标准化管理实施方案

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1、标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案标准化管理实施方案篇一：机关标准化治理实施方案为巩固和进步零碎机关规范化治理成效，充散发挥典型的示范带动作用，进一步进步全市零碎机关标准化治理程度，

2、制订本方案。一、指点思维全面贯彻落实科学发展观，进一步深化典型带动、全体推动的工作思绪，以外树笼统、内强素质为指标，以《河北省质监零碎机关治理规范》（以下简称“规范”）的制度标准为基础，以一批示范带动能力强的单位为样板，推进全市零碎机关标准化治理程度再上新台阶，为质监事业持续快速瘦弱发展创造优异的环境。二、工作指标经过全面落实《规范》要求，狠抓机关标准化治理示范点建设和经验推行，促进零碎各单位完善各项制度、明确工作职责、理清工作程序、落实工作责任、强化监督制约，建立质监理念、品质治理、外部监督、信息化治

3、理和质监文明五大体系，保证对“事”的治理和对“人”的治理谐和一致，进一步进步机关行政效劳，转变工作作风，有效避免工作中的“越位”、“错位”、“缺位”和“不作为”、“乱作为”景象，构建治理规范、运行高效、清正廉洁的服务型机关。三、工作任务和措施完善治理制度。制度建设是实现机关标准化治理的根本，要把制度建设贯穿于机关标准化治理工作的各个方面和各个环节，以《规范》提出的21项治理内容为重点，依照各项制度框架标准的要求，围绕创新改革、转变职能、从严治理，结合本单位的实际，建立完善的制度体系，堵塞治理漏洞，重点处

4、理治理制度不健全成绩。机关治理制度至少要涵盖《规范》所要求的21项治理内容，同时在完善制度体系建设的基础上，构成本单位的《品质手册》。明确工作职责。要把明确工作职责作为推广机关标准化治理的重点，从单位各股室的岗位治理入手，将各项制度和岗位责任内容量化为部门的工作职责，制订《部门工作手册》。依据《部门工作手册》，量化工作要求，明确每一个人的工作任务、指标和权限，构成《×××股室工作职责分工》，重点处理职责不清、责任不明的成绩。增强工作过程控制。要依据各项治理制度对所对应工作及运转环节提出的要求，建立可操作

5、、易执行的工作流程，构成各项工作的运转程序规则。依照程序规则要求，对工作流程中的控制环节建立一致规范的《工作记录》，严厉按程序办事。要把严厉落实《工作记录》作为工作过程控制的要害，确保对每项工作的各个控制环节进行有效的品质记录，构成残缺的可追溯过程，重点处理制度执行不规范的成绩。完善监督奖惩机制。要依照《规范》对监督督查治理的要求，进一步完善外部监督体系，建立履职考核奖惩机制。把制度要求、工作完成状况和工作过程控制状况量化成科学的、可操作的考核目标，完善考核流程，构成《工作考核目录》和《考核标准及评分要

6、求》，网，进行定期考核，并对考核结果进行月通报或季通报。要重视考核结果的使用，把考核结果列入股室年度指标考核的重要内容，并作为个人评优、任用和落实奖惩的重要根据，重点处理制度不落实或落实不到位的成绩。推动信息化建设。各单位要始终创新治理理念，把信息化建设作为实现机关标准化治理的有效手段，逐步建立和完善机关办公主动化治理零碎，实现机关治理标准化与信息化的无机结合，以信息化建设进步治理、监控与考核的科学性、真实性和可操作性，确保管出新气象、管出新成效。增强质监文明建设。各单位要把增强质监文明建设作为建设谐和

7、机关、推动事业新发展的精神动力。要依照《规范》的要求，完善质监理念体系，一致质监标识零碎，建立质监文明体系。要着力把握质监文明的先进性，突出质监文明的时代特色，力求使质监文明建设顺应质监工作实际，表现质监事业的发展方向，与时俱进，确保质监外围价值观的确立，进一步加强质监队伍的凝聚力和战役力。四、实施步骤（一）钻研部署阶段（3月15日前）。徐水县局、市纤检所、市局特种设施处要对《规范》认真钻研，针对本单位实际状况，对机关标准化治理试点工作进行细致谋划，制订具体工作方案。（二）集中开展阶段（3月16日至4月

8、31日）。踊跃开展试点建设工作，依照本方案确定的工作任务和措施要求，做好完善治理制度、明确工作职责、增强工作过程控制、完善监督奖惩机制、推动信息化建设、增强质监文明建设六项工作。（三）总结进步阶段（5月1日至5月15日）。对三个试点单位依照本方案要求进行检查，及时总结经验，查找成绩，分析缘由，整改到位。5月10日前确定机关标准化治理县级局、直属事业单位和市局机关工作标准，为在全市开展机关标准化治理奠定基础。（四）全面推行阶段（5月16日至6