某煤矿安检部安全生产管理制度

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1、陈家沟煤矿安全生产管理制度目录1、安全目标管理制度2、安全奖惩制度3、安全技术审批制度4、安全隐患排查制度5、安全检查制度6、安全办公会议制度7、安全技术管理制度8、“三违”帮教管理制度9、安全生产会议制度10、工伤人员管理制度11、事故调查分析汇报制度12、矿井重大隐患报告及举报制度13、入井人员检身制度及出井人员清点制度14、职工入井管理制度15、交接班制度陈家沟煤矿安全目标管理制度为认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步加强安全生产管理，以各项管理制度和责任落实为重点，严制度，严管理，严分析，严考核，严处理，制定安全目标管理制度。第一条年度安全生产目标全年的安全目标为。人身事故：

2、百万吨死亡率，重伤人身事故，轻伤人身事故均控制在股份公司下达指标之内。非伤亡事故为：杜绝一级事故，减少二级事故及其以下各类非伤亡事故。确保实现年度安全生产。矿井安全质量标准化达到一级。为确保上述目标实现，矿安全工作分为四个步骤，分别实现四个目标。第一步，元月1日到3月31日，争创首季安全生产开门红。第二步，从4月1日到6月30日，实现二季度安全季，夺取上半年的安全生产；第三步，从7月!日至9月30日，“战高温、斗雨季，实现三季安全季”；第四步，从10月1日到12月31日，夺取四季度安全季，实现全年安全生产。矿按阶段进行考核，采取重奖重罚的原则。年底对实现安全生产的单位或发生事故的承包

3、单位、个人严格按照《陈家沟煤矿安全生产责任书》的有关规定给予奖罚；兑现年终安全奖。1事故的经济处罚（1）对轻伤的处罚发生轻伤事故的，由安检部组织分析，调查事故。对发生事故的单位，每超矿下达考核指标一人次，对事故单位罚款5000元，在当月工资总额中一次处罚（事故单位班子成员承担30%，职工承担70%）。对发生事故的班组长、事故责任者人、带班队长、单位班子中的责任者均按事故调查结果，按事故责任大小进行处罚。(2）对重伤人身事故的处罚发生重伤人身事故由集团公司安监部组织分析，调查事故。对发生事故的单位罚款20000元，在当月工资总额中一次处罚（事故单位班子成员承担30%，职工承担70%）。

4、对发生事故的班组长、事故责任者人、带班队长、单位班子中的责任者、部门负责人、矿级领导均按事故调查结果，按事故责任大小进行处罚。（3）对发生死亡人身事故的处罚发生死亡人身事故由甘肃煤矿安全监察局平凉办事处组织分析，调查事故。对发生事故的单位罚款50000元，在当月工资总额中一次处罚（事故单位班子成员承担30%，职工承担70%）。对发生事故的班组长、事故责任者人、带班队长、单位班子中的责任者、部门负责人、矿级领导均按事故调查结果，按事故责任大小对有关人员进行处罚及给予行政处分。（4）对非伤亡事故的处罚每发生非伤亡事故，由矿有关部门组织分析，调查事故。对发生事故的单位按直接经济损失的50%

5、赔偿，在当月工资总额中一次处罚。对发生事故的班组长、事故责任者人、带班队长、单位班子中的责任者均按事故调查结果，按事故责任大小进行处罚。（5）对违章作业、违反劳动纪律人员的处理按照《陈家沟煤矿安全奖惩》制度的有关规定，对发生一般“三违”的人员进行处罚。并按照过“五关”的程序进行帮教。（五关：停工班学习班、写出书面检查、由其家属签字、到各队巡回检查、抓一人次“三违”人员）对严重“三违”人员，解除其劳动合同。（6）事故的行政追究凡是发生重伤以上人身事故或重大非人身事故的单位，除执罚款外，对带班队长、班组长、安监员、责任者一律行政降级；情节严重的开除矿籍。（7）发生重大伤亡事故，除执行规定

6、的罚款外，专业副总及业务部室的部长、分管副部长免职。事故单位的党政领导撤职；事故责任人、安监员、班组长、跟班队长一律开除矿籍，其他班子成员一律免职，同时承担罚款。第二条阶段安全生产目标结合每阶段的特点和现场的客观条件制定出阶段安全奋斗目标，开展冬春百日安全生产活动、安全生产月活动、秋冬百日安全活动，确保班组无轻伤，区队无重伤，杜绝重伤以上人身事故，安全质量标准化确保一级，实现阶段安全生产。1制定出每个阶段的考核条件和奖惩标准。考核条件：出勤达到规定天数，个人无“三违”，班组无轻伤事故，区队无重伤以上人身事故，安全质量标准化达到一级。2制定出实现阶段安全目标的具体工作内容和措施。3实现

7、阶段安全活动目标达到考核条件的单位和个人发放安全奖，否则每发生一名轻伤人身事故的单位，扣发安全活动奖金。对每检查出单位有一次安全隐患的单位，扣发安全活动奖金的50%。安全活动期间查出的“三违”人员，扣发个人安全活动奖。第三条月度安全生产目标结合每个月的现场实际情况，制定出月度安全生产考核目标，确保班组无轻伤，区队无重伤以上人身事故。月度安全质量标准化达到一级，安全评估达到a级以上。制定出月度的考核条件和奖惩标准。出勤达到规定天数，完成月度生产目标，个人无违