戦魂网游公会管理制度

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1、戦魂网游公会管理制度我们的目标就是为了打造一个大型顶级游戏、娱乐公会。公会顶级管理职务：首席会长（OW）、执行会长公会黄马职务：副会、全频监督、全频管理、K厅部长、K厅副部、人事部长、人事副部、外宣部长、外宣副部、规划部长、规划副部、接待部长、接待副部公会分区红马职务：档案管理、各黄马管理助理、K厅各种主持、分区接待。（剩余人员一律为公会会员马甲：蓝马）首席会长：会长全面主持公会工作，召开公会管理层会议，研究制定公会发展的目标计划，督促指导各管理部门开展工作，并及时解决存在的各项问题，充分调动公会全体或者公会成员的积极性。主要职责：1、负责领导公会各管理部门，调整公会上下全体成员

2、。2、负责公会的日常重点事项审理、编排。3、负责公会其他事项及方案的研究、采纳。4、决定公会的发展方针、策略规划与整理运作、日常活动等。5、决定公会内务管理的设置、变动与调整等。6、制定公会的基本管理制度；领导和平衡公会的管理层运作。7、安排副会长的公会工作分配。8、制定公会的文化。9、对各部门事务和管理人员的安排以可发出指导性和指令性意见。执行会长（主游戏）：执行会长主要协助会长管理游戏区活动，领导游戏成员，提升实力，加强公会的影响力。团结公会成员，带动新进成员能更快的融入公会这个大家庭。执行会长有权利检查各游戏会员工作计划和工作状况。在会长不在的情况下执行会长有权代表会长下达

3、有关游戏方面的指示，相应成员必须无条件执行。游戏管理的提升。1、跟进公会发展动向，及时提交有效的合理建议。有效率地决定公会的一些特殊重点决议和方案，具体落实并完善会长安排的工作并及时汇报公会一切工作进展情况。2、有效率地拟公会游戏部门的发展纲要、工作计划、制度草案等工作。3、定期筹划公会内部交流活动，及各种与其他公会的合作等活动。4、协助会长研究公会发展的目标计划，提出合理建议供参考。5、及时解决成员间存在的各项问题，重大事项及时向会长报告。6、负责领导和处理游戏内各类问题。7、协助公会游戏部的管理，定期整理各部门资料和调整适当人员。宣传部、外交部长：代表公会对外形象，有发布公会

4、对外公告的任务（发布的公告内容由公会管理层组织讨论决定）。任何与其他公会的冲突都由外交部出面解决，任何人不得私自解决。代表公会负责去其他公会交流、结盟、和议、谈判等行为（由管理层审核）。负责公会对外联系和宣传，负责公会拜访和回访工作。与各大娱乐公会建立外交合作关系。并积极与外交伙伴搞联谊活动。积极参加友情公会、媒体举办的活动。并申请合作公会，与各大娱乐公会联络好感情。宣传部、外交部主要职责：1、负责制定公会对外宣传方针及策略，有效地树立公会形象。2、负责公会外交宣传、公会结盟、交流合作等事宜安排。3、负责草拟外宣部管理制度，该部门各干事的工作安排和分工。4、负责公会游戏信息宣传的

5、拟订和宣传方案。5、促进和维护公会与官方及各游戏媒体的联系和合作。6、拟订外宣部及公会宣传发展规划、策略、方针和调整方案。7、每月统计各周工作报告及汇报来访公会重要信息及合作计划。8、制定每个月的本部门的工作计划。9、任免宣传、外交副部及成员。规划部长：负责公会网站的设计、美工、维护，公会会员各种名片的制作。积极配合和完成外宣部的拜访帖、宣传帖制作。主要职责：1、负责公会一切技术支持和工程运作，及公会相关论坛的技术性运作管理操作事宜。2、草拟技术工程部相关管理制度，工作准则和操作实施计划。3、根据会员名片申请的要求，制作公会会员名片。4、负责制作公会的宣传图片和宣传视频。5、指导

6、新会员的YY使用。6、负责制作公会的外交图片资料。7、定期进行公会频道和相关系统内容信息更新、发布及维护。8、制定每个月的本部门的工作计划。9、任免规划部副部长及成员。人事部长：负责监督公会制度的执行情况，接受公会会员的投诉，对投诉进行查实和处理；对公会中违反制度和规定的任何部门和人员均有权发出整改、处置通知，如须对会员做出降职、开除处理的可将名单提交给副会长。负责公会人力资源的管理，包括新会员人员的报道、接待、观察、考核、奖惩、职位升降、离职、考勤等办理、统查、审核，版主的考评和业绩评价，及时调解并制止会员之间的摩擦和矛盾，建立公会人员档案，随时发现并推荐有能力的会员，为公会多

7、元化发展进行人才储备；人事部拥有对公会版主以下人员的任免和处置的建议权。定期进行公会的人员统计整理工作。根据会员申请的情况，进行考察和登记。积极配合各部门的工作。公会内人事之间的纠纷由人事部门来调解。YY接待员基本工作职责如下：新人接待室为新人接待员、人事部成员的工作频道。此频道严禁挂机。每天要有一个黄马接待在接待室。新人接待室行为原则：1、非公会接待成员，请勿在此频道长时间驻足。2、严禁在本频道停止阻碍新人接待工作的活动，违者，值班人员文字警告一次并请入其它功用频道，不听劝止者