读书心得-从主动到卓越

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1、读书心得-从主动到卓越主动性：就是积极的投入，专心的努力，自觉而卓越地做好上司安排的工作--（positivetogreat）一.主动面对工作，认真而出色是无价之宝，责任心永远是成功的最基本要素.1.守住自己的实力，你就会出色，任何一名员工不是生来就是优秀的，而是在实践中，不断地积累知识与经验，增长工作才干，逐步强化实力而取得成就的.假如一个人相信自己的实力，他迟早有一天会主动做好自己的工作，而赢得卓越成功，而责任心永远是成功的最基本要素.每位员工对待工作应该相信：自信心对一个人一生的发展都很重要，在工作中，

2、它们起到的作用是无法估量的，无论你在智力，体力，还是做各种事情的能力上，自信心都占据着基石性地支持地位.2.打响自己的品牌，在公司工作，对任何员工都是努力证明自己成绩地战场，无论何时何地，如果你没有做出成绩，你就永远是受别人摆布的棋子，甚至是一枚弃用的棋子.所以很多时候你需要用成绩证明你的存在.假如你要想证明自己主动努力工作者，唯一的法则就是“成绩”俩字，这样才能打响个人地品牌.3.对待工作要有责任心，主动性常与责任心相关联，有这样一些员工，他们对待自己的工作不是认真，负责的，而是抱着一种“混”的态度.他们认

3、为，只要每个月将工作“混”过去，将薪水混到腰包里，就将单位的上司或公司的老板骗了：瞧瞧，我并没有好好上班，但工资一分也没少拿.为了不认真工作，他们费尽了心血，找各式各样的借口，所花费的精力和“聪明才智”很可能比真正的工作还要多.如果这些人真的以为自己是聪明人，那我们真该为这些人惋惜：因为他们实在算不上是聪明人，他们以为将别人骗了，自己占了多大的便宜似的.其实，他们骗的不是别人薪水，骗的是自己的青春和生命，到最后他们会发现，原来到头来吃亏最大的是自己，而不是上司或者老板，更不会是那些认真工作的人.因为，一个人的

4、工作态度在很大的程度上能显示出它是否有担负更大责任的可能，同时一个人的工作态度，也决定了他在事业上的成就.所以，我们应树立一种积极的工作观，以积极认真的态度去对待自己的工作.只要你这样做了，你从这种观念中受益匪浅.与其绞尽脑汁地想着怎样能够混下去，还不如简单一点，将这些精力放在工作上，说不定你在工作上，事业中，能够取得非凡的成绩！因为一个人的工作态度折射着你的人生态度，而人生态度决定了你一生的工作成就.一个人最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，所以，我们很难想象一个对工作淡漠的人会全心全意地投入到自己的工作中

5、去，更不能想象这样一个人能够在自己的工作中，事业上取得辉煌的成就，而对工作兴致勃勃会上人更好地发挥想象力和创造力，在一个相对较短的时间里取得惊人的成绩.对于我们每一个人来说，对工作的态度，往往会比工作本身更重要.的确，一个人要在工作上有所成就，除了客观条件与资格能力外，更需要积极的态度.事情的结果往往跟我们热心的程度成正比.从一定意义上说，热爱我们的工作，是一种热爱生命，热爱人生的体现.所以，对于每一个员工来说，与其频繁地改变自己的工作，还不如改变一下自己的工作态度.因为改变工作需要一定的外界条件，而改变工作

6、态度，用一种热心，认真的态度去对待工作，完全取决于你自己.4.做好时间管理，所做事情可按照轻重缓急，做ABCD分类，方向重于细节，策略胜于技巧，先做AB,少做C,不做D，始终抓住“重要”的事，才是最大的时间管理，最好的节约时间方法.二.主动热忱的法则：一份投入，一份回报.在工作中加入“热忱”俩字，无论过任何事情，都应遵循的原则是：追求高层次，你是第一流的.你应该有第一流的选择，在工作中加入“热忱”俩字.你要想把自己的工作做得与人不同，必须记住“投入”的意义.三、主动捕捉机会，善于垫高自己卓越的台阶，主动性的员

7、工是把赢得上司的信任掌握在自己手中.四、主动走到上司身边，掌握亲和力之策，靠行动和成绩证明自己的能力，这是让领导认可的第一法则.让上司默默地点头，首要的是靠自己的工作说话，你的主动性与积极性掌握在自己手中.，必须加深上司对你的信赖，让上司觉得所做得使他们满意和放心.（1）.适度渲染，担当琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，给人一种平实的印象.掩饰小的成绩，渲染较大任务成绩，可起到名利双收的效果.（2）.敢于接受新任务（3）.不断创新（4）.不必过分谦虚（5）.提出反面意见，当上司有关决策出现问题与错误，如不

8、及时提出并纠正，会危及公司利益时，你应及时地向上级提出反面意见，指出弊端所带来的不良后果.（6）.保持最佳状态，劳逸结合.敢于在恰当的时候陈述己见，做合格员工，应当作有主见的员工，俗话说，智者千虑，必有一失，愚者千虑，必有一得，当你发现公司主管决议的问题，若按此办法可能出大漏子，就应鼓起勇气提出来.以巧妙的方式推销自己，1.推销有个性的自我（1）.推出自信的你.（2）.推出对外关系良好的你.（3）.