试验室管理总则制度及职责

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1、试验室管理总则1、试验室建立主任（技术负责人）负责制，各专业分工明确、责任到人。2、试验室坚持用“数据说话”的原则，做到公平、公正，数据提供准确及时，独立行使技术职能，不受任何方面的干预和干扰。3、试验室必须保持清洁、整齐、安静，建立卫生值日制度。不得在室内从事与试验无关的事，非操作人员不得在内逗留。4、试验员为工作室的安全卫生责任人。每次试验检测结束后，做到水电位于安全状态，仪器、设备的零部件妥善保管，常用器具摆放整齐，说明书、操作手册和原始记录等应专柜保管。具有恒温、恒湿要求的室内，不得采用

2、湿布拖地或开启门窗，避免影响对温、湿度的控制。5、试验室内应避免带电作业，当必须进行带电作业时，应由两人以上操作，地面采取绝缘措施，电源线应排列整齐，不得横跨过道。6、试验室内设置消防设施，应经常检查，任何人不得私自挪动位置，不得挪作他用。7、试验室应保管好设备、仪器，做好防火、防盗和防蛀工作。试验人员工作纪律1、认真学习，坚决贯彻国家、部门、地方有关政策法令、纪律，严格按照有关标准、方法进行各项测试工作，实事求是，依法办事，做到检测数据准确、结论真确无误；2、坚持原则，忠于职守，遵守《质量管理

3、手册》中规定的各项规章制度；3、履行职责、遵纪守法、不以权谋私、不受礼、不受贿、不参加分包单位组织的宴请和娱乐活动；4、抵制任何行政干涉和经济利益影响，秉公办事，以事实和数据为依据，以标准、规范和规程为准绳，保证检测数据的真实可靠；5、未经许可，不准擅自抽样和违章处理试样，不私自承接检测任务、不私自检测产品，不向受检方泄露监督检查的抽样内容和时间；6、严守试验室秘密和受检方技术、专利及商情机密。试验检测人员考核及培训制度1、本试验室各类人员，应熟练掌握试验设备，熟悉路内外有关试验规程、规范；2、

4、由试验室主任组织全体试验人员学习有关试研技术，测试手段和方法，使试验业务水平不断提高；3、分期分批送试验人员参加部组织的各类试验技术学习班；4、对新从事试验工作的各类人员安排两星期的时间培训，由试验室主任讲述以下内容：产品技术标准、试验规程、计量法规；取样方法、试验方法、数据处理方法；国际单位制基本内容；5、所用仪器设备结构原理、性能、使用、维护保养常识；仪器、设备正确操作方法。试验技术资料管理制度1、试验技术资料包括：上级有关检验工作文件、法令法规，试验标准、规程、规范，试验报告、原始记录及承

5、包人反馈意见，试验仪器设备的档案等：2、试验技术资料由资料管理员统一管理；3、所有资料都要办理交接手续，进行登记编号，按规定建档保存；4、资料管理人员必须严格遵守保密规定，秘密级以上的资料查阅应经有关领导批准；5、过期资料的处理必须登记造册，经上级领导批准才能销毁。原始记录管理制度1、原始记录是本室发出试验报告的依据，每页原始记录必须妥善保存，不得遗失且严禁伪造，发现伪造严肃查处；2、试验人员必须严肃认真填写原始记录，划改不得大于千分之三并在划改处签字盖章原始记录是技术资料，不得借给与试验无关的

6、人员或单位查看；3、每项试验完成（包括书写试验报告）后，必需将所有原始记录整理归档，并在档案册登记编号备查。检测试验报告管理制度1、试验报告由试验项目负责人根据试验原始记录书写，由试验操作人员确认签名（每张试验数据表格必须有两人以上签名方才有效）；2、试验报告完成后须经有关人员审核并签名送主管试验工程师复核签名，试验报告一式四份；3、复核过程中发现错误，应由试验人员负责更改签字盖章后，重新送审。4、全部试验数据均应采用法定计量单位。5、施工单位提出异议时的处理规定。6、施工单位对试验结果有异议时

7、，可在收到试验报告二天内向试验室提出书面申诉，并附本室签发的试验报告原件；7、本室接到施工单位申诉后，三天内进行分析（内容包括：核对原始数据是否有误；检查仪器、设备性能是否完好；检查计量测试方法是否正确）确定申诉是否成立；8、申诉成立，用原样成品抽样重新检验，提出重检试验报告；撤回原试验报告；9、申诉不成立，由试验工程师或试验室主任向施工单位进行解释；10、因本室试验人员失职引起的失误，造成施工单位的名誉、经济损失，本室应负责恢复名誉，并协助追回部分或全部损失，同时本室除追究有关试验人员责任外，

8、审核人、主任都应负审核或审查不严的责任。样品管理制度1、取样人员或委托人员将样品送至试验室时均应填写试验委托单，试验样品管理员在接收样品时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号等，并清点样品，认真检查样品及其附件资料的完整性，检查样品的性质和状态是否适宜于所检项目。2、样品管理员在接收和确认样品时，按规范要求核对样品封样状态、取样数量、规格型号等是否与委托单相符，并按规定做好标识，标明试样编号、取样地点、取样时间，不符合要求的通知送样人重新取样。3、搬运试样时应轻拿轻放，防止破坏或损坏