管理学概论第(1)次作业98

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1、考生答题情况作业名称：管理学概论第（1）次作业  出 卷 人：SA作业总分：100  通过分数：60起止时间： 2015-4-3014:48:21至2015-4-3015:28:04学员姓名：14030410015  学员成绩：98标准题总分：100  标准题得分：98.04详细信息：题号:1   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展阶段的（）阶段。A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、概念层次学员答案:C本题得分:1.96题号:2   题型:单选题（请在

2、以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、概念技能，技术技能，人际技能B、技术技能，概念技能，人际技能C、概念技能，人际技能，技术技能D、人际技能，技术技能，概念技能学员答案:C本题得分:1.96题号:3   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:喜好风险的人往往会选取风险程度（）而收益（）的行动方案。A、较高，较高B、较高，较低 C、较低，较低D、不确定学员答案:A本题得分:1.96题号:4   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一

3、正确答案）  本题分数:1.96内容:关于管理的应用范围的观点，下列哪个说法最好？（）A、只适用于盈利性工业企业B、普遍适用于各类组织C、只适用于非营利性组织D、只适用与营利性组织学员答案:B本题得分:1.96题号:5   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:秘书总是给人感觉权力很大，他们拥有什么权力？（）A、合法权力B、个人影响权力C、强制权力D、没有任何权力，只是比一般人更有机会接近领导学员答案:D本题得分:1.96题号:6   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:目标管理是由美国管理学家（）于19

4、54年提出的A、韦伯B、法约尔C、德鲁克D、泰勒学员答案:C本题得分:1.96题号:7   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.92内容:关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（）A、组织文化的中心是人本文化B、组织文化的管理方式以柔性管理为主C、组织文化的核心是组织精神D、组织文化的重要任务是增强群体凝聚力学员答案:C本题得分:3.92题号:8   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构？（）A、纺织厂B、医院C、电视剧制作中心D、学校学员答案:C本题得分:1.96题号:9  

5、 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）A、企业的产品数量B、组织的规模C、人员的流动率D、组织发展的需要学员答案:A本题得分:1.96题号:10   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:下列关于贡献考评的说法不正确的是（）A、贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度B、应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来C、能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系D、贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考

6、评可以成为决定管理人员报酬的主要依据学员答案:A本题得分:0题号:11   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:双因素理论中的保健因素，指（）A、能影响和促进职工工作满意度的因素B、能保护职工心理健康的因素C、能影响和预防职工不满意感发生的因素D、能预防职工心理疾病的因素学员答案:C本题得分:1.96题号:12   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:关于奖金的说法不正确的是（）。A、奖金的名目应尽量多，以最大的提高职工积极性B、奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价C、奖金取得的条件不宜过宽或过严，以保

7、证必要的期望值D、奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益学员答案:A本题得分:1.96题号:13   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:1.96内容:外部招聘的优点不正确的是（）A、被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱B、能够为组织带来新鲜空气C、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、有利于鼓舞士气，提高工作热情学员答案:D本题得分:1.96题号:14   题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案