炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法

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1、炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法V01.36,No.8Aug,2011火力与指挥控制FireControl&CommandControl第36卷第8期2011年8月文章编号:1002一O64O(2O11)O8—0141—03

2、炮兵指挥系统模拟训练评估模型及其实现方法吴冲华,滕宗平,李颖,徐洪群(解放军63961部队,北京100012)摘要:炮兵指挥自动化系统模拟训练器可提高训练效率,节省训练成本,但目前在训练评估方面缺乏全面,科学,有效的手段.根据模拟训练器的主要训练内容和训练特点,提出了人工评判和计算机自动评判两种方法,能满足不同训练科目的评估需要.通过深入分析训练评估中的考虑因素,给出了综合评判的数学模型和实现途径,对于相关系统的开发具有较好的参考价值.关键词;炮兵,指挥自动化系统,模拟训练,成绩评估中图分类号:E924文献标识码:AEvaluationModelofSimulationTrainingResu

3、ltforArtilleryC3ISystemSimulatoranditsRealizationWUChong-hua,TENGZong—ping,LiYing.XUHong—qun(Unit63961ofPLA,Beijing100012,China)Abstract:ArtilleryC.Isystemsimulatorhassignificanceadvantagesofpromotingtrainingefficiencyandcuttingtrainingcosts.Butforthetimebeing,itlacksofcomprehensive,scientificandval

4、idtrainingresultevaluationmeasures.ThispaperpresentsbothmanualevaluationandcomputerautomatedevaluationmethodsaccordingtOthetrainingcontentsandfeatures,tomeettherequirementsofdifferenttrainingsubjects.Itdiscussesthreeevaluationinfluencingfactors,andthenpresentsmathematicmodelandrealizationapproach,wh

5、ichcanbeagoodreferenceforthedevelopmentofothersimilarsystems.Keywords:artillery,C.Isystem,simulationtraining,resultevaluation引言1某型模拟器的组成及工作原理炮兵作战指挥自动化系统模拟训练器可用于替代实装进行训练,由于其具有展开方便,训练效率高,操作效果逼真,训练成本低等优点,受到炮兵部队的高度欢迎.但在训练过程中,对于参训人员训练效果的评估,目前仍然缺乏全面科学,有效易行的方法和手段,不能满足使用部队训练考核的需求.在研制某型炮兵作战指挥自动化系统模拟训练器过程中,通过

6、对相关技术的研究与探索,提出了解决该问题的一种思路和实现方法,达到了较好的效果,也可为其他相关系统的开发提供参考.收稿日期:2010—06—17修回日期:2010—07—28*基金项目:军队重点科研基金资助项目(总装备部E2oo53××字第1449号)作者简介;昊冲华(1972一),男,江西高安人,硕士,研究方向:炮兵指挥自动化系统论证与模拟训练技术.某型炮兵指挥自动化系统模拟训练器由总控台,群指挥模拟训练台,营指挥模拟训练台和连指挥模拟训练台组成,如下页图1所示.总控台及群,营,连各级训练台中,所有计算机终端通过网络交换机组成一个局域网工作.总控台计算机中,安装模拟训练器专门开发的训练导调软

7、件和视频监控软件,主要完成训练的组织导调,训练过程监控,训练成绩评定和多媒体教学等功能.群,营,连各级训练台的指控计算机中,安装实装指控软件,用于模拟实装系统的各项指挥控制功能.此外,各指控计算机中还安装专门开发的模拟训练通信代理服务,用来接收和处理来自总控台的训练导调信息,记录和发送训练操作结果,并能截取和传输本地屏幕数据到导调计算机.模拟训练器的工作流程主要分为训练准备,训练实施和训练成绩评定