东莞市澳洁贸易有限公司员工手册

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1、（第一次修订版）拟定：人力资源部签名：时间：年月日审核：员工代表大会主席签名：时间：年月日批准：副总经理签名：时间：年月日目录第一章公司简介第二章公司组织架构第三章员工行为准则第四章管理人员行为准则第五章人事管理第六章奖惩管理第七章绩效考核与薪酬福利第八章培训与开发第九章保密制度第十章宿舍管理第十一章办公室管理第十二章会议管理第十三章资讯设备操作与管理第十四章办公、清洁用品管理第十五章说明前 言欢迎您成为东莞市澳洁贸易有限公司的一员。从现在开始，您的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为您提供发展的机会与成长的空间，而您在这个空间里，应尽可能地展示您

2、的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入这个大家庭中。 　　本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 　　本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，并结合本公司的实际情况制订。由人力资源部拟定，经员工代表大会审核一致通过、总经理签名执行。 　　本《员工手册》适用于公司所有员工。 　　公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国

3、家法律法规、模范执行公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样，公司定会兴旺发达、基业长青！由于经营环境在不断的变化，所以《员工手册》中规定的政策也将需随之相应改变。因此，《员工手册》中的政策规定可以由公司根据情况随时修订。不过任何政策规定的变动都将及时通知您。 如果您认为本《员工手册》存在不足，也欢迎及时提供宝贵意见给人力资源部或员工代表大会，我们加以审核后权衡是否予以修改。本《员工手册》归东莞市澳洁贸易有限公司公司所有，仅供内部使用。员工不论在任何情况下终止劳动合同，都必须将此手册归还给公司。副总经理： 

4、            东莞市澳洁贸易有限公司2009年9月14日第一章公司简介v2005年5月成立，并成为宝洁分销商，初期覆盖东莞东部11个镇区。v2005-2008年，经过3年多的发展，业务覆盖能力和拓展能力不断加强，综合运作能力得到不断提高，3年来销售额每年递增15%以上。v2008年8月，成为东莞地区唯一的宝洁分销商，覆盖全东莞市33个镇／区，覆盖各类型商店数近1万家。v目前主要经营宝洁系列产品、雀巢系列产品、盼盼食品等，2009年预计销售额增长8%。v澳洁未来三年发展规划v多品牌发展（非宝洁竞争对手品牌）1、用品部2、食品部3、化妆品部v

5、打造澳洁品牌，成为东莞最具影响力的商贸公司之一。总经理常平事业部运作经理莞城事业部运作经理系统经理主管/督导主管/督导客服部主管后勤经理财务经理财务分析主管财务会计主管仓库主管运输主管人力资源经理内审主管人力资源专员食品部经理主管第二章公司组织架构第三章员工行为准则十要：1、要注重仪表，衣冠整洁，保持良好的个人形象。2、要爱岗敬业，以饱满的热情投入到工作当中。3、要自觉遵守法规政策和公司的各项规章制度。4、要以公司利益为重，共同树立公司的良好形象或声誉。5、要服从管理，主动完成本职工作和上级领导安排的工作，并及时汇报工作进程。6、同事之间要坦诚相处

6、、平等合作、互相尊重、相互督促。7、要保持工作场所的整洁、有序。8、要爱护公司财物，节约使用公司办公用品和水电资源，不得挪为私用。9、要热爱学习、勤于钻研，不断提升业务水平。10、要养成良好工作和生活习惯，戒除不良嗜好。十不准：1、工作不得拖延、推诿、拒绝。对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知，不得置之不理。2、不得随地吐痰、乱丢垃圾、乱扔纸屑。3、不得在办公区域和仓库内吸烟。4、不得闲散串岗聊天、做私事、看与工作无关的书籍报刊、从事与本岗位无关的活动。5、不得在工作场所大声喧哗、唱歌、嬉笑打闹，怠工睡觉。6、不得在公司打印、复印、传

7、真私人资料。7、不得擅自动用他人办公资料、物品。8、不得在公司内发生不正常的男女关系。9、不得在公司内散布不利于工作或个人的谣言。10、不得打听和散布公司的机密信息。第四章管理人员行为准则本准则适用于所有管理人员：1、热爱公司、热爱家庭、热爱岗位工作，尽职尽责，维护公司利益和声誉，不得泄露公司的商业秘密，做好模范表率作用。2、带头严格遵守公司的规章制度，贯彻执行公司的政策、章程。3、团结协作，尊重上司，爱护下属，协助同事，作风民主，善于倾听不同意见。4、公正严明，坚持制度面前人人平等。5、严于律己，宽以待人。勇于承担责任，对部门负责，对自己的行为负

8、责，对下属行为负责。工作中出现的失误，不得互相推诿，不可迁怒于下属。6、具备高度的事业心和责任感，不断改进工作方法，高质高