统计从业资格考试培训教材学习指导(统计基础知识)

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1、第一章总论一、单项选择题1.要了解某工业企业职工的文化水平，则总体单位是（该工业企业的每一个职工）。2.下列属于品质标志的是（文化程度）。3.统计的认识过程是（定性认识到定量认识再到定量认识与定性认识相结合）。4.统计工作与统计学的关系是（统计实践与统计理论）。二、多项选择题1.下列标志中属于数量标志的有（商品零售额、工龄、计划完成百分数、合同履约率）。2.统计的工作过程一般包括（统计设计、统计调查、统计整理、统计分析）。3.统计的工作过程一般包括（统计设计、统计调查、统计整理、统计分析）4.当前我国统计的任务是（对国民经济和社会发展情况进行统计调查、对国民经济和社会发展

2、情况进行统计分析、提供统计资料、.提供统计咨询意见、.实行统计监督）。　三、判断题1.统计，是指对某一现象有关的数据的搜集、整理、计算和分析等的活动。（对）2.总体的同质性和总体单位的变异性是进行统计核算的条件。（对）3.某工业企业作为总体单位时，该企业的工业增加值是数量标志；若该企业作为总体，则企业的工业增加值是统计指标。（对）第二章统计调查一、单项选择题1.全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的调查，因此，下述调查中属于全面调查的是（对全国的人口进行普查）。2.对某省饮食业从业人员的健康状况进行调查，调查对象是该省饮食业的（所有从业人员）。3.统计调查可以分为统

3、计报表制度和专门调查，划分的根据是（调查的组织方式）。4.下列属于专门调查的是（普查）。　5.某市工业企业2006年生产经营成果年报呈报时间规定在2007年1月31日，则调查期限为（一个月）。6.对某市自行车进行普查，调查对象是（该市所有自行车）。查7.某市统计局欲对该市职工2006年8月15日至21日一周的时间安排进行调查，调查对象是（该市全部职工）。二、多项选择题1.通过调查鞍钢、首钢、宝钢等几个大钢铁基地来了解我国钢铁的基本状况，这种调查属于（B.重点调查、E.非全面调查）。2.抽样调查的特点包括（A.是一种非全面调查、B.按照随机原则抽选调查单位、C.根据样本的资

4、料推断总体的数值）。3.在全国工业企业普查中（B.全国每一个工业企业是调查单位、C.全国每一个工业企业是报告单位、E.每个工业企业的职T人数是变量）。4.原始记录必须具备的特点是（B.最初性、D.直接性）。三、判断题本文档由V资源论坛（http://bbs.vziyuan.com/）整理发布1.我国的人口普查每10年进行一次，因此，它是一种经常性调查方式。（错）2.要想通过非全面调查来取得全面资科，应选用典型调查方法。（错）3.统计报表是按国家有关法规颁布的，是必须履行的义务。故各级领导部门需要统计资料时，都可以通过颁布统计报表来收集。（错）4.全面调查与非全面调查是根据

5、调查结果所取得的资料是否全面来划分的。（错）第三章统计整理一、单项选择题1.统计分组是统计资料整理中常用的统计方法，它能够区分（D.总体中性质相异的单位）。2.按数量标志分组的关键是确定（D.组距）。3.某农民人均收入最高为4260元，最低者为2700元，据此分为六个组，形成闭口式等距数列，则组距应为（B.260）。4.统计整理主要是整理（C.原始调查资料）。5.划分组限时相邻组的上下限如重叠，则（C.与上限相等的标志值计人下一组）。6.比较法审查是（B.主要审查数据之间的关系）。二、多项选择题1.指出下表表示的分布数列的类型（B.变量数列、C.组距数列、D.不等距数列）

6、。按劳动生产率分组（件／人）职工人数50—6060—7070—8080—1005102015合计502.在次数分配数列中（C.各组频率大于0，频率之和等于l、D.频数越小，则该组的标志值所起的作用越小）。3.组中值的计算公式为（A.组中值=（上限+下限）÷2、D.组中值=下限+（上限-下限）÷2E.组中值=上限-（上限-下限）÷2）。4.将某班学生的统计学考试成绩分为60分以下、60—70分、70—80分、80—90分、90—100分共5个组，下列说法正确的是（B.第一组的假定下限是50、C.相邻组组限是重叠的D.第三组组中值为75E.它属于等距分组）。5.统计整理的基本

7、方法包括（A.分组B.汇总C.编制统计图表）。三、判断题1.根据数量标志下的各变量值，很容易就能判断出现象性质上的差异。（错）2.各组次数占总体次数的比值通常称为频数。（错）3.统计分组的关键问题是确定组距和组数。（错）4.将同一总体选择两个或两个以上的标志重叠起来进行分组，就是复合分组。（对）5.对连续变量数列，既可以编制成单项式变量数列，也可以编制成组距式变量数列。（错）6.在统计分组日中，频数实际上是各组标志值的加权，用以权衡各组作用的大小。（对）7.统计分布是指总体中各个单位在各组间的分布。（对）四、综合应用题某企业工