2013国家公务员考试国税系统面试必备秘密武器

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1、http://zj.offcn.com2013国家公务员考试国税系统面试必备秘密武器为了让同学们把辅导课程中的学习最大限度地在考场上转化为真正的“生产力”，中公教育的顶级研发团队在考前又倾注智慧和心血，把最新的考点和研发成果融入“终极预测”之中，《2013年国税系统公务员面试终极预测》内容主要包括以下几个部分：《国税系统面试命题规律终极提示》、《2013年国税系统公务员面试考前热点精要》以及《2013年国税系统公务员面试考前模拟预测题》。一经推出，即受到广大考生的热烈追捧，为了让更多的同学获益，下面把部分要点撷取出来供考生学习（鉴于此资料对参加辅导课程的同学具有专属性，这里只

2、能做少部分的分享）。第一部分国税系统面试命题规律终极提示国税系统面试命题规律终极提示关于国税系统的命题特点，同学们已经在辅导课程中学习过，大致的命题规律也已经掌握，这里从其他的角度对其命题给同学们做进一步的提示，以帮助同学们更深入地理解其命题规律。1.务必对自己所报职位采用的面试形式明确无误相比其他系统，国税系统的面试考情比较复杂，体现在：第一，面试时间不统一，而是分地区进行集中面试；第二，面试命题不统一，其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题；北京国税、湖北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段全国统一面

3、试；第三，面试题量也不统一，3～5道不等，其中国税总局一般是5道题；第四，考查方式多样化，题型包含全面。因此，考生务必明确自己所报考职位的考试形式、题量等具体情况。2.综合分析题以社会现象和政策类为主综合分析题几乎是国税系统每年的必考题型，其中社会现象和公共政策类居多，知识理解类较少；社会现象类主要集中在民生和政治问题上，对文化和经济现象涉及较少。比如，2012年2月26日国税系统公务员面试真题：某位慈善家，在灾区捐款时经常高调发放现金，对此你怎么看?出现了综合分析题与专业相结合的考查趋向，比如2012年2月25日山东国税系统公务员面试真题：我国目前收入差距有扩大化趋势，税收

4、在一定程度上能缩小贫富差距，但是这个问题不能够完全靠税收来解决。请你说明原因并提出其他方面的措施。第二部分2013年国税系统公务员面试考前热点精要政治热点http://zj.offcn.com三、空谈误国、实干兴邦——加强党的工作作风建设【政策精要】对于改进工作作风、密切联系群众，党的十八大有明确部署，要求“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。为此，习近平总书记在政治局常委见面会上的演讲和参观《复兴之路》展览时

5、发表的重要讲话都谈到了“空谈误国、实干兴邦”。这既体现了新一届中央领导集体求真务实的工作作风，又在文风、会风、工作作风方面对各级党委和政府提出了更高的要求。为了进一步加强作风建设，中共中央政治局会议议定了“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定：改进调查研究；精简会议活动；精简会议简报；规范出访活动；改进警卫工作；改进新闻报道；严格文稿发表；厉行勤俭节约。【热点链接】8.荆州市治庸治懒治散一年，25名县级干部、849名科级及以下工作人员，由于上班炒股、玩游戏、串岗聊天、开会打瞌睡、推诿扯皮、态度生硬等受到批评、通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、辞退、党纪政纪处理。9.针对西

6、安市未央区政务大厅年后第一天超过一半的工作席位没有工作人员在岗的情况，在2月17日召开的西安市纪委三次全会上，陕西省委常委、西安市委书记魏民洲专门就目前干部队伍存在的庸懒散问题给予严厉批评。随即，又召集相关市级领导，研究制定了四项措施，切实加强和改进工作作风。热点解析以铁腕手段治庸治懒治散，促进了干部作风的持续好转和机关效能的不断提升。出现“庸、懒、散”现象的原因在于：第一，传统的为官之道，不仅存在严重的“官本位”思想，而且存在“无过便是功”的观念。不少官员信奉不求有功但求无过，不求过得硬，只求过得去。第二，问责制虽已推行多年，但在问什么事的责、问谁的责、谁来问责、以什么程序

7、问责等方面仍然存在弹性过大、模糊性过多的障碍。为了更好地解决这个问题，应该把治庸与问责结合起来，对问责制进一步细化、量化和深化。具体要做到以下三点：一是建立健全“问责”制度。二是建立健全舆论监督制度。三是建立健全组织人事制度。在选拔人才上坚持“以人为本”http://zj.offcn.com；在机构设置上坚持因事设岗，以岗定人。经济热点四、营业税改增值税【政策精要】十八大指出，加快改革财税体制，构建地方税体系，形成有利于结构优化、社会公平的税收制度，加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调