2012年上期学校工作计划

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1、兴庆区第六小学2011---2012学年度第二学期工作计划一、指导思想本学期学校工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，立足学校实际，始终坚持为学生的终身发展奠基，通过教育使学生学会做人，学会做事，学会求知，学会健体，学会与人共处。以“抓规范、提质量”为主要任务，以深入推进“减负增效，轻负高效”教育教学工作为主线，以加强教师队伍建设为关键，以推进特色学校建设为亮点，以扎实开展学生实践活动为动力，以办好让人民满意的学校为宗旨，巩固义务教育均衡发展成果，加强学校的规范化管理，使我校在新学期的各项工作得

2、到高效、健康发展，根据兴庆区教育局2012年工作要点，结合我校工作实际，特制订本学期工作计划：二、目标任务1、突出一个中心：即以教育教学质量的提升为中心，狠抓教学常规管理，强化质量意识，加强教育教学质量监控，狠抓教学质量、落实德育常规，努力提高教学质量。2、抓住两个基本点：一是以扎实开展学生实践活动为动力点，坚持育人为本，德育为先的原则，充分发挥社会、家庭、学校的互动与合力作用，为学生的德育活动、学习活动注入源头活水，提供不竭的动力；二是以推进特色学校建设为闪光点，深化校园文化建设。以民族舞蹈为突破口，整合音乐、美术教学资源，以校本课程、音乐教学、美术教学、体育活动

3、等形式，进一步深入感受、学习、了解深厚的民族文化，做民族文化的传承者，做一个有根的中国人。3、围绕一个中心，两个基本点，统筹安排好安全维稳、计划生育、基建后勤、党团工会及少先队组织等方面的各项工作。及时完成上级组织分配的各项工作任务，确保学校的日常管理工作有条不紊地进行。4、进一步健全和完善学校校务管理的规章制度，认真组织，扎实有效地开展学习“创先争优”教育活动，推进学校民主管理，积极落实教代会的民主监督机制，提升校务公开水平。进一步加强教育教学过程的精细化管理，为实现前三个基本目标任务奠定坚实的基础。三、工作重点1、注重安全教育，杜绝安全责任事故。2、加强学生的德

4、育及行为规范教育，进一步促进学生良好行为习惯的养成。扎实开展社会实践活动，以活动为载体，促进学生全面发展。3、加强教育教学研究，抓好课堂的有效教学，认真研究并开展减负增效工作，全面提升教育教学质量。4、加强教师队伍的业务培训，大力提高全体教师的综合素质，充分发挥骨干教师的示范引领作用，为全面提升教育教学质量奠定坚实的基础。5、加强校园文化建设，推进特色学校建设，进一步充实和丰富德育、教学的内容和资源，突出学校特点，办出学校特色。6、加强少先队组织建设，充分发挥少先队组织的作用，切实开展好未成年人思想道德建设。通过师生的共同努力，实现让每位学生都能在原有素质基础上超越

5、自我、完善自我的育人目标。四、主要工作及措施（一）规范办学行为，强化校务管理1、依法管理。贯彻好《义务教育法》、《教师法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等有关法律法规，严格落实并遵照执行上级教育部门的法律法规，依法执教，规范办学行为，落实好学校各部门的岗位职责及各项管理制度。结合上级开展的“清风校园”建设，我校将在中层领导干部中实行“一日校长责任制”6，即：周一到周五每天由一名中层领导全面负责学校的所有事务。早晨、中午提起到校值周，督促检查师生的到校情况，督导各班的早午读、卫生、纪律、两操、路队等各方面的情况，当天至少要听一节推门课并完成评课指导的相关工作，

6、深入年级组、教研组参加相关的教研活动，深入课堂、深入一线，帮助解决师生学习工作中遇到的实际问题和突出矛盾。评优评先、晋职竞聘时严格实行三个一票否决，即教学质量出问题一票否决，安全管理不到位一票否决，违反《教师行为规范十要十不准》一票否决。2、人文管理。树立“尊重、欣赏、宽容、激励”的管理理念，尊重教师的人格，欣赏教师的个性，宽容教师的失误，激励教师的进步。营造宽松、民主、进取的工作氛围，关心教师的身心健康和专业发展，力争经费上倾斜、形式上多样，让老师们在关爱和感恩中凝聚力量，感受到尊严和价值。本学期重点做好5项工作：①集体过好三八国际妇女节和五一国际劳动节。②为老师

7、生日送上祝福。③启动“争做星级教师”专题教育活动。④尽最大可能改善师生在校生活条件。⑤把培训当做最好的福利。3、绩效管理。学校准备在3月份召开教代会，征集为学校发展献言献策的“金点子”，进一步修改制订《教师综合评价办法》，完善《绩效工资分配方案》，使之既符合政策要求，又贴近本校实际，以其合理性增强教师的积极性，让实干人得实惠，让吃苦人不吃亏。期末根据考评情况评选出师德标兵、奉献星（优秀行政管理人员）、星级教师、星级班主任等先进个人进行表彰奖励。增设优秀团队（优秀年级组）的表彰奖励，形成团结协作、互帮共赢的团队作风。4、分层管理。继续实行部门分工负责制和岗位责任制