最新 企业工会开展工资集体协商所需要资料

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1、2011年月121、双方首席代表的身份证复印件2、企业营业执照复印件123、工资集体协商要约书企业首席代表（企业法人）或职工方首席代表（工会主席）： 为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《集体合同条例》、《工资支付条例》和市有关规定的精神，结合本企业有关情况，需要双方就本年度职工工资问题进行集体协商。现将《要约书》送交给您，并提出如下建议：一、协商的主要内容（可视企业情况选择或确定）1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；3、职工奖金、津贴

2、、补贴等分配办法；4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；7、股息、红利的分配办法；8、企业最低工资标准；9、职工保险福利待遇；10、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；11、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。二、正式协商的时间、地点121、时间：建议定于年月日进行首轮协商，并视进度商定其他轮次的协商时间。2、地点：建议在企业（地点）进行协商。三、确定双方协商代表按照《集体合同条例》的规定，建议双方各选派名协商代表。职工方协商代表：工会主席为首席代表，

3、其他代表分别为。其中为聘用的本单位以外的协商代表。（或企业方协商代表：企业法人为首席代表，其他代表分别为。）请企业方（或职工方）尽快提出协商代表名单，以便做好协商的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请企业方（或职工方）及时提供下述资料：（视企业具体情况而定）以上建议希望企业方（或职工方）采纳，并于二十日内作出书面答复。企业工会（或企业行政）年 月 日124、关于对XXX企业工会开展工资集体协商的复函工会：你会于年月日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关的内容作如下答复：1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点

4、。3、企业方协商代表确定为：XXX为首席代表，其他代表是：4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复XXX企业（盖章）XXX企业法人（签字）年月日125、XXX公司（单位）协商代表名册（公司方协商代表）序号姓名性别政治面貌职务备注首席代表126、XXX公司（单位）协商代表名册（职工方协商代表）序号姓名性别政治面貌职务备注工会主席首席代表127、关于成立集体合同和工资专项合同文本起草小组的通知Xxxx企业全体职工：为有效开展工资集体协商工作，保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业发展，经企业、工会双方研究决定成立合同起草小组，

5、现将有关事项通知如下：组长：XXXXX(工会主席)副组长：XXXXX(企业方首席代表)成员：（双方协商代表人员）协商代表人数较多可选择3—5人即可。工会名称（盖章）或企业名称（盖章）年月日128、XXX企业工资集体协商会议纪要（仅供参考）协商时间：协商地点：协商会议出席人员：企业方（甲方）协商代表：职工方（乙方）协商代表：记录情况如下：企业首席代表职工首席代表（签字盖章）（签字盖章）年月日年月日129、XXX企业职工代会（职工大会）关于通过《工资集体协议》草案的决议（仅供参考）企业职工代表大会（职工大会）于年月日在（）召开。参加会议的应到职工代表人，实到代表人，超

6、过全体代表的三分之二。列席了会议。全体与会人员认真听取了《工资集体协议》草案以及集体协商过程的说明。一致认为：《工资集体协议》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体协议》草案获得通过。XXX企业工会（盖章）年月日1210、XXX企业工资集体协议签订情况说明（仅供参考）重庆市南川区人力社保局：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体劳动合同条

7、例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于年月日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展工资集体协商的要约书。工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分