主管级安全生产目标责任书

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1、生产部门主管级目标管理责任书安全生产管理目标责任书为了进一步强化和落实中心安全生产责任制，明确安全生产责任、层层把关、层层负责，安全部根据国家《安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市星级饭店安全生产管理规定》、《中华人民共和国食品卫生法》、《国家安全法》、《劳动合同法》、海淀区政府《关于加强食品安全管理的若干意见》（海政发「2004」75号）、《北京市治安管理处罚条例》、国务院421令《企事业单位内部治安保卫工作条例》以及相关法律法规要求，结合中心实际情况，为提高安全部的安全生产管理水平，遏制各类安全事故发生，特制定以下安全生产

2、目标和安全生产职责，要求部门主管认真履职，确保部门全年安全生产控制目标的实现。一、安全生产控制目标1、无轻伤事故2、无死亡事故3、无重大安全隐患4、无道路交通事故5、无食品中毒事故6、无火灾事故7、管辖停车场内车辆无安全事故8、无治安、刑事案件9、无违反中心及部门店规、店纪和部门规章、制度和岗位责任二、安全生产管理责任1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产管理方针，严格落实《安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市星级酒店安全生产管理规定》等国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神，按照

3、中心安全生产工作的统一部署，认真开展中心及部门安全生产工作。部门主管对部门岗位分管工作的安全生产工作负总责，报告对象为部门负责人。2、协助部门负责人建立健全安全生产管理机制，完善安全生产管理制度，明确安全生产职责，按时组织召开部门安全生产例会，协助部门负责人及时研究、协调、解决本部门出现的各类和安全生产有关的问题。3、尊重和支持部门负责人的工作，服从部门负责人的分配和统一指挥。认真开展安全生产隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患，避免事故发生，积极做好职业危害预防工作，不断改善员工工作劳动条件，认真落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保员

4、工劳动安全。4、定期开展部门安全生产三级培训教育，不断提高员工安全生产意识、安全生产技能和自我安全防护意识，员工教育覆盖率必须达到100%。特种作业人员必须经过专业培训并持证上岗，持证上岗率必须是100%。教育和培训的情况记录至少保存2年。5、认真执行部门安全生产工作考核方案和各岗位安全生产责任制，表彰部门班组安全生产先进典型，处罚违章作业，严禁违规指挥和一切与工作有关的不安全作业行为。6、保证各营业、加工、制作、作业区域安全生产场所符合各项安全生产工作标准和要求，重点部位和高危场所要设置明显警示标志、标识。7、对有可能发生重特大安全生

5、产事故的场所以及危险源施行重点监控，一旦发生重特大事故，立即上报部门负责人，及时采取有效措施进行救援，控制事故进一步发展和扩大，将事故损失降到最低。8、认真执行事故报告制度，并严格按照“四不放过”原则，认真分析处理各类安全生产事故。9、督促、指导部门员工工作，员工在当班期间，即是服务员又是安保全员，要时刻保持高度的警惕性，对可疑的人、事、物要及时上报部门负责人。对重、特大危险源要制定有效的监控和防护措施。牢固树立“安全生产，人人有责”的思想。做到工作前检查工作现场，工作中集中精力，认真负责，工作结束后认真做好各项清理、检查工作。时刻提醒

6、不操作自己不熟悉的或与工作无关的机械、设备、器具及工具10、建立健全锅炉、电梯等特种设备的工作档案。11、加强租赁场所的监管，应与承租单位签订租赁单位安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。对各承租单位的安全生产工作统一协调、管理，并建立工作档案。12、按时完成中心及部门其他安全生产方面的工作任务。13、协助部门负责人完善生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织、危险目标、启动程序、紧急处里措施等内容。应急救援预案应当每半年至少演练1次，并做好记录。掌握应急救援预案的全部内容；训练员工熟练使用消防器材，了解安全出

7、口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职贵。三、消防工作1、认真贯彻落实《北京市安全生产条例》、《北京市消防条例》以及其它安全生产法律法规规定，杜绝消防以及各类安全生产事故发生，按照“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的工作原则，制定各岗位消防责任制，落实岗位逐级责任制，实行专人管理，明确责任范围，建立并完善各项监督检查制度，部门主管为本部门消防安全管理人，全面负责本区域的消防安全管理工作。2、组织领班、员工学习相关法律法规、消防知识及中心各项消防规章制度，加强部门员工消防安全意识和防范技能培训，督促部门员工认真遵守、执行国家、地方、行业

8、的法律法规和中心的各项消防安全管理规定，协助部门负责人建立并完善内部消防安全管理制度、规章，逐级落实岗位安全责任制。3、协助部门负责人制定各岗位消防安全管理制度和防范措施、应急预案，定期检查落实制度、预案情