2014年度梅李镇组织工作要点

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1、2014年梅李镇组织工作要点2014年，全镇组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以群众路线教育实践活动主线，坚持紧扣中心、服务大局，党要管党、从严治党，进一步强化干部队伍建设，夯实基层组织基础，提升党员教育管理水平，打造基层党建特色品牌，为开创美丽梅李建设提供坚强的组织保障。一、以提升执政能力建设为核心，全面加强领导班子和干部队伍建设。1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实上级部署要求，全面开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育

2、实践活动，精心组织学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制等各个环节工作，坚持镇机关和领导干部带头，体现整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，突出问题导向，认真开展批评和自我批评，着力解决群众反映强烈的切身利益问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题，确保达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。坚持标准全面开展服务型党组织建设活动，努力争创一批服务型党组织先进典型，开展“基层党组织服务品牌”和“党员服务明星”推荐评选。继续深化领导干部“三解三促”活动，规范落实农村党员干部工作“日志”-15-考核制度。认

3、真落实创先争优各项长效机制，推进创先争优工作常态化长效化，严格执行三级管党责任制、三级联述联评联考制、干部直接联系群众制、党员“承诺践诺评诺”制。2、强化两级领导班子建设。按照党的十八大和十八届三中全会对农村工作的新任务新要求，突出抓好镇领导班子和村、社区“两委”班子能力建设，切实增强两级班子领导做好本职工作的责任感和使命感。认真贯彻落实上级及镇党委改进工作作风密切联系群众和厉行节约反对浪费各项规定，建立健全弘扬优良传统的机制。按照好干部的标准，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部担任领导岗位。建立人民群众监督评

4、议制度，强化对各级班子的督查考核，做到平时考察与年度考核相结合，努力实现干部考核工作的科学化、规范化、制度化。进一步贯彻落好实民主生活会制度，加强班子内部思想交流，开展批评与自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。3、继续抓好干部培养教育管理工作。按照《常熟市“十二五”干部教育培训规划》的要求，以深化党的十八大和十八届三中全会精神学习培训为重点，着眼于加强党员、干部理论武装、党性和道德修养，认真组织两级干部集中学习培训、优秀年轻干部专题培训和基层党员轮训活动。立足于我镇经济社会发展需要和人才队伍建设实际，继续做好干部“走出去”培训工作。全面准确

5、地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，进一步把扩大选人用人民主贯穿于干部选拔任用全过程，全面推行“公推差选票决”-15-选人用人新机制。完善行政体制改革试点干部人事制度，加强对干部队伍状况的日常了解和定期分析，按照因岗择人、人岗匹配的要求，细致稳妥地做好干部交流、配备工作。加强大学生村干部和后备干部队伍建设，以“接受教育、经受锻炼、锤炼作风”为主题，注重在基层一线、复杂环境、艰苦条件及应对重大事件中锻炼、考验和选拔使用干部。配合上级组织部门做好女干部、团干部、党外干部和企业经营管理者等各类培训工作，全面提高干部履职能力。继续开展村、社区与镇机关年轻干

6、部“双向挂职”工作。二、以推进服务型基层党组织建设为抓手，着力增强基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力1、进一步夯实基层党建工作基础。村级积极探索新型农村社区党组织设置，构建完善灵活高效、贴近需求的党组织服务体系，全面执行基层干部联系服务群众制度，有效落实为民办实事的各项措施。规范落实村级“三规范”、“四议二公开”、“四有一责”、和新“三会一课”制度，进一步深化“先锋村”创建活动，全面提升基层组织服务新农村建设水平。充分发挥农村党员科技素质培训基地作用，增强针对性，提高实用性，拓展服务面，培育新型农民，发展现代农业。扎实推进“双带三评”工

7、作，选树培育一批服务典型。社区坚持社区党建与社会管理工作有机结合，进一步健全社区党组织服务居民群众的工作机制。积极推进新“三会一课”、“三代三帮”、“民情流水线”等工作，抓好“一社区一特色”党建品牌建设，努力争创“先锋社区”。深化开展党建“结对共建”活动，充分发挥在职党员进社区资源优势，不断增强社区党建工作新活力。非公企业着力推进非公“-15-政治学习、合理化建议、技能竞赛、文体娱乐、关爱帮扶、民主评议”活动，大力推进非公党建示范点建设。开展“四统筹一争创”活动，深化“双帮双比”工作，落实新“三会一课”活动制度。加强党建工作指导员队伍建设，规范工

8、业园区党建工作站运行，发挥非公党建示范引领作用。加大非公党建经费保障力度，确保资金足额到位。机关事业单位以建设学习型机关事业单位党组织为