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时间:2018-07-22
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1、职位管理处2011年度党建工作小结2011年局职位管理处党支部在局党总支的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和省委八届十次全会精神,认真落实中央、省委关于学习型党组织建设的一系列重要决策部署,紧紧围绕局总支的中心工作大局,以加强组织建设和党员队伍建设为重点,以开展创先争优活动为契机,以开展学习型党组织“五个一读书”活动为抓手,充分发挥职位管理党支部基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,不断提升党建工作水平
2、,扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设,使全体党员干部的整体素质不断得到提高,为全面完成公务员职位管理的各项任务,提供了强有力的思想和组织保证。现将党建工作总结如下:一、加强思想建设,提高政治理论水平促业务工作的整体提高。今年以来,我支部进一步加强了思想建设,围绕深入学习实践科学发展观活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使全体党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。1.强化理论学习和业务培训。根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的文件精神,紧紧围绕局总支部署的开展学习型党组织“五个一读书”活动,把
3、学习作为提高党员4干部素质的重要手段,支部书记带头学习,带领全体党员采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党的十七届六中全会、胡总书记“七一”重要讲话精神和省委八届十次全会精神,及本处室相关的业务知识,将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。2.创新学习方法,注重教育实效。采用学习文件材料、领导上课、专题宣讲辅导、观看视频资料、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式,开展党建理论知识、党风廉政建设和业务知识培训等活动。为进一步加强学习,提高效率,支部还采取一对一互帮互助的方式,取长补短提高了整体的学习效率,并紧紧
4、围绕局总支确定的“五个一读书”学习活动,精心准备,积极参与,结合工作实际,还编印了《云南省公务员局职位管理处工作规程》,免费发到各相关单位,极大地提高了职位管理岗位人员的整体业务水平和实践能力。二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。1.加强和完善党建责任工作。按照局党总支党建工作目标任务,建立了目标考核机制,坚持一岗双责,处领导负责逐项抓落实,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,全面完成党建工作的各项工作任务。 2.加强和完善组织制度建设。进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。全面贯彻落
5、实党内民主选举和党员评议党组织干部等制度4,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。认真落实“三会一课”制度,完善了职位管理处的各项管理制度,并有效实施管理。 3.增强组织凝聚和创造力。紧紧围绕局党总支的部署,支部全体党员积极参加纪念中国共产党成立90周年等系列活动,聆听杨善洲先进事迹报告团宣讲以及参加“读红色经典、唱红色歌曲、讲红色故事”等活动,引导全支部党员干部把对党的无限忠诚转化为建设中国特色社会主义的坚定信念和为“十二五”作贡献的强大力量。同时,职位管理支部结合年初计划和工作实际,适合开展创新性活动,组织全体党
6、员外出,开展健康有益的活动,通过交流,进一步增强了支部的凝聚力。4.以日常工作强化党员管理。一是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查,多核实,按标准足额收缴,并定期公布党费收缴情况,自觉接受监督。二是认真组织好党务干部参加培训,不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。三、加强作风建设,以服务姿态推进作风和反腐倡廉建设。1.深化反腐倡廉教育。履行一岗双责,坚持谁主管谁负责的原则,处领导坚持党风廉政建设工作和业务工作同布置、同落实、同检查,引导以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点,认真组织学习和贯彻十七届中纪
7、委六次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》4、省纪委八届六次全会精神和厅贯彻落实惩防体系5年规划实施办法分工方案,结合自身工作岗位,钳住重点部位,热情接待来访人员,耐心解答所提疑惑,以积极,服务的姿态推进作风建设,进一步抓好本支部党员干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。2.积极参加主题教育活动。充分利用观看警示教育片、网络平台等进行廉政教育活动,把典型示范教育、警示教育、诫勉教育有机结合起来,着力解决党员干部思想作风方面存在的问题,加强和改进作风,严肃工作纪律,树立良好形象。
8、3.加强党内监督和制度建设。健全完善党内民主集中制、党内监督、党务公开等各项制度,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。建立健全廉政风险防控机制,加强对本支部重点岗位、重点对象、重点环节的权力监督和制约。明年,职位管理党支部在局总支的正确领导下,将带领全体党员干部扬长避短
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