社区党支部委员竞选演讲稿

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1、按照国资委关于深化法治央企建设的指导思想、中央企业法治工作五年规划的总体要求和集团公司关于推动依法治企建设的重要指示，集团公司向国资委上报了《中国移动通信集团公司法治工作五年规划》。为更好服务公司经营，支撑4G建设和第三条曲线拓展，全面落实法治移动建设各项要求,结合公司“十三五”规划整体安排，中国移动将围绕“一个目标，四个着力”（即：以打造法治移动为目标，着力推动法治工作五年规划,着力加强企业法治文化建设,着力提升全员法治思维能力,着力完善法律支撑体系）的战略部署，指导具体工作开展，特此制定《中国移动通信集团公司全面推进法治移动建设实施方案》（以下简称“实施方案”），着力推动依法治企工作

2、全面落实。一、工作目标认真贯彻中央十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面依法治国总体要求，按照国资委全面推进法制央企建设总体要求和公司“十三五”战略规划的部署，进一步深化企业法律风险防范机制、法律顾问制度和法律工作体系建设，进一步提升合规管理能力和依法治企能力，围绕公司改革发展中心任务，统一认识、周密组织、健全机制、全面实施，努力打造依法治理、合规经营、规范管理、全员守法的法治移动。二、落实单位总部及各省（自治区、直辖市）公司、铁通公司等三年目标实施重要子企业应在巩固三个三年目标实施成果的基础上，全面落实实施方案的各项任务要求；各专业公司、直属单

3、位应结合目前法律工作开展的实际情况，以实施方案为工作方向，努力完成各项任务指标。三、重点任务（一）法律风险防范机制再深化一是继续加强法律审核把关机制，全面巩固三个100%。举措：1.继续健全完善企业规章制度法律审核机制，加强制度全过程监控，不断提高审核质量，实现规章制度法律审核的100%，从制度层面保障公司依法管理。2.继续健全完善企业经济合同法律审核机制，严格执行合同管理制度，优化合同审查系统和流程，提高合同审查质量和效率，实现经济合同法律审核的100%，从合同层面保障公司依法经营。3.继续健全完善企业重要决策法律审核机制，在制度和工作流程中明确总法律顾问作为企业高级管理人员参与决策的

4、权利、责任和程序，确保总法律顾问参与企业重要生产经营决策，发挥法律事务机构对重要决策的支撑保障作用，前移风险防范关口，加强重要决策的法律全过程参与，实现重要决策法律审核的100%，从机制上保障公司依法决策。二是充分发挥法律风险管理工作在完善企业法律风险防范机制中的重要作用。31家省公司应持续开展并不断提升法律风险管理工作。鼓励铁通公司和其他公司、单位根据自身工作情况积极开展法律风险管理各项工作，确保法律风险分析报告制度的建立和实施。举措：4.结合内外部环境的新变化和公司转型发展新需要，持续开展法律风险的识别、分析和控制，梳理重点改革领域的新型法律风险，切实做好风险防范与应对工作。5.研究

5、互联网等热点行业领域的法律问题，将法律风险管理嵌入公司重要业务流程，充分发挥法律风险管理的实效。6.建立法律风险分析报告制度，分析年度重要法律风险，提出防范建议，推动法律风险管理与公司经营管理深度融合。7.指导地市公司或者下属单位建立相应的法律风险防范制度，推进建立法律风险信息共享机制，发布法律风险情况通报，实现法律风险管理的信息共享和协同提升。三是认真落实法律风险防范责任追究制度。将责任追究情况纳入公司和部门的绩效考核，将重大案件及违规事项作为扣分指标纳入KPI。杜绝因公司自身违法违规而引发案件纠纷的情况。举措：8.因企业重大经营活动未经法律审核，或虽经审核但未采纳正确法律意见而造成重

6、大损失的，要追究企业经营管理相关领导人员的责任。9.经过法律审核但因重大失职未发现严重法律漏洞而造成重大损失的，要追究总法律顾问和法律事务机构负责人的责任。（二）法律顾问制度再深化一是进一步完善以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度，继续提升总法律顾问履职能力和专职化水平。重要子企业应当全面落实各项举措，不断深化总法律顾问制度建设，不断强化对总法律顾问履职的支撑保障。其他公司或单位应在加强法律工作分管领导履职的基础上，积极建立相对独立的法律事务机构，鼓励有条件的公司探索实施总法律顾问制度。力争在2020年底，重要子企业的总法律顾问专职率达到80%以上，其他公司和单位总法律顾问在岗率达到

7、80%以上。举措：10.各单位应保证总法律顾问制度切实实施，积极推动地市公司或下属单位实施总法律顾问制度，逐步建立完善包括地市公司及下属单位在内的总法律顾问制度体系。11.总法律顾问应当具有法学专业背景、取得法律相关执业资格或者专门从事法律管理工作，具备较高法治素养和专业水平，精通企业法律业务，熟悉企业经营管理，具备较高的政策理论水平和较强的组织协调能力。12.鼓励通过兼任总法律顾问的公司领导考取职业资格（含国家法律职业资格或企业法