【最新公文】2016年上半年精神文明建设工作总结

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1、2006年上半年精神文明建设工作总结今年我段精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神、总段五届四次职代会，不断加强思想政治工作，强化领导班子和职工队伍建设，努力营造健康向上、团结奋进、文明和谐的良好氛围，为我段公路养管建事业更上一层楼提供强大的精神动力和牢固的思想基础。一、做好共产党员先进模范带头作用。今年，我段继续抓好文明创建活动，使全段职工精神面貌健康向上，朝气蓬勃，使全段两化建设从站容站貌到路容路貌上台阶、上档次。全段广大党员、干部从自身做起、从小事做起充分发挥党员的先锋模范作用，认真落实年初印

2、发的党员干部及职工政治理论学习的通知，机关工作人员坚持每周四下午学习。做到人员、时间、地点、内容、效果五落实。通过学习，全面增强职工的理论素质和道德素养，增强责任意识和忧患意识。明确自己的责任和义务，全面提高党员的综合素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用。今年，我段要在职工中开展树立五种精神活动：即敢于创新、锐意进取的创业精神；吃苦耐劳、恪尽职守的奉献精神；来之能战、战之能胜的拼搏精神；钻研业务、力求精准的科学精神；互相学习、取长补短的敬业爱岗精神，掀起“党员做示范、群众跟着干”的比、学、赶、帮、超的竞赛活动，为党旗增辉、为党员争光，为全段争取更大的荣誉。

3、二、以文明创建活动为突破口，抓好班子，带好队伍，管好机关、促进班站。（一）、措施得力，目标明确。切实加强领导班子建设，加强领导班子的思想、组织和作风建设。贯彻民主集中制原则，做到领导班子之间相互通气，补台不拆台，鼓劲不泄劲，将我段文明创建目标一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，实行分管领导全面抓，班子成员配合抓，认真落实、形成合力、完善制度、健全监督机制。进一步建立健全各项规章制度，确保制度落到实处，加强内部约束机制。大力整顿机关工作作风，严格上下班纪律，做到政令畅通，服从大局，各股室相互沟通，避免各自为政，各行其是。彻底改变“门难进、脸难看、事难办”

4、的不良局面，树立服务型机关的思想，服务社会、服务基层、服务一线，继续加强学习型机关建设，加快机关工作人员知识更新的步伐，提高政策理论水平和业务工作能力，提高工作效率，务实、苦干、勤政、廉洁、认真负责地开展工作，关心基层职工的生活，解决困难职工生产生活中的实际问题。半年来我段做好以下八个方面的工作：一是加强职工思想理论学习、有计划、分层次地实施理论教育计划，不断健全和完善理论学习制度。坚持每周半天学习制度，干部、职工学习采取“集中学习、分散自学、辅导报告”相结合的方式，做好学习笔记和记录，并定期进行检查。通过学习，使职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使干

5、部职工掌握社会主义市场经济的基本理论和现代技术基础知识及业务知识，把理论与实际相结合，踏踏实实地做好本职工作，全心全意为人民服务。不断加强职工学习培训，提高职工综合素质。段上采取各种教育手段，分期、分批、分层次按不同岗位、不同工种、进行全员轮训，提高职工专业技能、综合素质，鼓励引导职工通过自学、短期培训、函授等途径提高文化水平，取得专业资格证书。增强职工适应社会发展的能力。继续开展“三学四建一创”活动，强化职工文明作业、文明施工、文明管理等工作，进一步为公路窗口服务行业树立文明新形象。二是加强“三德”教育，促进思想道德建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护

6、公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。注重向干部职工灌输与社会、工作、生活密切相关的各种道德规范，引导干部职工讲文明、讲礼貌、讲纪律、讲卫生、讲法制、讲文化、讲见义勇为、讲助人为乐，在全段形成和谐的人际关系，良好的社会秩序和健康的社会风气，以及良好的工作环境。同时，以加强职工道德教育，加强行风建设，增强职业责任，强化职业规范，遵守职业纪律，使干部、职工掌握职业技能，提高服务水平。三是加强环境卫生工作，做好绿化美化工作，坚持统

7、一规划，合理布局，因地制宜，综合利用，配套建设的原则。认真落实“门前三包”卫生责任制，做到每天一小扫，每星期一大扫。对职工公寓、公寓楼的楼道落实清扫制度，把搞卫生制度落实到每一个人，每一个工作岗位，达到“六无”标准：即“墙上无蜘蛛网，地上无纸屑，桌上无杂物，床单被褥清洁干净、叠放整齐，窗户无灰尘，厨内存放整齐无杂物”，保持工作环境时时保持整洁、整齐和谐。四是加强职工法制宣传教育工作。组织广大干部职工学习国家的法律法规以及与公路有关的法律法规，不断增强社会主义民主法制意识，用法律做武器，做到守法用法、学法懂法，依法维护自身的合法权益。经常组织职工学习《劳动法

8、》、《工会法》、《婚姻法》等，进一步提高全段干部、职工的法律素质，