资源描述：
《《专业技术人员职业发展政策法规学习》答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、单选题第1题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法正确的是：（）。 （2分）A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第2题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。 （2分）A. 及时分期B.
2、 提前C. 及时足额D. 提前足额答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第3题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2分）A. 五B. 十C. 十五D. 二十答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第4题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。 （2分）A. 影响B. 部分影响C. 不一定影响D. 不影响答题情况：正确选项：D你错选
3、为：B解析：暂无解析!单选题第5题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。 （2分）A. 20072008B. 20082009C. 20092010D. 20102011答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题第6题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类变更劳动合同应当采用（）形式。 （2分）A. 书面和口头B. 书面或口头C. 口头D. 书面答题情况：正确选项：D你答对了!解析：暂无解析!单选题第7题收藏好题收藏我不懂的需要记
4、忆未分类用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 （2分）A. 签订合同之日B. 上级批准录用之日C. 用工之日D. 劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你错选为：A解析：暂无解析!单选题第8题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。 （2分）A. 日B. 周C. 月D. 年答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题第9题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
5、无确定（）时间的劳动合同。 （2分）A. 续订B. 暂停C. 终止D. 解除答题情况：正确选项：C你错选为：A解析：暂无解析!单选题第10题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。 （2分）A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十答题情况：正确选项：D你错选为：A解析：暂无解析!多选题第11题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。 （4分）A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C.
6、保险福利D. 工作时间答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!多选题第12题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。 （4分）A. 劳动行政部门B. 工商行政部门C. 工会D. 公安机关答题情况：正确选项：A,B,D你错选为：A,B,C,D解析：暂无解析!多选题第13题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。 （4分）A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长
7、不得超过十五日C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D你错选为：A,B,C,D解析：暂无解析!多选题第14题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。 （4分）A. 违约金B. 违反劳动合同的责任C. 劳动报酬D. 劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D你错选为：A,B,C,D解析：暂无解析!多选题第15题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列有关工会的作用的说法，
8、正确的有（）。 （4分）A. 参与立法和政策制定B. 参与劳动关系的协调C. 监督劳动法律、法规的执行D. 提供法律帮助答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了!解析：暂无解析!是非题第16题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。 （1分）
