公司保安人员绩效考核表

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1、公司保安人员绩效考核表□月度□年度姓名岗位考核人办公室主任部门办公室评价区间2011年月日----月日考核关键指标及考核标准优秀（10分）好（8分）良好（6分）较差（4分）差（2分）自评上司评综合分备注本岗位业务指标访客登记10严格按照管理制度进行详细的访客登记8能对访客进行登记但不够详细6能对大部分访客进行登记4有时对访客进行登记2无登记巡逻检查10严格按照巡逻检查制度并做到防盗防安全隐患8能按照制度进行巡防但对安全隐患检查不够6不能按时进行巡逻检查4很少进行巡逻检查2无巡逻检查值班情况10值班期间能坚守岗位、不睡觉、勤巡逻并完善交接班记录8值班期间能坚守岗位，不睡觉，巡逻

2、到位交接班记录不完整6值班期间不能坚守岗位有睡觉现象巡逻较少交接值班记录不完整4值班期间有脱岗行为、睡觉现象较多，巡逻较少、记录不完整2值班期间经常脱班、睡觉现象严重、无巡逻、无值班记录举止形象工作期间着装整齐（保安服）、举止大方、礼貌待客、热情周到工作期间着装较随意、对待访客比较礼貌着装混乱、穿拖鞋上班10分5分0分环境卫生值班室及卫生责任范围内环境干净、卫生、无明显垃圾等值班室及卫生责任范围内卫生较好、有少许垃圾不能及时清理值班室及卫生责任范围卫生差、有明显垃圾10分5分0分工作态度指标出勤率10在过去一年中无任何缺勤迟到记录8出勤率较高而且很准时6无缺勤现象但有时因故迟

3、到4偶尔缺勤或因故迟到早退现象2经常有缺勤迟到早退现象责任心10任劳任怨、竭尽所能完成工作任务8工作努力、主动、能较好完成领导交办的任务6有责任心、能自动自觉完成任务4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、无责任心、做事粗心大意纪律性10自觉遵守和维护公司各项规章制度、服从上级安排指挥8能遵守公司各项规章制度、需有人督导6偶有迟到、但上班后工作兢兢业业4纪律观念不强、偶尔违反公司规章制度2经常违反公司规章制度、被指正时态度傲慢沟通协调10善于上下沟通平衡协调、能自动自发于人合作8乐意与人沟通协调、顺利完成工作任务6尚能与人协调、完成工作任务4协调不善、致使工作难以开展2无法与人协

4、调、致使工作无法开展执行力10完全服从上级指挥安排、有效率有质量的完成工作任务8服从上级领导指挥、比较效率和有质量的完成任务6服从上级领导指挥、但效率不高、能完成任务4服从上级指挥，但效率低下、质量不高，将就完成任务2不服从上级指挥、难以完成任务评价等级□优秀90分以上□良好70～90分□一般50～70分□差50分以下得分数自评分上级评分综合得分被评分者综合意见签名：日期：评价者综合意见签名：日期：注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事；2、员工自评须于每月30日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分。3、评价后统一存于办公室，综合打分后

5、复印一份反馈给本人，以便自勉提高。