该岗位上。3配有适当的安全装置。4穿着安全防护用品。十、治安消防火警:119匪警110急救120十一、公共区域(1)员工有责任保持经营部环境卫生,不准随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟蒂及杂物,发现以上杂物应立即捡起扔进指定的废物箱,或想法擦干净,不准乱涂乱画,保持

6、厂部环境整洁。十二、保守秘密(1)员工不得以任何方式泄露有管经营部的资料、图片、事情等,不得来访,不得发表有关经营部的有关言论。特别是闲聊不要提及经营部,后果自负!!!!!!!!!!!对厂部的计划和业务都要保密!!!!!十三、客人投诉(1)全体员工必须高度重视客人的投诉和建议。(2)有客人反应情况须向管理人员报告请示。(3)管理人员和员工一起开会讨论是否接受建议或改进。十四、服务车(1)任何人不得占用服务车私用,去作私事。!(2)服务车销售期间严禁带人,(如发现,后果自负)!(3)服务车销售期间不得借机开服务车回家。(如发现,后果自负)!(4)员工要爱护经营部的服务车,尽量保持服务

7、车清洁卫生,要勤擦洗。(5)如果服务车有问题要及时向管理人员报告。服务车的正常运行需要我一起努力!(6)严禁酒后驾车上班,违者罚款!员工福利一、集体福利(1)可以给个人适当的忙假,但是须经过批准。(2)有特殊情况可以报告请假,但是须经过批准。(1)过重大节庆给员工相应的福利。【临时工无此待遇】(2)为员工提供更衣柜。(3)婚、丧、孕、产等均按国家有关规定执行。(4)对成绩和表现优异者发放年终奖。【临时工无此待遇】一、社会保险(1)据市有关规定,厂部为签订劳动合同的正式

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