激励性质的早会主持模式

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1、激励性质的早会主持模式1、目的：帮助营业单位扭转士气低迷的状态，帮助业务同仁调整心态、重拾信心，有效的推动业绩。2、最佳时机：营业单位士气低迷时3、可采取的形式：（1）故事大王比赛（2）娱乐与创意（3）早餐会报（4）心态调整4、事前准备：音乐（节奏舒缓，有利于人们放松的音乐）相关的小奖品5、形式汇编早会形式：故事大王比赛活动内容：在主任早会上举行“故事大王”比赛，讲寿险意义功用的故事活动目的：1、锻炼大家表达及讲故事的能力，同时这种比赛有趣，可带到营业部、组上做；2、交流经验和方法（用来比赛的故事肯定都是大家压箱底的好东西）；3、一天做不完，于是可做成连续

2、剧形式（达到早会象连续剧，一天不看都心痒的效果）；4、每一个人都全情投入地做，全情投入地听，大家都在乎内容，效果好。程序：1.事前宣导会：宣导目的，开始时间，比赛进程，注意事项（设三等奖6名，二等奖4名，一等奖2名，故事大王1名）；2.每天讲三个故事，用时15分钟（寿险相关故事）；3.评委为部经理、各营业组的主管，评分设为从9.1、9.2、——10共10个评分级别；4.所有参赛者的名字将登上“爱心榜中榜”、故事王将获得九十九颗心形巧克力及王冠、一等奖毛毛狗熊玩具，二等奖故事书一本，三等奖康乃馨一束，所有参赛人员康乃馨一支。注意事项：1.宣导会要达到效果；2

3、.每次提前三天安排好讲故事的人，每天挂出下一天讲故事的人员名单让全体业务同仁都知道；3.关键让这种“比赛演练”的方法、思路让整个队伍认可和采用。例：早会主题：谈心态转变问题早会故事：火车上找座位的故事每个人都坐过火车，有人有过在火车上找空座的经历，我们一般会询问其他乘客在什么地方下车，多数人在问过十几个，几十个人之后就会失去耐心，不再询问，如果没有人中途下车，他可能在原地站到目的地。可是我的一个同学，他不这样，他会一上车就问，从他上车的车厢内向两边问，而且每个人都问，直到找到中途下车的为止。他说：“一般人的判断会认为几十个人都不中途下车就会没戏了，或者失去

4、了耐心，而我却认为，虽然只问了几十个人，但车上还有一千多人没问呢，我的目标就在这没询问过的人里面。上海寿险有这么一位业务员，每当他被一个客户拒绝，他都会面带笑容对客户深鞠一躬，说声“谢谢！”，因为他认为：我每拜访15个客户就会有1个签单，客户拒绝我一次，让我离成功就更近了一步。这位业务员目前保持着月收保单5件的成绩，保费每月超过10000元。由此我们得出结论：面对因难和挫折，我们应抱有一种积极乐观的态度，当我们抱着这样的态度时，我们的表现就会更主动、更进取，从而离成功也就越来越近。早会主题：永不放弃早会故事：邱吉尔的故事英国已故首相邱吉尔在70岁高龄时仍参

5、加了英国首相的竞选，尽管他已老态龙钟，走路得拄着一根拐杖，但他仍不顾别人的劝阻，参与到首相的竞选中来，他说：虽然我的年龄在外人眼里已很大了，但我的脑子仍会思考，我仍会用头脑思考国家方针政策，制定规章制度，解决难题。在竞选演讲大会上，当所有的竞选者都演讲完后，最后轮到邱吉尔上台，只见他拄着拐杖，缓缓地走到台上，环视台下听众，斩钉截铁地说：“永不放弃！”然后走下主席台。听众们没有反应过来，整个现场鸦雀无声，这时邱吉尔又返回主席台，对着听众大声说：我选择了，我不会放弃！这时听众们终于明白了，邱吉尔是在明知自己处于劣势的情况下表明自己的一种心态，一种决心或者说一种

6、信心，与其说是鼓励自己，不如说是在激励听众或者是激励全英国人民，团结一心去努力抚平战争的创伤，建设一个美好的家园。一位美国资深业务主任说过：保险这件事不外乎就是一件事——出门拜访客户，如果有谁看到一个业务员将一天中大部分时间都用在拜访客户上，那么毫无疑问，这个业务员就是个成功的寿险人仕。这个故事告诉我们：只要我们选择了寿险这个行业，就要坚定不移地走下去，无论遇到什么困难，都不轻言放弃。大多数情况下，成功不是一种结果，而是一种心态，一个过程，一个以乐观积极心态去追求成功的过程就是成功！B）早会形式：娱乐与创意目的：发挥每个人的创造力，达到娱乐效果，借以激发单

7、位士气。材料：纸和笔注意事项：1、每个人都要发表2、较适合20----50人单位实施方式：主持人先将自己的姓名以七言绝句（打油诗）写在黑板上；然后发给每人一张纸，请大家各以自己的名字写一首打油诗，10分钟后收卷，主持人宣读每个人的大作，此时会有很好的娱乐效果。例：某人叫王铭感王氏子孙美名扬，铭谢惠顾我担当。感谢各位赐我字，自当竭力耀我邦。有时我们把自己的生活范围局限得太小，每天就是生活在两个字“保险”之下，久而久之会限制自己的思路，限制自己的创造力，适时采取一些挖掘创造性的训练会达成一个比较好的效果。C）早会形式：早餐会报目的：1、使同仁提前来公司参加早会

8、2、交流感情，加强团结3、给予营业部经理请员工共进早餐的机会材料：