2015辽阳县 中国梦劳动美法律知识竞赛复习资料

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1、中国梦劳动美法律知识竞赛选择题复习资料(单选题共计130题)1.《工会法》规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护___D___的合法权益。A:会员B:群众C:公民D:职工2.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》是在中共共产党第___C___届中央委员会第______次全体会议上通过的。A:十七四B:十八三C:十八四D:十七三3.我国监督《宪法》实施的机关是___B____。A:最高人民法院B:全国人民代表大会及其常委会C:最高人民检察院D:国务院4.我国国家宪法日是每年的____A__。A:12月4日B:12月

2、5日C:12月6日D:12月8日5.制度化、规范化、___C____是社会主义民主政治的根本保障。A:法制化B:法治化C:程序化D:法定化6.___D____是社会主义法律的基本属性。A:自由B:公平48C:民主D:平等7.法律是治国之重器，良法是善治之（D）。A:保证B:要求C:基础D:前提8.工会工作人员因履行职责被单位解除劳动合同后，其不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令单位给予本人上一年度收入___A____倍的赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。A:二B:三C:四D:五9.工会__B____对侵犯职工合法权益的问题向有关单位和个

3、人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。A:无权B:有权C:经授权D:经同意10.工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是___C____。A:劳动合同制度、集体合同制度B:劳动合同制度、职工代表大会制度C:平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D:集体合同制度、职工培训制度4811.推进法院案件受理制度改革，变立案审查制为____B____，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理，保障当事人诉权。A:立案备案制B:立案登记制C:立案审批制D:立案申诉制12.下列哪一部法律不属于劳动法律体系？B

4、A:劳动法B:合同法C:劳动合同法D:沈阳市工会劳动法律监督条例13.劳动关系具有以下特征：复合性和____D____。A:平等性B:对立性C:公平性D:倾斜性14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过___A__小时。A:一B:二C:三D:四15.因生产特点、工作特殊需要等原因，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度称为：______A___。A:不定时工作制B:标准工时制C:综合计算工时制D:缩短工时制16.2015年5月1日，用人单位安排劳动者加班的，工资报酬不低于正常工资的

5、___D_____。A:100％B:150％C:200％D:300％17.王某在甲企业工作十年后跳槽至乙企业工作，其在乙企业工作的第一年，可以享受的带薪年休假天数是：___C_____。A:不能享受年休假48B:5天C:10天D:15天18.下列哪一种情况下，用人单位不需要向职工支付工资？AA:因私事请假期间B:国庆节假期C:婚假期间D:当选代表出席全国人民代表大会19.下列哪一项可以作为最低工资标准组成部分？DA:延长工作时间工资B:中班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C:法律规定的劳动者福利待遇D:劳动者按照法定比

6、例承担的社会保险费20.劳动法规定的劳动标准为________劳动标准，具有单方面的___D_____。A:最高，非强制性B:最低，非强制性C:最高，强制性D:最低，强制性21.用人单位既不安排职工休年假，也不支付未休年休假工资报酬的，由__B___责令限期改正。A:司法行政部门B:劳动行政部门C:人民法院48D:工会组织22.2002年8月，张某大学毕业后进入某公司工作，2014年9月其爬山时不慎摔倒致骨折，请问张某可以享受的法定医疗期为____C___。A:三个月B:六个月C:十二个月D:二十四个月23.下列哪一项，用人单位不可以代

7、扣劳动者工资？CA:个人所得税B:个人应负担的养老保险费C:劳动者欠同事的借款D:法院判决中要求代扣的抚养费24.下列哪一项属于用人单位不得安排孕期女职工做的工作？AA:潜水员B:办公室文员C:超市收银员D:小学教师25.下列哪一用人单位经审批可以招用未满十六周岁的未成年人？BA:某建筑公司B:某歌舞团C:某外贸公司D:某律师事务所4826.下列哪一种情况不属于劳动争议？DA:张三要求单位支付加班工资B:李四要求单位缴纳社会保险费C:王五向单位主张工伤待遇D:赵六要求单位支付拆迁补偿款27.劳动者与用人单位发生劳动争议，下列哪一项不是合

8、法的解决途径？AA:堵单位的大门B:申请调解C:提起仲裁D:请求工会实施劳动法律监督28.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由___D_____担任。A:用人单