终极笔记——政经

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时间:2018-07-23

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1、终极笔记(二)政经终极笔记(二)政经一、宏观理论(两种制度)1、资本主义(自由竞争;帝国主义)2、社会主义二、微观理论(四大理论)1、商品论2、价值论3、资本论4、剩余价值论一、宏观理论(两种制度)商品论价值论资本论剩余价值论形成:矛盾垄断与竞争:1.1目的:垄断利润1.2手段:垄断价格1.3自由竞争私人1、资本主义形成:矛盾本质:1.4形式:国企;混合;调控调控帝国主义国家政经生产关系:本质和特征2.1所有制(公有制与非公有制)2.2经济制度2、社会主义分配制(按劳分配与按生产要素分配)2.3市场经济2.4微观基础(企业)2.5经济体制和运行运行基础(市场)2.6调控体系(宏观调控)

2、2.7保障体系(社会保障)2.81、资本主义1.1、垄断与竞争(关系)竞争产生垄断,垄断没有也不可能消除竞争。(2原因)垄断不可能消灭(商品经济),有商品经济就必然有竞争;不存在囊括一切部门、一切企业的绝对垄断,社会经济活动中仍存在大量非垄断企业,它们之间的竞争是不可避免的。(垄断下竞争4形式)垄内;垄垄;垄非;非间(垄断下竞争4特点)(目的)垄断利润;(规模、范围)空前扩大;(手段)多样化,经济的、政治的、暴力灭对手;程度更剧烈,时间更持久,后果更严重。1.2、垄断利润:垄断组织凭借其在生产和流通中的(垄断地位)而获得的大大(超过平均利润)的高额利润。1.3、垄断价格:垄断组织在销售

3、商品或购买生产资料时,凭借其垄断地位规定的、旨在获取最大限度利润的市场价格。商品的垄断价格=生产成本+垄断利润。1.4、垄断资本借助国家政权,获取高额垄断利润2、社会主义2.1、(6终极笔记(二)政经本质和基本特征):以公有制为(基础--社会主义经济制度的根本标志);以按劳分配为(原则);以劳动者共同占有生产成果为(特征);以共同富裕为(目标--社会主义的本质要求)2.2、所有制以公有制为主体,多种所有制经济共同发展(公有制与公有制的实现形式:内容和形式的关系):(公有制:所有制的性质):全体或部分劳动者共同占有生产资料的一种所有制(国有;集体;混合中的国有和集体成分)(公有制的实现形

4、式:公有制的组织形式和经营方式):资本组织上分(独资企业、股份公司、股份合作制、合作社);经营运作上分(租赁、承包)(公有制的主体地位:4个体现;3个做为):(4个体现):公有资产在社会总资产中占优;公有量优,质更高;国有经济控制国民经济命脉;国有主导的控制力。(3个做为):公有资产在社会总资产中占优(前提条件);调整国有经济的布局;支持和帮助城乡集体经济。(非公有制):个体、私营、外资(鼓励、支持和引导)非公有制的3个必须做到:(思想上)认识其重要地位和作用;(政策上)清除对其歧视性规定;(法律上)完善和保护私人财产制度。2.3、分配制实行按劳分配为主体、多种分配方式并存(按劳分配的

5、5个特点):是主体,非唯一;劳动是个别,非社会;标准在企业,非社会;劳动量是价值量,非实际付出;通过商品货币形式实现,受商品价格因素影响。(按劳分配之外的其它分配方式):个体劳动者和农村专业户的个人收入;按劳动力价值分配的收入;经营风险收入;资产收益;按资本取得的收入。(国家与企业分配关系):增强税收刚性;完善企业所得税制(国家与个人分配关系):完善个人所得税制;加大违规行为处罚;调节集中财产,缩小贫富差距。(企业与个人分配关系):(公有制企业)建立健全企业内部分配的自我约束机制;(非公有制企业)保护劳动者合法权益。2.4、市场经济经济体制改革的目标(社会主义市场经济体制)市场在社会主

6、义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用的一种经济体制。(4点共性)经济活动(市场化);企业经营(自主化);政府调控(间接化);经济运行(法制化)。(3点个性)所有制(公有制为、多种所有制共同发展);分配制(按劳分配为主,其他并存);宏观调控(计划与市场)2.5、微观基础(企业)(现代企业制度)以社会化大生产和市场经济发展的要求为依据,以规范和完善的(企业法人制度)为主体,以(有限责任制度)为核心的新型企业制度。(基本4特征):(产权清晰)财产所有权与法人财产权-支配使用权、依法处分权;(权责明确)所有者和经营者,所有者资产受益、重大决策和选择管理者的权利;(政企分开)政府-经济管理、国

7、有资产监督、不直接干预企业经营;(管理科学)规范领导体制、管理制度。(国有企业改革)经济体制改革的(中心环节)方向是建立(现代企业制度)(深化国企改革4思路)抓大放小,增强控制力;公司制改革,完善公司法人治理结构;垄断行业改革;管资管人管事。2.6、运行基础(市场)(市场体系的6大市场)消费品、生产资料、金融、劳动力、技术信息、房地产市场。培育和发展市场体系(3作用)市场经济重要环节;现代企业制度不可缺少条件;国家间接宏观调控必要纽带。(目标)

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