企业会计内部控制问题与对策

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1、企业会计内部控制问题与对策企业会计内部控制问题与对策　　1.企业会计的内部控制环境　　在互联网的趋势下，大数据的时代的到来，跟以往相比，企业会计的内部控制环境相对变得更为复杂，数据的复杂处理导致企业会计从从操作方式发生了飞跃式变化。现代化的办公模式已经取代了过去的传统模式，在使用互联网工作的情况下，相对计算机的依靠性变大，互联网的畅通性决定了办公效率，所以保持企业会计内部控制环境的优良至关重要。　　2.企业缺乏有效的监督机制　　我国政府已经有一套完善的政府监督和社会监督，但是在企业财务区域缺乏有效的监督，要提升会计内部控制的质量，保障会计工作的效率

2、，管理人员要求真务实，秉公办事，做到以身作则，从严格要求自己做起，但是有的岗位与原则背道而驰，甚至存在出纳岗位与会计岗位同时由一人兼任，严重削弱了会计的潜在力量，导致制度落空，关键岗位轮班等基本会计内部控制制度执行不力，大大降低了工作效率。　　3.会计人员素质过低　　企业会计内部控制受监督机制的监督同时也要会计人员身体力行，会计内控人员素质过低直接影响到企业的内控的工作效率。从我国会计行业看来，会计人员的综合素质有待提高，部分企业存在无证上岗行为，以及会计人员存在受贿情况。在大数据的时代到来，仍然有部分企业采用传统记账模式，导致无法为内控工作提供必

3、要的信息支持，导致内部控制的信息化建设滞后。　　4.内部控制执行力差　　产品流程和产品性质等都是企业会计经常接触的，也正是这个原因，会计常常负责企业内部控制和程序的设计工作，所以会计部分这个位置显得尤为重要，其独立性是会计内部控制发挥作用的主要因素，我国许多企业缺乏最基本的独立性。　　1.完善企业会计内部控制环境　　加速企业会计内部控制的计算软件的学习普及。要想加速企业的计算软件的发展，需从以下几点抓起:一是规范软件的授权，严禁无关人员接近一些关系企业决定性发展的机密文件；二是要聘请专业的软件开发师和调控师，防范好病毒和黑客的骚扰。三是要加强企业会

4、计的定期学习，学习更先进的计算的办公软件以及计算方法，做到会计计算数据的准确性和真实性。　　2.加强会计内部控制的执行监督的力度　　强化有效的监督机制，一套有效的监督机制才能保证企业内控机制有效的运行，所以，在建立监督机制时，一定要坚持互相牵制的原则，全面性的原则，以及有效性的原则。互相牵制可以防止一人多岗，做到更好的互相监督，互相提醒，可以有效消除会计内部控制的潜在风险因素。强化会计内部控制风险的预警机制的作用。另一方面，企业也要加强定期学习，加大培训力度，同时，还要对内部控制人员的职业道德教育，树立爱岗敬业的工作作风，防范内部互相舞弊的情况发生

5、。根据十八大的会议精神，万恶贪为首，不要让腐败，受贿玷污了企业会计内部控制的步伐，树立会计人员该有的高贵品质。及时发现并且消除企业会计内部控制管理的漏洞，建立有效的控制管理机制，为企业的内部控制工作的开展提供制度保障，从而使企业更快更好发展。　　3.有效提高会计人员的素养　　由于企业领导缺乏对会计内部控制工作的重视，在目前大趋势的潮流中，我国会计人员的素质有待提高，人才质量决定一个企业的办公效率，直接挂钩的也就是企业的创造的社会价值。企业应该做好以下几点，一方面，企业可以通过提高薪资待遇水平，提高进入企业的门槛，招揽全能人才，吸引更多复合型人才，为

6、企业发展出谋划策；另一方面，企业要对现有会计内部控制人员的培训力度，定期举行专业知识培训，及时更新系统知识，提高会计内部控制人员的专业素养；同时，企业应该加强职业道德素养的教育，触犯道德底线的事坚决不做，把一切腐败扼杀襁褓中，使反腐永远在路上，树立廉洁奉公的工作作风。提高会计内部控制人员的自律意识，从源头上避免消极的工作态度，做到严明，树立好的行业作风。　　4.提升执行力度　　执行力度的大小直接决定了效率，有效的提高效率可以创造更多企业自身价值，行之有效的奖惩机制可以提高会计人员工作的积极性，从深层次来说就是强化了企业法人的治理结构，形成高效率的良

7、性循环，促进科学管理的完善，合理定期对内部控制力度执行情况加以考，依据考核结果，做出相应地奖惩，可以很大的程度上提高企业会计人员的积极性。　　企业作为推动国民经济的发展主力军，我们应该结合实际，根据企业自身的情况考虑各方面的因素，分析实际的问题，随机应变，建立完善的企业会计内部控制体系，保障资产的安全，完整。需要各部门的共同努力，做好内部控制环境的改善，加强对会计人员素养的培养，使执行力高效，使所有的企业内部会计拥有一个高效，廉洁的工作环境，拥有一个良好的工作作风，每个会计人员深刻学习贯彻十八大精神，做到廉洁，反腐永远在路上，严格要求自己，使自己在

8、企业内部控制的立场更坚定，确保企业内部控制能够有效的自我调节，坚定的维护企业的合法利益。　　作者:李莉莉单位:陕西省西安市