公司后勤管理制度

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1、后勤管理规定目录后勤管理规定目录公司内部环境卫生管理办法1公司内部环境卫生管理办法2办公用品用具管理办法4职工食堂管理办法8公司公用空调、电扇使用规定12加班用餐管理办法13业务招待费管理办法14外聘技术专家生活用具配备标准17公司内部环境卫生管理办法1为加强环境卫生管理，保证职工身体健康，为职工创造一个整洁、优美的工作环境，特制订本办法。2公司成立环境卫生检查组，负责公司环境卫生检查、督促工作。环境卫生检查小组由公司领导、行政部、企管部、生产部和其他部门有关人员组成（小组成员名单附后）。3环境卫生检查小组每周对全公司环境卫

2、生检查两次，并及时通报检查结果和奖罚情况。4公司内部日常环境卫生监督管理（包括卫生区划分、日常督促检查、奖罚等），厂区内非设备区（包括主干道、绿化带）由行政部负责，车间内和生产区内外的设备以及设备周围卫生区域由生产部负责。5各责任单位每天早八点之前应自查责任区卫生，保持责任区清洁卫生。行政部、生产部应指定专人，每天对所监管的区域进行检查，发现问题，及时督促整改。6公司内部卫生标准：6.1室外卫生区卫生，必须做到地面整洁无尘土、无垃圾、无堆放杂物、无积水（雪），人行道及绿化带内无垃圾、杂草、纸屑等。6.2室内卫生，必须做到办公

3、用品用具及卫生洁具干净卫生，摆放整齐，地面无垃圾、无积水、无积灰、无痰迹、四壁洁净、无蜘蛛网，灯具、插座、开关无灰尘，门窗洁净，清洁工具应定点放置并摆放整齐。6.3大厅、楼道、楼梯、地面无杂物、无积水，栏杆无灰尘。6.4厕所卫生：清洁、无臭味、无积便、无污垢、门窗墙壁洁净、无蛛网。6检查中查出一处卫生不符合标准，队责任单位负责人罚款50元，并要求在规定时间内达到卫生标准。如果不在规定时间内达到卫生标准，环境卫生检查小组可以另派他人清理卫生，但一切费用由责任单位承担。7其它场所卫生标准和检查、处罚办法按《公司员工薪酬、目标管理

4、考核办法》现场环境考核细则执行。公司环境卫生检查小组成员名单组长：郑海明副组长：陈得重程晓远成员：龙俊景常伟张子雷李波李辉闫战伟李瑞星黄洪涛薛凤王雷江朱晓裴九丽朱娟娟李珊珊刘育花孟娟濮阳龙丰纸业有限公司二OO六年四月一日副总审核/总经理批准濮龙丰纸字号/LFZY-XZ-01/A1/非受控制定部门行政部监督部门行政部　执行部门公司各部门编制日期2006年4月1日修改日期2010年8月17日办公用品用具管理办法为了达到既满足正常的办公需要，又降低办公费用的目的，特制定本制度。1办公用品用具由行政部负责统一计划、购置、保管、发放。

5、2本办法所称办公用品用具分三大类2.1办公设备、器械：电脑、打印机、文件柜、档案柜、桌椅、沙发、饮水机、电话、装订机、空调、电风扇等。2.2文具用品：纸张、印刷品、笔、墨水、订书机、订书钉、大头针、回形针、文件夹、档案盒、记录本、计算器、尺子、胶水等。2.3卫生用品：脸盆、盆架、扫把、痰盂、毛巾、香皂、拖把等。3每月25日前，各部门负责制订出本部门下月所需要的办公用品用具计划，并提交行政部。4行政部根据公司基建生产经营月度计划，和各部门提交的办公用品用具计划，核定各部门办公费指标，报主管副总审核，总经理批准后执行。5行政部指

6、定专人核定办公用品库存后制定出每月办公用品采购计划及预算，报主管副总经理和总经理批准后执行。6日常办公用具用品，采用定点采购。行政部、企管部按照质优价廉的原则，确定定点门市。每三个月考查一次，发现问题，立即重新选择定点门市；大件办公用品用具按公司物资采购办法执行。7采购到公司的办公用品用具要及时办理入库手续。采购人员与保管人员不得由一人兼任。8办公用品存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。9行政部要严格执行出入库手续，建立健全各种台账，做到账、物、卡相符。10各部门领用办公用品用具，须填写“领用单”，部门领导签字核准

7、，经行政部经理批准后，方可领用。11办公用品用具分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”是个人使用保管用具，主要是非消耗性办公用品用具，由行政部按岗位需要统一配发（配发标准见附表）；“部门领用”是本部门共同使用的用品，包括全部消耗性物品及部门公用的非消耗性用品用具。12每人及每个部门分别设立“办公用品用具领用记录卡”，由公司办统一保管，在物品领用时分别登录。13各部门领用的非消耗性的办公设施、器械等，应妥善保管、合理使用，如有遗失或人为损坏，责任人应负责赔偿。正常损耗，参照规定的使用期限以旧换新。14职工辞职、调离调离出公司

8、时，必须到行政部办理个人领用办公用品用具的清退手续，清退完毕，行政部签字确认后，企管部才能办理辞职、调离手续。15职工内部调动时，个人领用的用品用具，随职工一起转移，但需办理台账转移手续。新岗位不需要的，应交清后再办理内部调动。16办公用品采购费用报销时，必须附入库单和采购清单。17办公用