【精品】学校各部门各岗位工作职责汇总

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1、目　录教学管理处工作职责2教学管理处主任岗位职责3教研科工作职责4教研科科长岗位职责5教务科工作职责6教务科科长岗位职责7实训科工作职责8实训科科长岗位职责9机电机加部工作职责10机电机加部主任岗位职责11机电机加部副主任岗位职责12对口升学部工作职责13对口升学部主任岗位职责14对口升学部干事岗位职责15微机服旅部工作职责16微机服旅部主任岗位职责17微机服旅部副主任岗位职责18产教科工作职责19产教科科长岗位职责20办公室主任岗位职责21教育管理处主任岗位职责22妇委会主任岗位职责24保卫科科长岗位职责25德育科科长岗位职责26卫生科科长岗位职责27体育组主任岗

2、位职责28团委书记岗位职责29舍管科科长岗位职责30信息科科长岗位职责31考核科科长岗位职责32会计岗位职责33财务收支审批制度34财务科科长职责35服务科科长职责36勤工俭学科科长职责37总务处主任岗位职责38电大部主任岗位职责39培训处主任岗位职责40就业指导办公室主任岗位职责4143教学管理处工作职责教学管理处是在教学副校长的领导下，负责学校教学运行、管理、质量监控和教学研究的职能部门。其主要职责是：一、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校实际情况，制定教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。二、根据学校年度工作要点，拟定年度教学工作计划并组织实施，

3、做好年度工作总结。三、负责专业建设，组织市场调研，根据市场需求调整专业设置。四、定期组织制定、修订各专业教学计划、教学大纲等。五、制定教学历,安排好全校的教学、考试和假期等事宜。六、编排课程表、作息时间表，安排教师授课、调课、代课。七、组织全校教学教研和教学改革工作。八、会同各教学部组织期中、期末考试以及补考，承接招办等部门的考试工作。九、负责任课教师量化考核和班主任量化考核学风部分的考核。十、负责学生学籍档案的日常管理，如毕业、肄业、转学、休学、复学、退学等。建立学生学业档案，并进行实时的统计、监控和反馈。做好助学金发放工作。十一、制定招生简章，负责新生的录取、编

4、班等工作。十二、制作教师用书、学生教材订单。十三、负责实验室、电教室、语音室、实习实训室（车间）等的日常管理。十四、组织教师业务竞赛、评比活动。十五、组织教师参加本校和上级举办的业务培训活动。十六、向学校信息科反馈教学信息。十七、完成学校领导交办的其它工作。43教学管理处主任岗位职责教学管理处主任是的教学管理处负责人，在主管校长的直接领导下，负责教学和教务及教科研等方面的组织管理工作。其主要职责是：一、协助主管校长贯彻执行党的教育方针，按教育规律办学，全面完成教学任务。二、协助主管校长制定和组织实施学校的教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。三、组织、管理教学工

5、作，全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务。四、审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导。五、经常检查教师备课和课堂教学情况。通过听课、参加教研组活动、检查学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进意见和建议。六、组织开展课外兴趣活动和各种竞赛活动。七、组织文化课教师转型、培训工作。八、组织招生、新生入学、编班以及国家助学金发放工作。九、负责专业建设，组织市场调研，根据市场需求调整专业设置，制定和完善各专业教学计划。十、组织校内外各种考试工作。十一、组织全校教学

6、教研和业务竞赛活动。十二、制作教师用书、学生教材订单。十三、完成学校领导交办的其它工作。43教研科工作职责一、制订学校教科研管理制度，逐步建立、完善切实有效的教科研激励机制。二、制定年度、学期教育科研工作计划，组织实施并及时总结。三、负责教研组、备课组教研活动的指导、管理。四、负责学校、县、市、省、国家五级教育科研课题的申报、立项、实施、结题验收等工作。五、对任课教师的课堂教学进行检查、评价、指导。六、负责教师培训工作，对校内培训活动和外派教师学习、交流活动进行组织与管理。七、负责青年教师培养和教师传帮带工作。八、组织教师根据社会需要与学生实际研发校本教材。九、组织

7、教师参加上级科研部门的教学观摩、研讨和竞赛活动。十、负责各级学科带头人、骨干教师的推荐、评选与管理工作。十一、及时搜集和印发教育教学改革经验、信息，组织和举办教育科研理论专题讲座，为教师的教育科学研究提供咨询。十二、负责教育科研档案建设，及时整理教育科研资料并分类立卷。十三、完成学校领导交办的其他工作。43教研科科长岗位职责教研科科长的基本任务是在教学管理处主任的领导下，组织开展教学研究和业务竞赛活动，充分发挥以研促教、以研提质及以赛促学的作用。一、制订、完善教科研管理制度，逐步形成切实有效的教科研激励机制。二、制定年度、学期教科研工作计划，组织实施并及时总结。