龙凤家教规章制度

《龙凤家教规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、财务部1．会计（各项收费记录，工资计算）刘启超2．出纳（各项费用的发放）谈美玲3．采购刘启超备注：本着真诚，互惠，互利的原则，以上各项收入和开支需对方签字市场宣传部（刘年）1.寒暑假、家长会时期各种形式宣传资料的设计与投放2.家长会信息的采集3.网络市场宣传策略的制定与推广4.家长会信息5.户外广告教学部（刘启超）1.教师招聘2.教师岗前培训3.教师上课流程的制定4.教师考核、评级5.教师日常教学交流与提升计划的制定6.教师日常工作制度注：一对一签到表、各科教师情况登记表（简历）、教学大纲表、学员成长记录表（学员学

2、习情况反馈表）、备课本1.教师的排课，调课2.每周信息一条（反馈学习内容和课时）3.每两周一个电话（反馈学生综合情况）4.每月一次学生对教师的考评表和建议表咨询服务部（谈美玲）1.接听电话、日常接待2.安排教师试听3.收费4.催费5.家教学员的管理：1发放授课单等签字2每一周一条信息（详单）3每两周一个电话（详单）6.老学员的维护7.日常工作制度8.带领教师上门谈单和收费（刘启超）注：学生情况登记表（来电咨询）、教师教学活动反馈表（包括学员、家长对教师在教学活动中的反馈、投诉、建议）、排课表教学部工作制度1、教师应

3、聘制度2、教师岗前培训制度3、教师上课制度4、教师考勤奖惩制度5、教师日常工作制度6、教师工资计算制度教师应聘制度1.熟悉所教科目教材基本内容，初次笔试成绩不应低于85分（100制），笔试不合格者可一周后再次安排一次笔试。2.笔试合格者三天之内安排试讲，试讲时间20分钟，初次试讲应条理清晰，通俗易懂，普通话合格，知识讲解无错误。3.试讲合格后，确定教师薪水待遇等级，解答应聘教师各项工作问题，与应聘者协商无误后签订工作协议，协议明确工作规范。教师岗前培训制度1.上课注意事项，包括穿着、行为举止2.如何配合谈单及和家长

4、沟通注意事项3.公司日常工作安排及规章制度教师上课制度1.课前备课：教师每次上课前须认真备课，每次备课需交教学主任签字方可通过，备课应根据学生具体情况制定个性化教案。2.上课：上课期间，教师不得做与课堂无关的事，如长时间接电话、发短信、看小说等。3.签到：每次课后，教师须填写一对一签到表和教学大纲并要有家长和学生的签字，并布置一定量的作业，同时告知家长和学员，下次上课检查，务必要求家长监督。4.沟通：每次课后大概用5分钟左右的时间和家长沟通学生本节课所学知识以及学生掌握情况，以及一些需要加强的地方。教师考勤奖惩制度

5、1.教师须按时到学生家里授课，不得出现迟到、早退、私自调课等现象。2.奖励1.考勤奖：单个学生连续10次课未出现迟到、早退、调课现象的，奖励20元。从第一次上课起算，每10次课奖励一次，每10次课清零一次。2.进步奖：（1）一次性奖励：奖励金额=档数*当月课时数，其中档数=（学生最近一次考试成绩-报名时成绩）/档位【取整数】档位设置（成绩是以满分100分计算的，如试卷满分非100分则折合成满分100分下的成绩）：学生报名成绩＜60分，每8分为一档；60分≤学生报名成绩≤70分，每6分为一档；学生报名成绩＞70分，每

6、5分为一档；例：某学生补习化学，报名成绩为55分，经24课时的辅导，月考成绩为89分，则奖励金额=（89-55）/8*24=96（元）。（2）持续性奖励：若所带学生的科目成绩提高30或30分以上，则再带其它学生的该科目时，基础工资每课时加1元，且该奖励累加。1.续费奖：若教师的教学得到学生和家长的认可，学生愿意继续补习，学生每续次费，教师都将获得续费奖，续费奖金额=续费前所上课时*2。2.新学员推荐奖：教师若掌握家教需求信息，向公司推荐家教对象（第三方学生）；若推荐成功，奖励教师50-500元现金（根据所报课时确定

7、）。2.惩罚1.考勤：迟到10分钟，罚款1元/次，迟到10～30分钟，罚款5元/次，迟到30分钟以上，罚款10元/次，并每次扣除绩效奖五个百分点早退5分钟以上，罚款10元/次，未佩戴工牌，罚款5元/次2.调课：教师提前48小时调课，罚款0元/次，教师提前48～24小时调课，罚款5元/次，教师提前24～6小时调课，罚款15元/次，教师提前6～0小时调课，扣除当次课时费。教师忘记上课的，罚款100元/次，情节严重的更换老师。教师不得私自和学生商量上课时间，教师上课时间超出公司安排的，公司不支付任何费用。教师如上课前因身

8、体严重不适而无法上课者，请及时与公司联系，事后教师必须补交医院病假证明。3.上课前，教师必须备课，因准备不充分被学生家长投诉的，扣除当次课时费。4.上课期间，教师切勿做与课堂无关的事，如长时间接手机、看短信、聊微信、聊QQ、看电子书等，违者罚款10元/次。情节严重，引起家长学生严重不满者，将扣除乙方当次课时费，且甲方有权更换老师。情节相当严重，引起家长退费的