建立健全地方安全生产规章制度

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1、建立健全地方安全生产规章制度建立健全地方安全生产规章制度(一)：安全生产规章制度　　安全生产检查制度　　一、检查的目的　　通过安全生产检查和隐患治理活动，深入持续的开展安全隐患排查治理，加强安全生产检查活动，进一步促进我公司所有工程的安全生产法律法规的落实，促进安全生产主体责任的落实，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，加强事故预警、预防和应急救援工作，提高管理水平，实现我公司安全生产工作的持续稳定。　　二、检查的依据　　1、《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、

2、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规；　　2、《**省省建筑安全生产管理规定》；　　3、《建筑施工安全检查标准》；　　4、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《施工现场临时用电安全技术规范》等安全技术规范；　　5、**市安全监督部门有关安全生产方面的规范性文件。　　三、检查的重点内容　　1、安全生产规章制度是否健全、完善；　　2、设备、设施是否处于安全运行状态；　　3、有毒、有害等危险作业场所是否处于安全作业状态；　　4、

3、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；　　5、从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；　　6、发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带和熟练使用；　　7、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；　　8、现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；　　9、危险源的检测监控情况；　　10、其他应当检查的安全生产事项。　　四、检查时间的安排　　安全检查应按照经常性、定期性、突击性、

4、专业性及季节性进行检查，公司每月检查一次，各部门每旬检查一次，班组每日检查一次，安全员及安全值日人员要做到日常的巡回检查，班组长要做到上岗前、施工中、下岗后的岗位作业点检查，施工现场还要开展自检、互检和交底检等活动。　　五、工作要求　　1、对查出的安全隐患做好记录；各部门检查出的安全隐患应填写安全隐患整改通知单，安全监督管理部门（公司）查出的问题要认真填写安全隐患整改通知书。　　2、安全隐患找出后，公司工程科应对隐患的整改给予期限，一般三至五天，各部门应根据有关检查部门下达的安全隐患整改通知书，

5、组织有关人员召开专项会议，研究整改方案，并做好详细的记录，对隐患整改要做到三定、一验收，即定措施、定人员、定时间，整改完毕后要逐项验收，从而达到检查的目的。　　3、被检查单位应及时填写安全隐患整改报告书，把隐患整改情况逐项写清楚，然后由公司安全监督管理部对安全隐患的整改情况进行验收，并办理相关手续。　　六、总结经验，防患未然。每年公司将把本年度的检查情况作为年度评选先进的重要依据，奖优罚劣。按照工作要求，对存在隐患严重、整改迟迟不到位或拒不整改、发生伤亡事故的班组，将在全公司进行通报批评，并根据

6、实际情况处1000～20000元的罚款。　　以上安全检查实施方案各部门部要认真执行，确保全年安全目标的实现。　　安全生产教育培训制度　　为了加强安全生产管理，提高全员安全素质，增强各级管理人员　　和职工安全生产的自觉性和责任感，更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件精神，有针对性地解决生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关标准、规范，结合我公司实际，特制定了安全生产教育培训制度。　　一、安全生产教育培训的主要内

7、容：　　1、安全生产法律法规；　　2、安全生产规章制度和操作规程；　　3、安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作技能；　　4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；　　5、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；　　6、生产安全事故案例及启示；　　7、其他应当具备的安全生产知识和技能。　　二、安全生产教育培训规定：　　1、应当在每年初制定本年度安全生产教育培训计划，并按计划组织实施。　　2、单位安全生产教育培训的经费依据有关规定专门进行列支。　　3、应当每年对从业人

8、员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训等。　　4、安全生产教育培训的内容和结果应当记入从业人员安全生产教育培训考核档案，并由从业人员和考核人员签名。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。　　5、单位主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。并且应当由省通管局对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。　　6、单位主要负