税务局自查报告.doc

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1、税务局自查报告篇一：地方税务局文明单位自查报告 　　xx市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，苛取得了丰硕成果，现将情选况汇报如下： 　　一.加漾强文明单位创建领导工作弄，落实各项创建措施 　　蔽自地税局成立以来，局领篇导班子高度重视文明单位传的创建工作，把创建文明血单位的

2、规划纳入单位的五吐年规划和年度工作计划，寅坚持一把手亲自抓，分管列领导具体抓，党、政、工飘、团齐抓共管，落实所领蟹导、工会、共青团及各股磋室主任创建工作责任。坚壬持精神文明目标管理，将骸制度建设、环境面貌、思靖想政治学习、职业道德、哨行业作风、遵纪守法、社祸会公德、家庭美德综合治藕理等十个方面的创建内容踏量化成27个项目，共1痴00分进行考核，并与年扳终奖金、评优、晋升等挂萄钩，并采取有效措施对全挟所的职业道德和行业作风敏实行月查制度，直接同*毒*奖金挂钩，促进职工精面神文明创建工作积极性。照积极开展各项创建活动，膳党政工团根据各自职责和郧工作性质，开展“党风廉蜘政教育月”、“纠正行业迁

3、不正之风”、“争创文明犹股室”、“两个效益劳动松竞赛”、“青年文明号”惺等多种形式的创建活动，之文明建设深入人心，文明兔风气日渐昌盛。连续两年嫂开展职业道德、行业作风乍状况社会问卷调查，被监隅督单位对我局税收服务工帛作、行业作风、职业道德绝三方面综合满意度达95羽%以上。 　　我局领导班窒子以“四好”、“五强”脉要求为目标，加强自身建飘设，订立了《廉政建设有邀关规定》、《关于健全监詹督约束机制的规定》等内网部规定，实施党风廉政责俱任制度，坚持加强职工民拈主监督和民主管理，建立者所务公开制度和所务公开披栏，保障职工主人翁地位震，充分发挥民主。班子团惠结进取，勤政务实、廉洁差自律，密切联系群

4、众，得搂到群众的肯定和好评，机赛关党支部连续两年被评为赡市先进党组织。 二.抓好良“两改”工作，保持单位辱稳定与发展 　　认真贯彻铀落实税收征管体制改革和栏人事制度改革工作精神，燕结合单位具体情况，稳步粤推进，不断深化，正确处翼理好改革发展与稳定的关汁系，依靠广大干部群众，针顺利完成了两项改革。 　闯　在改革过程中，充分发婿挥群众监督作用，依法办捏事，在人事用工、分配制厉度改革方面引入竞争机制燥，按需设岗，按岗定酬，厘择优聘用，定期考核，变胜身份管理为岗位管理，建和立起“上岗靠竞争、分配澳靠贡献、管理靠合同”以义及单位自主用人的充满生秒机活力的的人事管理体制雨，充分激励职工工作积极携性。

5、通过改革，理顺了单脊位税收稽查执法运行机制农和管理机制，为单位的进圾一步发展奠定了坚实的基炕础。 三、深入进行思想教狱育，培养良好道德风尚 　这　组织全所干部职工学习赖党的基本理论、基本路线溜、基本纲领和基本经验的纽宣传教育，切实加强思想喧道德建设，认真贯彻落实株《公民道德建设实施纲要笨》，“二十字”公民基本鲁道德规范的宣传和落实，锅寓教于乐，组织开展各种伤“思想道德建设”知识竞毁赛，运用生动活泼的组织之形式，鼓励职工积极参与要，取得的效果明显好于说支教式、填鸭式的刻板的说荧理教育。 　　抓好职工青呐少年子女的教育工作，关麻注未成年人思想道德建设况，对所职工子女取得的政揖治、思想、学习方

6、面的进眉步，均由单位给予一定物戏质奖励。督促职工加强子破女教育，以素质教育为本窗，培养下一代独立、进取抢、敢于竞争、意志坚定的览品质，培养树立正确的思教想信念和世界观、人生观界、价值观。 　　四.切实郭抓好业务工作，促进卫生舱执法水平不断提高 　　全泡所干部职工同心同德，真禁抓实干，上上下下一条心逾，在市地税局领导下，以皿税收征收管理工作为重点隙，带动各项工作不断发展昭，税收执法力度进一步加猫大，稽查覆盖率较往年有场所提高，各项监督工作完枪成较好。全局对职工思想涅素质，业务工作水平非常盟重视，把XX年定为本单剂位“业务素质”提高年，肿千方百计促进职工素质提些高，利用周末进行业务知羔识讲座

7、，邀请各级专家授建课，保证职工专业知识随锌时更新;掀起“学法日”邢活动，结合税收执法特点游，举办行政许可法、行政斋诉讼法、行政处罚等法律问、法规的专题培训，提高褪执法人员的执法水平。 五赞.全所职工齐动手，创建尖内外优美环境 　　各股室硫制定了内部的值班、值日涛制度，节前、周末所行政襄领导、工会组织检查，并醋把股室清洁卫生、内务管引理工作同月奖金挂钩。动贸员职工发挥聪明才智，自楔己动手美化绿化办公室。袄通过一系列的活动，为全摊所职工