江苏省建筑与装饰工程计价表(工程量计算规则汇总)

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1、江苏省建筑与装饰工程计价表（江苏省建设厅）江苏省建筑与装饰工程费用计算规则4一、说明4二、费用项目划分4三、工程类别划分7四、费用计算规则及计算标准9五、工程造价计算程序11总说明12建筑面积计算规则15第一章土石方工程17说明17工程量计算规则19第二章打桩及基础垫层22说明22工程量计算规则23第三章砌筑工程25说明25工程量计算规则26第四章钢筋工程29说明29工程量计算规则30第五章混凝土工程33说明33工程量计算规则33第六章金属结构工程38说明38工程量计算规则38第七章构件运输及安装工程39说明39工程量计算规则40第八章木结构工程42说明42工程量计算

2、规则42第九章屋、平、立面防水及保温隔热工程43说明43工程量计算规则43第十章防腐耐酸工程46说明46工程量计算规则46第十一章厂区道路及排水工程47说明47工程量计算规则47第十二章楼地面工程48说明48工程量计算规则48第十三章墙柱面工程50说明50工程量计算规则51第十四章天棚工程53说明53工程量计算规则54第十五章门窗工程55说明55工程量计算规则56第十六章油漆、涂料、裱糊工程58说明58工程量计算规则59第十七章其他零星工程62说明62工程量计算规则62第十八章建筑物超高增加费用64说明64工程量计算规则64第十九章脚手架65说明65工程量计算规则66

3、第二十章模板工程68说明68工程量计算规则69第二十一章施工排水、降水、深基坑支护73说明73工程量计算规则73第二十二章建筑工程垂直运输74说明74工程量计算规则74第二十三章场内二次搬运76说明76工程量计算规则76江苏省建筑与装饰工程费用计算规则一、说明（一）江苏省建筑与装饰工程费用计算规则（以下简称本费用计算规则）与《江苏省建筑与装饰工程计价表》配套执行。（二）为了切实保护人民生产生活的安全，保证安全和文明施工措施落实到位，现场安全文明施工措施费作为不可竞争费用，建设单位不得任意压低费用标准，施工单位不得让利。此项费用的计取由各市工程造价管理部门根据工程实际情

4、况予以核定，并进行监督，未经核定不得计取。（三）不可竞争费包括：1、现场安全文明施工措施费；2、工程定额测定费；3、安全生产监督费；4、建筑管理费：5、劳动保险费；6、税金；7、有权部门批准的其他不可竞争费用。以上不可竞争费在编制标底或投标报价时均应按规定计算，不得让利或随意调整计算标准。（四）措施项目费原则上由编标单位或投标单位根据工程实际情况分别计算。除了不可竞争费必须按规定计算外，其余费用均作为参考标准。（五）管理费和利润统一以人工费加机械费为计算基础。（六）包工不包料和点工按本费用计算规则的规定计算。1、包工不包料：适用于只包计价表人工的工程。2、点工：适用于

5、在建筑与装饰工程中由于各种因素所造成的损失、清理等不在计价表范围内的用工。3、包工不包料、点工的临时设施应由建设单位提供。二、费用项目划分建筑与装饰工程造价由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金组成。（一）分部分项工程费包括人工费、材料费、机械费、管理费、利润。1、人工费：指应列入计价表的直接从事建筑与装饰工程施工工人（包括现场内水平、垂直运输等辅助工人）和附属辅助生产单位（非独立经济核算单位）工人的基本工资、工资性津贴、流动施工津贴、房租补贴、职工福利费、劳动保护费。2、材料费：指应列入计价表的材料、构件和半成品材料的用量以及周转材料的摊销量乘以相应的

6、预算价格计算的费用。3、机械费：指应列入计价表的施工机械台班消耗量按相应的我省施工机械台班单价计算的建筑与装饰工程施工机械使用费以及机械安、拆和进（退）场费。4、管理费：包括企业管理费、现场管理费、冬雨季施工增加费、生产工具用具使用费、工程定位复测点交场地清理费、远地施工增加费、非甲方所为四小时以内的临时停水停电费。（1）企业管理费：指企业管理层为组织施工生产经营活动所发生的管理费用。内容包括：①管理人员的基本工资、工资性津贴、流动施工津贴、房租补贴、职工福利费、劳动保护费。②差旅交通费：指企业职工因公出差、工作调动的差旅费、住勤补助费、市内交通费和误餐补助费、职工探

7、亲路费、劳动力招募费、离退休职工一次性路费及交通工具油料、燃料、牌照、养路费等。③办公费：指企业办公用文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水、电、燃煤、燃气等费用。④固定资产折旧、修理费：指企业属于固定资产的房屋、设备、仪器等的折旧及维修费用。⑤低值易耗品摊销费：指企业管理使用不属于固定资产的工具、用具、家具、交通工具、检验、试验、消防等的摊销及维修费用。⑥工会经费及职工教育经费：工会经费是指企业按职工工资总额计提的工会经费；职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平按职工工资总额计提的费用。⑦职工待业保险费：指按规定标准计提的职工待