依法治企汇报材料(共篇)

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1、精品文档依法治企汇报材料(共8篇)公司纪委：公司召开依法治企会议后，经营办根据公司董事长、党委书记刘志嘉同志和公司副书记杨勇同志的讲话精神和要求，对我单位有关经营监督检查单项奖进行了自查，现汇报如下：自2000年以来，为加强经营管理，加强经营监督检查，经公司领导批准，设立了“经营监督检查单项奖”，每年21万元，按季度发放。全公司参与单位25个，按季度审批每季度4－5万元，由经营办负责按考绩兑现奖励。但在发放过程中为了保持工作的连续性，考虑到季度、月份工作难度的不同，年末一般支出较大些，而且适当向重点

2、单位顷斜一部分，所以每次奖励适当保留些余额，现有2.8万元。在奖励管理中，我们设专人管理、有台帐，设置收支登记薄，详细登记收支余额数字，余额存放在经营管理科，开支时每次支付由处长批准，经营科负责发放，有签字、有手续。我们将认真按照会议精神和领导要求办，从下月份开始，我们将对经营监督检查单项奖按规定记入我单位财务帐中，并建立相应发放程序，保证奖励发放公平、公正、公开，严格按公司规定办理。经营管理办公室二〇〇六年十一月二十九日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创43/43精品文档依

3、法治企示范企业申报材料根据旗政府下发相关文件精神，一年来，我公司把依法治企示范企业创建活动作为实现公司跨越式发展、提高服务质量的一个重要方面抓紧抓好,加强全员的法制观念和民主意识，形成了依法治企的法制氛围。我公司具体开展以下工作：一、加强企业制度建设1．修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了《苏右分公司服务规范制度》，并严格遵照章程实施公司各项活动。;2.健全各项管理制度。公司管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化

4、、规范化下进行。为此，我公司重新修订了《营业员日常管理制度》、《客户经理管理办法》、《员工管理暂行办法》、《员工考核实施办法》等管理制度。这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的，基本上实现了“以人为本”制度化管理。;二、完善管理体制2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创43/43精品文档1.合理设置组织机构。根据上级公司相关文件规定，我分公司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等2个非常设性机构，与公司常规办

5、公室合署办公。所有机构权利与责任对等，协调一致。;2.工作机制规范。;树立领导班子严格管理、热情服务的新形象。我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越”作为班子建设的目标。企业管理总目标为：“满意100”。着重强调在解放思想、更新理念、谋大事、促发展上下功夫。;三、规范业务活动1.狠抓业务管理。一是严格按照信息产业部文件规定收取费用，无违规多收、错收用户费用现象，所有通话费用均按照国家规定收取。2.狠抓员工管理工作。加强与员工的沟通,引发《员工日常行为规范》,向员工宣传法制教育

6、理论,明确员工与公司双方责任,共同管好公司及员工,预防员工违法犯罪。;四、加强民主管理，实行政务公开2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创43/43精品文档1．完善员工代表大会制度。进一步健全工会组织制度，根据公司实际设立工会小组，制定了工会工作人员职责和行为规范，建立了重大问题经员工代表大会通过制度，对工会的议事、决策和监督程序进行了规范。;2.坚持公司政务公开。凡是涉及公司的重大事项如基建招标、绩效评定、大宗采购、较大支出等通过政务公开栏及时向员工公布，做到公开、透明。;3.

7、开展“廉政文化进企业”、“领导干部廉洁教育”活动。活动认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强领导干部廉政工作知道意见》精神，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入公司考核体系，认真宣传相关普法知识内容，通过“崇廉憎腐”学习方式，净化员工心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的中国特色社会主义事业开创者。;五、保障员工合法权益2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创43/43精品文档1.我公司制定了依法治企学习计划及实施方案

8、，有计划地组织每位员工工认真学习和贯彻《宪法》、《员工职业道德规范》等，要求员工要有法制观念和法制意识。工会不定期都组织教员工认真撰写学习心得体会，开展先进集体个人的评选活动，并积极组织员工参加"四五"普法知识竞赛活动等，增强了员工的法制观念，为全力推进依法治企奠定了良好基础。;2．坚持以人为本的理念，注重情感投入。公司领导班子重视凝聚力工程建设，根据“尊重人、理解人、关心人”的原则，重点启动了员工互助学习活动，增强了公司员工工作和学习的凝聚力，为公司业务的可持续发展