北京国建工程监理公司员工手册

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1、北京国建工程监理公司员工手册总经理致辞：欢迎您加入北京国建工程监理公司！北京国建工程监理公司成立于1993年。是经建设部、市建委批准，市工商局登记注册的工程建设监理公司，具有国家甲级工程建设监理资质和甲级工程咨询资质。是工程建设领域的高智能技术服务公司。跨地区、跨行业承担各类工程监理和工程咨询业务。同时已成功进入海外监理市场，承揽多项援外监理工程。自公司创建以来，依托制度化、系统化、程序化、正规化的管理模式，完成工程监理、技术咨询服务的建设工程达100多项，其中多项工程被评为国优、市优工程。优质的服务赢得良好的口碑和较高的信誉。公司于1

2、997年率先在全国监理行业通过ISO9000质量管理体系认证；2007年通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三体系认证。公司拥有一大批优秀的专业技术和管理人才，国家注册监理工程师占总人数的40%；高级职称人数占35%，并有相当一部分人员具有国家注册一级建造师、国家注册咨询工程师、国家注册造价工程师执业资格。专业配套齐全，技术力量雄厚。在这里，只要付出努力，相信您每天都会有新的收获，希望您在北京国建工程监理公司的工作能够长期而稳定，我们也希望能得到您珍贵的工作回馈！为了便于您了解并遵守公司各项规章制度，请认真阅读《员工手

3、册》内容，并执行其中各项条款。祝愿您在北京国建工程监理公司工作愉快！总经理：2011年7月1日-----回执------　　本人已领取北京国建工程监理公司《员工手册》，并知悉其内容，将认真执行其中各项条款。本人签字：年月日目录第一章　行为准则……………………………………………………….第二章工作态度第三章聘用规定第四章员工制度第五章考核制度第六章　行为准则第七章　安全生产第八章　保密制度第九章　奖励制度。第十章　附言第一章行为准则l尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；l爱护公司财物，不浪费，不化公为私；l遵守公司一切规章制度及工作守则；l

4、保持公司信誉，不做任何损害公司信誉的行为；第二章工作态度l员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；l热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；l员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；l对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；l待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；l服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；第三章聘用规定1.入职手续应聘者通过公司面试、笔试、背景审查，经确认合格后，可被公司聘为合同制员工；新入职员工必须填写《员工履历表》，并提供相关的个人资料：身份证、毕业证、职称证、相关岗位资格证书原件

5、。一旦发现有提供虚假证书材料、隐瞒事实等情况，公司立即与员工解除劳动关系。2.试用期新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为1-3个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核；试用期薪资执行公司制度标准；试用期满，经公司考核通过者，可转为正式员工，薪资待遇按公司工资制度执行；考核不合格者，公司不予聘用。3.劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司根据工作岗位及员工具体情况，与在职员工签定<<劳动合同>>，其中与原单位仍保留劳动关系的内退、请长假、停薪留职人员，离退休返聘员工签定<<聘用协议>>。重要岗位还需签

6、定<<保密协议>>。员工有责任严格执行劳动合同和保密协议书的相关内容。签订《劳动合同》前，员工需提供与上一企业解除关系的有关证明，与原单位仍保留劳动关系的内退、请长假、停薪留职人员，须在劳动合同首页做特殊条款约定。载明：社会保险由原单位缴纳，由此产生的纠纷本公司不承担责任。4.离职手续公司或员工任何一方解除劳动合同，须应提前一个月提交书面材料通知对方。若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可立即与员工解除劳动合同，不必提前通知。凡员工离职者，在提交辞职申请一个月内必须坚守工作岗位，不得申请事假、及倒休。如果员工不

7、按规定时间和规定擅自离职，致使工作贻误，将按旷工处理，扣除当月全部工资。提出辞职申请满一个月后，到综合办公室领取《员工离职会签单》，到所在部门进行工作交接。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的物品，报销公司帐目，归还公司欠款，与指定人员做工作交接；经相关负责人批准离职且办妥移交手续，方可正式办理离职结算，保险关系同时终止。在《劳动合同》变更栏中写明解除劳动关系事项。未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从未发工资中扣还；如工资数不足以抵扣损失时，公司保留追究其责任的权利。长期不到岗，且没有履行请假手续者，停发工资及

8、所有福利待遇，按自动离职处理。第四章考勤制度一、工作时间公司员工实行每周五日（周一至周五）工作制；双休日（每周六、日）及法定节假日均按国家规定执行，特殊职位安排轮休。作息时间：上班时间为8：30，下班时间为