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时间:2018-07-23
《基层工会调查表逻辑关系解释(仅作参考)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、基层工会调查表逻辑关系解释表一、1、c901数值位数<=7;工会顺序编码为7位数。2、c904=1or(c904=2andc906<>"600")or(c904=3andc906="600");组织类型为单独基层工会或者组织类型为联合基层工会且单位类型不是个体或者组织类型为其它且单位类别为个体经济3、(c904=1andz001=1)or(c904>1andz001>1);组织类型为单独基层工会并且基层工会涵盖单位数为1或者组织类型为联合基层工会或其他并且基层工会涵盖单位数大于14、z002>z001;职工人数大于涵盖单位个数5、z003<=z002;
2、职工数大于或等于女职工数6、z005>z001andz005<=z002;工会会员数大于涵盖单位数并且小于或等于职工数7、z006<=z005andz006<=z003;女会员数小于或等于会员数和女职工数8、z007<=z005andz007<=z004;工会会员中进城务工人员人数小于或等于工会会员人数并且工会会员中进城务工人员人数小于或等于单位职工中进城务工人员人数;9、z0083、工作人员人数小于或等于女性工会会员人数;11、z010<=z008;35岁以下专职工会工作人员数小于或等于专职工会工作人员人数;12、z010+z011<=z008;50岁以下专职工会工作人员总数小于或等于专职工会工作人员人数;13、z010+z011+z012=z008;各年龄段的专职工会工作人员总数等于专职工会工作人员人数;14、z013<=z008;专职工会工作人员中文化程度是研究生的人数小于或等于专职工会工作人员人数;15、z013+z014<=z008;专职工会工作人员中文化程度是本科及以上的总人数小于或等于专职工会工作人员人数;16、z014、3+z014+z015<=z008;专职工会工作人员中文化程度是大专及以上的总人数小于或等于专职工会工作人员人数;17、z013+z014+z015+z016<=z008;专职工会工作人员中文化程度是中专、中技及以上的总人数小于或等于专职工会工作人员人数;18、z013+z014+z015+z016+z017<=z008;专职工会工作人员中文化程度是高中及以上的总人数小于或等于专职工会工作人员人数;19、z013+z014+z015+z016+z017+z018=z008;专职工会工作人员所有文化程度的人员合计数等于专职工会工作人员人数;20、z0085、+z019>0andz008+z019<=z005;专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之合大于0并且专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之合小于或等于工会会员人数;21、(z020=1andz021<=z008)or(z020<>1andz021=0);(本级工会建有女职工组织并且本级工会女职工组织中专职工作人员人数小于或等于专职工会工作人员人数)或者(本级工会是未建有女职工组织并且本级工会女职工组织中专职工作人员人数等于0);22、(z020=1andz021+z022>0and(z021+z022<=z008+z019))or(z026、0<>1andz021+z022=0)(本级工会建有女职工组织并且本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和大于0并且(本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和小于或等于专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之和))或者(本级工会是未建有女职工组织并且本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和等于0)表二、1、b002<=b001;工会所在单位本年度经济性裁员人数中得到经济补偿的人数小于或等于工会所在单位本年度经济性裁员总人数2、b004<7、=b003andb004<=z002;工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数中本年度新增人数小于或等于工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数并且工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数中本年度新增人数小于或等于职工人数3、b003+b005=0or(b003*b005>0andb005>b003);工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数为0且工会所在单位拖欠职工工资金额数为0即没有拖欠情况或者(有拖欠情况并且工会所在单位拖欠职工工资金额数大于工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数);4、b004+b006=0or(b004*b006>0andb006>b004andb0068、<=b005);本年度没有新增拖欠职工数及金额或者(本年度有新增拖欠职工人数及金额并且工会所在
3、工作人员人数小于或等于女性工会会员人数;11、z010<=z008;35岁以下专职工会工作人员数小于或等于专职工会工作人员人数;12、z010+z011<=z008;50岁以下专职工会工作人员总数小于或等于专职工会工作人员人数;13、z010+z011+z012=z008;各年龄段的专职工会工作人员总数等于专职工会工作人员人数;14、z013<=z008;专职工会工作人员中文化程度是研究生的人数小于或等于专职工会工作人员人数;15、z013+z014<=z008;专职工会工作人员中文化程度是本科及以上的总人数小于或等于专职工会工作人员人数;16、z01
4、3+z014+z015<=z008;专职工会工作人员中文化程度是大专及以上的总人数小于或等于专职工会工作人员人数;17、z013+z014+z015+z016<=z008;专职工会工作人员中文化程度是中专、中技及以上的总人数小于或等于专职工会工作人员人数;18、z013+z014+z015+z016+z017<=z008;专职工会工作人员中文化程度是高中及以上的总人数小于或等于专职工会工作人员人数;19、z013+z014+z015+z016+z017+z018=z008;专职工会工作人员所有文化程度的人员合计数等于专职工会工作人员人数;20、z008
5、+z019>0andz008+z019<=z005;专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之合大于0并且专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之合小于或等于工会会员人数;21、(z020=1andz021<=z008)or(z020<>1andz021=0);(本级工会建有女职工组织并且本级工会女职工组织中专职工作人员人数小于或等于专职工会工作人员人数)或者(本级工会是未建有女职工组织并且本级工会女职工组织中专职工作人员人数等于0);22、(z020=1andz021+z022>0and(z021+z022<=z008+z019))or(z02
6、0<>1andz021+z022=0)(本级工会建有女职工组织并且本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和大于0并且(本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和小于或等于专职工会工作人员人数和兼职工会工作人员人数之和))或者(本级工会是未建有女职工组织并且本级工会女职工组织中专职工作人员人数和本级工会女职工组织中兼职工作人员人数之和等于0)表二、1、b002<=b001;工会所在单位本年度经济性裁员人数中得到经济补偿的人数小于或等于工会所在单位本年度经济性裁员总人数2、b004<
7、=b003andb004<=z002;工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数中本年度新增人数小于或等于工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数并且工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数中本年度新增人数小于或等于职工人数3、b003+b005=0or(b003*b005>0andb005>b003);工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数为0且工会所在单位拖欠职工工资金额数为0即没有拖欠情况或者(有拖欠情况并且工会所在单位拖欠职工工资金额数大于工会所在单位拖欠工资涉及职工总人数);4、b004+b006=0or(b004*b006>0andb006>b004andb006
8、<=b005);本年度没有新增拖欠职工数及金额或者(本年度有新增拖欠职工人数及金额并且工会所在
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