新店开业准备方案

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1、新店开业准备事项一、卖场氛围布置1、开业当天在最近的扶梯口铺设红色地毯至店铺专柜。2、在专柜的两侧要放置花篮。3、制造卖场的温馨氛围，卖场要有饮料、酒水、糖果等饮品。4、和商场沟通DP点的展位，进行橱窗的展示和品牌的宣传。5、和商场沟通个楼层电梯口口水牌的宣传展位。6、楼层及店铺内要挂吊旗。7、门口开业宣传的POP。二、新店开业促销方案1、凡是本周在本楼层消费的顾客即可在品牌楼层的收银台领取一张试衣体验卡，持卡来店铺试衣的顾客即可获赠一份精美礼品（丝巾）.凡持试衣体验卡消费的顾客即可成为品牌的VIP,并赠送水晶卡

2、一张。数量有限，送完即止。2、开业期间，全场新品秋装8.8折优惠、夏装一件7折、2件6.8折、3件6折，消费满1288元即可获赠品牌丝巾一条。消费满3888元即可获赠精美饰品一件。3、在开业当月过生日的VIP进店消费即可获赠精美礼品一份，购买新品秋装可享受8.5折优惠。并获双倍的积分。4、VIP的招募：凡开业当天在本店消费的顾客、即可成为品牌尊贵的VIP、赠送水晶卡一张、并赠送精美品牌丝巾一条。再次消费可享受积分。积分可享受以下优惠：积分积分规则积分换礼兑换日期3000分消费7折以上货品参加积分，一元积一分可兑换

3、返利现金券50元每年的1月和6月为积分兑换月份5000分消费7折以上货品参加积分，一元积一分可兑换返利现金券100元8000分消费7折以上货品参加积分，一元积一分可兑换返利现金券200元12000分消费7折以上货品参加积分，一元积一分可兑换返利现金券400元三、VIP的邀请1、在开业前天短信通知原有VIP（短信内容：亲爱的VIP您好：感谢您一直对欧柏兰奴的支持与厚爱，为了给您更好的购物空间，品牌进驻西大街百盛店，于9月1日惊喜开业，恭候您在百忙之中的光临，有双重的惊喜等着您。）原有VIP顾客在开业期间来新店即可赠

4、送丝巾一条，在新店开业期间消费即可双倍积分，积分满12888元即可升级为品牌尊贵的钻石卡VIP、（钻石卡VIP购买新品可享受8.5折）并赠送尊贵的VIP礼物一份（可赠送公司的饰品礼盒一份）。2、收集商场消费VIP的电话，在开业的前天可短信通知商场VIP,（亲爱的VIP您好：诗意的女装“欧柏兰奴”于9月1日进驻西大街百盛店，全场秋装新品8.8折。多份礼物，惊喜重重。期待与美丽的您真诚的邂逅。）凭短信进店前20名顾客即可获赠品牌丝巾一条。送完即止。在新店消费即可成为品牌的尊贵VIP、赠送水晶卡一张。四、员工激励方案开

5、业一周要设定销售目标，有了目标才会调动店员的积极性，促销的业绩目标设定和奖励：日期基础目标（万）挑战目标基础目标完成率奖励(元/人)挑战目标完成率奖励（元/人）28日（周六）1000020000100%50100%10029日（周日）1000020000100%50100%10030日（周一）1000020000100%50100%10031日（周二）80001.5000100%50100%1001日（周三）80001.5000100%50100%1002日（周四）80001.5000100%50100%1003

6、日（周五）800020000100%50100%1004日（周六）1000020000100%50100%1005日（周日）1000020000100%50100%1001、完成每日基础或挑战指标，均给予员工相应的奖金。2、活动期间，累计完成基础指标或挑战指标总额，可拉通核算并补发奖励金额。五、员工薪资方案店员是店铺的主导，一个好的薪资方案会带动店员的积极性，店员有了高涨的销售激情，会大大提高店铺的销售业绩，建议薪资方案：每一个月要设定店铺的销售业绩，要把总业绩分配给每一个店员，根据店员的完成率来设定薪资的提成：

7、个人目标完成率提成率（假定个人目标）3万60%---80%2%80%---100%2.5%100%---120%3%120%---150%4%如果店铺在店长的管理下完成店铺的总业绩，店长有这样的奖励：店铺总目标完成率奖励（假定店铺业绩）15万100%300元现金120%500元现金150%800元现金好的激励方案，会很快提升店铺的业绩，店员会更主动的接近顾客做销售，更好的为顾客服务。为老板带来更好的收益。六、准备物品：1、试衣体验卡、吊旗、开业POP。2、等级礼品（一为丝巾，由公司支持配发；另一种由客户当地选择采

8、购）。3、VIP水晶卡和钻石卡。4、地毯、花蓝、饮料、糖果。5、水牌，DP点展示道具等。深圳东方逸尚服饰有服公司2010年8月17日