公司公寓管理制度

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1、公司公寓管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理,固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍由综合管理部管理。2、职工宿舍配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍走廊、通道卫生、各房间垃圾的清除。对走廊、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾

2、清除不少于两次，不得堆积；4、员工宿舍实行公寓化管理。5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。二、宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到公司部门管理人员处领取并填写办理《集体宿舍入住宿申请表》入住手续。（2）老员工及外来访客申请住宿的，到公司综合办公室部领取并填写《集体宿舍入住宿申请表》；（5）通过审批的，把申请单送交宿舍管理员，由宿舍管理员登记

3、安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到部门等作息时间因素，原则上一个班组的人相对集中安排。3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片2张及身份证复印件，以办理住宿证。（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从工资中扣除。

4、三、住宿安排原则1、公司级领导及总经理特批的特殊岗位人员：一人一个房间；2、部门正副职：2人一个房间；3、部门一般管理人员：3人一个房间；4、其他人员：一般6人一个房间；5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。以上人员界定以综合管理部核定为准。四、宿舍管理1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做好详细登记。严禁任何人留宿外来人员。晚上10：30以后至早上9:00以前谢绝客人

5、来访，并要求来访人员离开宿舍。2、清洁工每天按规定对宿舍公共区域进行清洁。员工宿舍地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2次。3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。4、公寓院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；

6、晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。5、集体住宿员工必须遵守公寓作息时间，如下班休息期间自行出去各类活动造成安全事故的责任完全由当事人承担。六、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍维修申请单》，由宿舍管理员分批次、不定时上报综合办公室，按程序经领导审批后按公司基建维修程序处理。2、设备设施维修、更换前，宿舍管理员应鉴定、划分责任，并在《宿舍维修申请单》上注明损坏原因。如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。具体责任人无法

7、确认的，由该房间全体人员分摊。七、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，室内设一名室长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶内,不准扫到走廊内或隐藏在室内；便槽要及时冲洗，洗衣池要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元。2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在走廊及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝

8、导不改的，罚款20元/次；3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上10：30分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款50元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的立即开除。4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访