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时间:2017-11-10
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1、公司员工基本手册范文 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。下面是小编为大家提供的公司员工基本手册范文,仅供大家参考。 一、员工仪表仪容: 1.商务活动以及重要会议,男士穿西服套装系领带,夏季应穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒太露。 2.日常上班一律穿工作服,佩戴胸卡(左胸前)。 3.进入生产车间须戴工作帽,同时进行必要的清洁。 4.言行举止大方,着装整齐干净,仪容洁净。 5.男士不得留长发、怪发,女士不得留怪异发型,不画浓妆。工作时间不
2、得戴重首饰。 6.生产车间工作人员须注意个人清洁卫生,不留长指甲或涂染指甲。 7.员工食堂餐饮、炊事员一律着白色工作服,保持洁净,不留长指甲或涂指甲。 二、员工行为规范: 1.遵守国家法律法令,不做有损于国家民族利益尊严的事。 2.忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象。 3.工作时应保持服装、发式整洁,大方得体。 4.工作场所讲普通话,不得大声喧哗,影响他人办公。工作场所称呼领导为姓+职务,不得直呼其名。 5.早晨上班,与同事第一次相见应主动招呼"您早"或"您好",下班互道"您辛苦了"、"再见"等用语。 6.注意握手礼节,两人以上场合中
3、,应由年长者或上级先伸手,等对方伸手后再握,并应稍欠身表示尊敬。男士应先等女士伸手后方可与女士握手。握手时应微笑注视对方,不可左顾右盼。 7.商务活动中时刻注意自己的言谈、举止,保持良好的坐姿站势。在公共场所不应双臂交叉、翘腿抖脚等不雅之举与人交谈,应做到语调温和,用词准确礼貌,不可粗声大噪、手舞足蹈。 8.外出乘车,下级应坐在司机右侧,上下车时应先为领导开车门,后上先下。行走时应落后领导半步至一步,遇领导迎面而来时应主动让路。 9.在允许吸烟场合而有女士时,应先征求女士意见,同意后方可吸烟; 10.不酗酒,特殊情况应先征得领导同意后方可喝酒。 11.生产车间员工上班前应列
4、方阵接受班长培训式动员,然后按顺序进入车间。 12.随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生。 18.生产过程中不准吃零食。 19.生产结束后不得带生产物料或成品出车间。 20.交接班须清扫岗位所辖范围,填完交接班表,办好交接,与接班员工礼貌道别,依次离开车间现场。 21.妥善保管办公用品,桌面物品摆放整齐有序,下班前必须将所有文稿放置妥当防止遗失、泄密。 22、注意防火、防盗,发现事故隐患或异常情况立即报有关部门处理,消除隐患。 23、不得随便动用消防器材,学习使用消防器材,了解一般灭火知识。 24、不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间,不得在值班时间留宿外来人员。
5、 25、发现形迹可疑或不明身份的人及时报保安部。 26.保持办公室内整洁。每天打扫一次办公桌面、地面。每周六上午11:30至12:00彻底清扫一次卫生。 三、员工基本职责: 1、遵守公司各项规章制度。 2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。 3、遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司利益。 4、严格按公司管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效。 、服从上级指挥,服从分配,服从调动,下级服从上级,不推诿,不扯皮,不顶撞上级。 6、发现上级有损害公司利益的行为,立即投诉。 7、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务,并接受监督检查。 8、按时完成自身岗
6、位所分解的工作指标,按规定时限完成任务。 9、对于上级安排的工作任务要严格执行"四小时复命制"。 10、操作前应先察看交接班记录表格,了解设备运转情况以及物料剩余情况,做到心中有数。 11.操作中严禁串岗或相互闲聊,工作时间不喧哗,不闲谈,不干与工作无关的事。 12.严格按岗位操作规程操作,严禁违章指挥,违规作业,对违章行为造成的事故进行追查和处理。 13、爱护公司公物,办公用具和生产设施、设备。 14、未经允许不得打印、复印个人资料,严禁拷贝公司资料,不得使用公司设备、工具干私活、办私事。 15、客户投诉时要及时上报或处理。 16、按公司作息时间有关规定按班次上下班
7、并打卡。 17、确保外出活动登记表记载真实,并接受监督检查。 18、监督检查同事的行为活动和工作,发现问题及时指出并帮助改进,拒不接收者应及时上报。 19、严格按岗位安全规程操作,减少和预防安全事故发生。 20、对操作规程中不合理的问题应及时提出并报直接上级,尽快解决。 21、对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出并报直接上级,确保工作与生产的高效。 22、努力提高自身素质和技术业务水平,参加培训、考核。 23、根据自己岗位变化提
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