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1、★精品文档★领导在四个文明建设总结会上的发言同志们: 征途如虹,岁月如歌,我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的2012年,又满怀豪情地迎来了充满生机与希望、机遇和挑战的2013年。 今天,我们在这里隆重召开全镇2012年度四个文明考核总结表彰大会,值此之际,我谨代表镇党委、镇政府向在会议上受到表彰的各类先进单位、先进个人表示热烈的祝贺!向全体与会同志并通过你们,向全镇广大干群致以亲切的新春问候! 召开一年一度的总结表彰大会,其目的在于总结成绩,表彰先进,明确目标,部署工作,进一步坚定追赶跨越、加快发展的信心,进一步营
2、造比学赶超、争先创优的氛围,引导和带领全镇党员干部投身到节后紧张的工作中。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★领导在四个文明建设总结会上的发言同志们: 征途如虹,岁月如歌,我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的2012年,又满怀豪情地迎来了充满生机与希望、机遇和挑战的2013年。 今天,我们在这里隆重召开全镇2012年度四个文明考核总结表彰大会,值此之际,我谨代表镇党委、镇政府向在会议上受到表彰的各类先进单位、先进个人表示热烈的祝贺!向全体与会同志并通过你们,向全镇广大干群致以亲切
3、的新春问候! 召开一年一度的总结表彰大会,其目的在于总结成绩,表彰先进,明确目标,部署工作,进一步坚定追赶跨越、加快发展的信心,进一步营造比学赶超、争先创优的氛围,引导和带领全镇党员干部投身到节后紧张的工作中。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ 刚才,18个村、23家单位先后走上领奖台,受到表彰奖励,充分说明他们在抓落实、促发展上有过人之处;同时,也有一些村和单位单位没有走上领奖台,不可否认在某些工作上还存在一定差距,工作方法、落实措施还有待于进一步改进。因此,各村、各单位要
4、通过这次考核评比,认真思考,深入分析,找准自己的位置。从2012年度考核情况来看,年度考核工作充分发挥了指挥棒、风向标和助力器的作用,通过考核,考出了活力、传递了压力、激发了动力,全镇上下呈现出争相发展、跨越赶超的良好局面。考评结果基本真实反映了村和单位的工作状况,总体是客观公正的。排名领先的村和单位要坚决克服自满情绪,把成绩抛在脑后,以此作为新的起点,再接再厉,再鼓干劲,争取新的更大的成绩;位次居后的村和单位要坚决克服怨天尤人、消极无为的思想,正确面对差距,认真分析原因,学习先进经验,不断创新工作思路,改进工作方法,加
5、大工作力度,力求各项工作有新发展、新突破;处于中游的村和单位要打破“比上不足、比下有余”的保守观念,进一步强化竞争意识,尽心竭力地抓好工作落实,努力实现争先进位。 在此,我通报一下2012年度考核的有关情况: 1、关于考核办法的制定。2012年度的考核办法出台比较晚,一直到6月上旬才正式出台,因为在出台前进行了多次、不同层面的征求意见和修改,新办法对考核的评分模式、考核的内容、考核的重点都进行了更新。针对农村考核,在考核办法正式出台前,还召开了考核责任单位和部分村负责人的座谈会,最终确定了两大块、46项指标的考核标准
6、。在正式考核中突出了“四有一责”建设、“双禁”工作、秸秆运送、提水养殖管理费收取工作的考核。考核采取双百分综合排名的方法,所有参加的每一个单位、每一分评比都会影响到综合名次的排名,所以就考核办法而言是公开的。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ 2、关于考核评比的过程。2012年度的考核评比过程是激烈的,甚至可以说有些惨烈。对农村综合先进奖的评比,在考核办法中共设立了8名综合先进村,但最终只评选出了南旺、陆胥、北赵、双吉、春景、苏任6个。按照镇下发的考核奖励办法,只有综合得分排名
7、进入前12名,才有资格参加综合先进的评比,但还要同时具备完成资金上缴、计生工作考核位居全镇前12名、镇领导班子成员对各村完成双禁、送草、提水养殖管理费收取等中心工作考核得分在8分以上等其他7个条件,所以北芙、同利、姚家、八尺沟、卞张等村尽管综合得分进入了前12名,却没能获得综合奖,非常遗憾。一年来,北芙村无论在社会养老保险续交、资金上缴、双禁工作组织,还是提水养殖管理费征收等工作都走在了全镇前列,在此次考核中综合得分分、位居全镇第二名;同利、姚家、八尺沟等村在村庄环境整治工作的开展上都是有声有色;卞张村在道路硬质化、农村
8、改厕和社会管理上都得到了上级的充分肯定。他们几个村的总分都不低,但由于对有些中心工作的忽视,或者是由于有些重点工作完成的不突出,最终导致未能获得综合先进奖,令人叹息。对单项综合先进的评比,是根据各考核单项的考评结果,剔除已获得综合先进的村,按照从高分到低分的顺序依次选出。在上争资金单项先进中,去年底上争资金总额最多的
