关于下达年度安全生产管理目标的通知.doc

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1、关于下达2014年度安全生产管理目标的通知公司各部门、项目部、分公司：为认真落实安全生产责任制，促进公司安全发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际，特制订公司2014年度安全生产管理目标，请各单位认真贯彻执行。附件：1.2014年度安全生产管理目标2.安全生产管理目标考核规定2014年2月11日2014年度安全生产管理目标一、公司安全生产管理目标为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，有效地控制各类伤亡事故的发生，特制定安全生产管理目标如下：（一）伤亡控制目标1.杜绝重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故；2.重伤率控制在0.3%以内；

2、3.年因工负伤率控制在8‰以内。（二）安全生产标准化达标目标合格率100%，优良率70%以上。（三）文明施工达标目标1.重点项目合格率95%以上； 2.一般项目合格率90%以上； 3.综和得分95分以上。 （四）安全管理目标1.持证上岗率100%；2.设备完好率95%以上；3.检查合格率90%以上。二、安全管理目标分解（一）项目部安全管理目标1.杜绝重大伤亡事故和重大机械设备事故；2.年负伤率控制在5‰以内；3.安全教育培训率100%；4.安全隐患整改率95%以上；5.特种作业人员持证上岗率100%。（二）班组安全生产目标1.杜绝重大伤亡事故和重大机械设备事故；2.年负伤率控制在2‰以内；3.

3、特种作业人员持证上岗率100%；4.安全隐患整改率达到100%。（三）个人安全生产目标1.不发生工伤事故；2.持证上岗；3.隐患整改率100%；4.遵章守纪。安全生产管理目标考核规定为了切实做好安全生产目标管理工作，杜绝和减少工伤事故，实现施工现场安全生产、文明施工，特制定本考核办法。一、考核内容考核将通过工伤事故控制指标、安全生产达标、文明施工目标等三个方面进行考核。二、考核时间（一）公司将不定期检查各项目部安全生产目标管理执行和落实情况，年终组织考评。（二）各项目部每季度组织对各班组及个人考核评分一次。三、考核办法（一）公司对项目部的年终综合考核结果，作为公司年度评优、表彰及奖惩的依据。（

4、二）公司对项目部的安全管理目标考核由公司安全环保部组织实施。（三）项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核评比结果，将与班组及个人奖惩挂钩。（四）项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核由项目经理组织实施。